【時間地點】2011年4月22日(周五) 北京·清華大學 【課程費用】1300元/人(含學費、教材費、會務費、食宿自理) 【培訓對象】企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、招聘主管等相關中高級管理者。
【課程大綱】 《招聘與面試技術》 主講:姜博仁 一、觀念篇——什么樣的人是適合你的人才? 1、誰是企業核心人才? 2、個人天賦特質包含什么? 3、招聘面試的3大誤區 4、選人應該選什么? 5、招聘面試應該看什么? 6、適才適所乃高績效團隊之魂 7、執行力意味著什么? 二、知識篇——什么樣的人能夠為企業創造高績效? 1、洞察別人“心”法的4大秘訣 2、個人行為的分析 3、不同行為的動機、需求與行為方式 4、人生態度的6大傾向 5、四種風格的思維“重點” 6、基于人生態度的崗位指南 三、方法篇——如何快速了解一個人的勝任力 1、崗位勝任力 A.中高層管理人才特質 B.市場與銷售人才特質 C.專業與技術人才特質 2、核心人才隊伍盤點-一個好的開始 四、實戰篇——結構化面試的技巧與應用 1、招聘準備 2、面試時能洞察出什么? 3、結構化面試的三種表現形式 4、結構化面試案例 5、一般情況下什么樣的人不錄用? 6、集體面試方法 7、模擬大專辯論會 ·無領導小組討論
【課程師資】姜博仁 曾任Intel中國北區營銷渠道主管、美國艾睿電子(Arrow Electronics)公司――世界最大的電子元器件代理商中國大陸銷售總經理;他是具有外企高管背景的實戰派培訓師、全國多家培訓機構簽約講師、職業生涯規劃咨詢師;中國職場綠卡網]的CEO兼首席顧問。 他開創了5維10度連續職業生涯督導平臺;他是中國首位Action企業商道教練、人力資源潛力盤點專家;CCTV《絕對挑戰》、《選擇》、《找工作》等特邀資深職業規劃專家;勞動部《職業》雜志資深職業顧問專家;美國加州州立大學博士課程班客座教授;北京大學經濟管理學院客座教授;服務過國內上百家企業,深受客戶好評! |