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企業應對“用工荒”“基本工資上漲”策略與績效、薪酬及勞動爭議熱點研討會(青島)

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企業培訓網     (本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓,歡迎來電咨詢相關事宜!)

各有關單位:

2010年10月通脹來襲, CPI連續數月居高不下,雖經中央和地方各級多方努力調控,2011年1月仍保持在4.9%的高位,物價何時“漲停”成為全國的期盼。在這“十二五”開局之年,中央定調“最復雜經濟形勢”。2011年,用工荒來的更早、波及范圍更廣,春節剛過,各地頻現用工荒,上海、廣東、長三角、珠三角舊戲上演,鄭州、武漢、重慶,中部、西部新角登場。為了解決用工荒,各地上演了不同形式的“搶人”大戰。

在通脹風險下,各地又紛紛上調基本工資標準,人力成本不斷攀升,而原材料尤其是油、煤、鋼鐵等基礎材料價格又瘋漲,造成企業利潤迅速下降,如何應對通脹風險影響,實現企業轉型、升級,成為所有企業關注的焦點。

“中國企業人力資源3000強俱樂部”組委會將于6月15日至6月19日在青島市舉辦企業應對“用工荒”“基本工資上漲”策略與績效薪酬及勞動爭議熱點研討會。現將有關事項通知如下:

一、會議內容

主題一:“十二五”企業用工成本與人力資源市場環境分析

主題二:企業面對“用工荒”和“基本工資上漲”時通常的應對措施與方法

主題三:企業面對“用工荒”和“基本工資上漲”的成功解決策略與方法案例分享
    案例一:通過有效的《保底定額業績管理制度》提升效率、品質與成本效益
    案例二:通過有效的《品質導向的基層業績管理體系》提升品質與效率
    案例三:通過有效的《效率導向的基層業績管理體系》提升組織與人員效率
    案例四:通過有效的《月度與年度業績管理體系》提升公司競爭力與蠃利能力
    案例五:通過有效的戰略與業務重組加速企業的轉營、提升競爭與蠃利能力
    案例六:通過有效的《模擬股權業績管理體系》提升核心員工的歸宿感

主題四:破解通脹迷局

(1)2010年11月的CPI5.1%不是本次通脹的最高點

(2)我國以往幾次通脹的特點,美國多印美元對我們的影響到底有多大

(3)通脹背后的深層次原因(房價、收入分配、二元經濟)

(4)通脹對各行業的影響可以分為三種(肯定受益的行業、能夠抵抗通脹影響的行業、受通脹影響最大的行業),以及三種受影響行業應對通脹的方法

(5)國家調控農產品價格能否就此抑制住農產品價格

(6)房價在通脹和國家新調控措施的影響下,進一步走勢

(7)能源成本的調控(原油、煤炭、金屬),對下游各工業品行業的影響

(8)通脹持續、通脹惡化、通脹變為滯脹(經濟發展停滯,通脹繼續惡化)三種情況的可能性,以及每種情況的判斷標志

主題五:通脹風險的全面對辦法

主題六:如何建立系統性的績效管理體系:目標管理、平衡記分卡、關鍵績效指標

主題七:薪酬制度的設計

主題八:員工培訓體系構成要素與培訓模式探討

主題九:《社會保險法》重點、難點權威解讀

主題十:《工傷保險條例》解析與工傷處理實務操作

主題十一:公司獎懲制度的撰寫與風險規避

主題十二:《工資支付條例〈草案〉》、《勞務派遣規定〈草案〉》正在制定當中,并且有望于今年出臺。

二、師資安排

何新云  百朗教育課程總監、首席講師,國內知名人力資源管理專家,資深管理咨詢顧問,先后獲得數學學士和工商管理碩士學位,擁有超過18年的企業工作經驗和管理實踐經驗。曾任職于華為、金蝶等知名企業,擔任人力資源經理、總監、常務副總等職位。

李  晶  百朗教育特約培訓師,某能源集團董事長顧問,某上市公司董事,原物美集團人力資源高級總監。

陳東琪  國家發改委宏觀經濟研究院副院長

王小廣  國家發改委經濟研究所發展戰略與規劃研究室主任

楊百寅   清華大學人力資源與組織行為系教授

王新超  北京大學光華管理學院教授

何楚棐  百朗教育課程總監、首席講師,世界500強企業卡夫公司中國區員工關系經理,執業律師,高級勞動人事專家。

蘇建偉  百朗教育課程總監、首席講師,法學碩士,世界500強企業上海汽車集團企業法律顧問,高級經濟師。

三、培訓時間、地點、對象

時間地點:6月15日至6月19日   青島市

參加人員:

企業高管:包托董事長、總經理、副總經理等;

相關職能部門:各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓主管、培訓師、招聘主管,工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。

四、培訓費用

4800元/人(含學費、資料講義、學習文具等),報到后統一開具發票;如需安排食宿,會務組可統一安排,費用自理。

五、認證證書

經培訓通過考試合格后頒發《人力資源總監CHO》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份,二寸證件照2張,提前郵遞或現場報到時交至會務組。

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 學員信息(三人以上報名請下載培訓報名表):
 姓 名  職 務  電 話  手 機  E-mail
         
         
         
 備 注——
 1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人進行確認。
 2、開課前兩周,我們將為貴公司發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等相關事項告知與您。
 3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
 4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
   
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