課程日期：2012年6月8-9日(周五、周六)
課程費用：￥6800/人（含授課費、資料費、會務(wù)費、午餐費、茶點費）
培訓(xùn)對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理、核心管理層，各部門總監(jiān)等中高層管理者
授課講師：吳玉光
——“從戰(zhàn)略到績效”系統(tǒng)管理體系的首創(chuàng)者，中國最具影響力的管理咨詢專家之一，清華大學(xué)首屆工商管理碩士，先后曾任中石油、華為、TCL、三諾電子等戰(zhàn)略績效體系高層管理者。
【課程背景】
同樣的行業(yè)環(huán)境，為什么有的企業(yè)可以獲得遠超過平均水平的盈利？而有的企業(yè)卻總是面臨難以為繼的尷尬？同樣的發(fā)展起點，為什么有的企業(yè)可以實現(xiàn)跨越式發(fā)展？而有的企業(yè)卻多年如“蝸牛”般難以逾越發(fā)展的瓶頸？
為什么有的企業(yè)可以體現(xiàn)出卓越的執(zhí)行力，目標之下如臂所指？而有的企業(yè)卻令出多門，盡現(xiàn)推諉扯皮？為什么有的組織可以如變形蟲一般大小皆宜？而有的企業(yè)卻陷入“一大就放，一放就難，一亂就收”的惡性循環(huán)？
中國著名實戰(zhàn)派戰(zhàn)略管理咨詢專家吳玉光老師集十余年一線管理咨詢經(jīng)驗，數(shù)百家企業(yè)成功案例積累，傾心打造《從戰(zhàn)略到績效》高端課程，針對中國企業(yè)在戰(zhàn)略、組織、績效三大領(lǐng)域存在的頑疾，為您答疑解惑，幫助您步入健康發(fā)展的成功之路。
【課程目標】
·幫助您識別出企業(yè)面臨的關(guān)鍵問題
·掌握分析方法和工具，發(fā)現(xiàn)商業(yè)機會
·幫助您確定戰(zhàn)略愿景和使命，引領(lǐng)企業(yè)成長
·推動您在關(guān)鍵戰(zhàn)略問題上作出明智的選擇
·幫助您建立從戰(zhàn)略到績效的系統(tǒng)管理體系
【課程綱要】
第一講 軟的力量
1.美國憑什么可以獨步全球？
2.現(xiàn)代中國為何讓世界側(cè)目而視？
3.深圳憑什么創(chuàng)造奇跡？
4.優(yōu)秀企業(yè)憑什么成為行業(yè)領(lǐng)袖？
5.理念的重要性
6.優(yōu)秀企業(yè)核心理念分享
7.研討：您企業(yè)的核心理念是什么？
第二講 認識自我
1.認識自我為何如此困難？
2.認識自我需要方法
①如何從財務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)問題？ ②如何借助分析框架發(fā)現(xiàn)問題？ ③如何正確地描述問題？
3.案例分享：影響某客車企業(yè)業(yè)績下滑的關(guān)鍵問題何在？
4.中國企業(yè)常見的“三大頑疾”
5.研討：您企業(yè)的優(yōu)勢和問題何在？？
第三講 建立愿景
1.“上下同欲者勝”-愿景的作用
2.優(yōu)秀企業(yè)愿景、使命和價值觀分享
3.企業(yè)為什么需要目標？
--納塔莉的案例
4.目標制定的誤區(qū)和分解的困擾
5.制定目標的原則和方法
6.研討：您企業(yè)的愿景、使命和價值觀是什么
第四講 戰(zhàn)略選擇
1.專業(yè)化和多元化的選擇
①為什么要專業(yè)化？②什么情況下可以考慮多元化？③多元化成功的必要條件
2.如何進行市場和客戶選擇？
3.如何開拓新市場、開發(fā)新品類?
4.如何打破潛規(guī)則？--價值重構(gòu)、價值創(chuàng)新
5.研討：您企業(yè)可能面臨的重大戰(zhàn)略選擇？
第五講 三足鼑“力”
1.案例分享：蘋果的力量源于不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品
2.如何提升“產(chǎn)品力”？
①樹立整體產(chǎn)品的概念 ②正確理解產(chǎn)品定位 ③建立健康的產(chǎn)品組合
④定價定天下 ⑤產(chǎn)品生命周期管理 ⑥建立創(chuàng)新導(dǎo)向的研發(fā)體系
3.案例分享：王老吉定位“預(yù)防上火”，締造銷售神話
4.品牌定位的本質(zhì)及方法；
5.如何解決企業(yè)品牌、業(yè)務(wù)品牌和產(chǎn)品品牌的關(guān)系？
6.“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”—華為營銷團隊建設(shè)分享
7.如何選擇渠道模式？
8.案例研討：比亞迪渠道崩裂說明了什么？
9.如何激發(fā)經(jīng)銷商隊伍的創(chuàng)造力？
10.研討：如何提升您企業(yè)的產(chǎn)品力、品牌力和銷售力？
第六講 戰(zhàn)略落地
1.如何建立“支持戰(zhàn)略”的結(jié)構(gòu)？
2.“讓聽得見炮火的人來決策”--如何建立市場導(dǎo)向的分權(quán)機制？
3.如何構(gòu)建戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效體系？
4.如何將評價結(jié)果與薪酬結(jié)合？
5. 如何選拔和任用人才？
6.如何讓文化成為戰(zhàn)略執(zhí)行的潤滑劑和催化劑？
7.如何建立戰(zhàn)略實施反饋機制？
8.研討：您企業(yè)采取了哪些措施以保障戰(zhàn)略落地？
【主講導(dǎo)師】吳玉光老師--中國著名戰(zhàn)略管理專家
“從戰(zhàn)略到績效”系統(tǒng)管理體系的首創(chuàng)者，中國最具影響力的管理咨詢專家之一，清華大學(xué)首屆工商管理碩士。
曾先后任職中石油、華為、TCL、三諾電子等知名企業(yè)，具備豐富的中高層管理實踐經(jīng)驗。
現(xiàn)任中和正道董事總經(jīng)理，深圳市管理咨詢協(xié)會戰(zhàn)略管理專家組組長。
《中外管理》及《企業(yè)管理》常務(wù)理事
兼任江淮汽車集團理事及日海通訊、芭田生態(tài)、卡爾丹頓等多家企業(yè)獨立董事或戰(zhàn)略顧問，中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)特聘金牌講師。
十余年一線管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，曾先后為包括廣州地鐵、招商局國際、宇宏地產(chǎn)、江淮汽車、長豐集團、株洲機車、海油工程、寧夏煤業(yè)等在內(nèi)的數(shù)十家知名企業(yè)集團提供管理咨詢服務(wù)，實施效果顯著。
先后幫助芭田生態(tài)、日海通訊、大富科技、桑樂金、洲明科技、艾比森光電、卡爾丹頓等數(shù)十家成長型民營企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，均發(fā)展成為所在細分行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
【專長領(lǐng)域】
戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略營銷、戰(zhàn)略管控、戰(zhàn)略人力資源等。
【授課風(fēng)格】
邏輯嚴密，鞭辟入里。栩栩如生，風(fēng)趣幽默。文武兼?zhèn)洌搶嵔Y(jié)合。舉一反三，學(xué)以致用。 |
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（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！）
