關于舉辦員工關系管理風險防范與危機處理實務研修班的通知
各企業及相關單位:
人力資源部門的重要職能之一。良好的員工關系可以使員工在員工關系是影響員工行為態度、工作效率和執行能力的關鍵因素,員工關系治理是企業心理上獲得一種滿足感,有利于提高其工作意愿和積極性,也在一定程度上保障企業戰略和目標的有效執行。因員工關系處理不善而影響企業健康發展的危機事件時有發生:因對員工關系的忽視和處理不當,引發員工騷亂和罷工,有的甚至發展到與員工對簿公堂的地步;有些員工離職的原因不是為錢,而是是跟某位中層關系不和……如何正確處理員工關系是人力資源管理者們必須高度關注和重視的問題。為了降低嘉興企業員工關系管理風險,提高人力資源管理者員工關系危機處理能力,嘉興科技創業服務中心聯合嘉興市商盟商務顧問有限公司擬于5月13日舉辦一期《員工關系管理風險防范與危機處理實務》講座。
【時間地點】2011年5月13日 嘉興科技創業服務中心
【培訓費用】300元/人,每企業僅限2人參加
【培訓受眾】中高層管理、人力資源管理部門主管、員工關系管理員、法務工作的相關人員。
【培訓目標】
·指導你在具體的工作中如何擬定政策、如何運用策略、如何展開有針對性的工作;
·指導你如何換位思考,探尋你所在企業特有的員工關系工作的規律和方法;
·指導你如何把員工關系管理工作有效的落到實處,真正的把人力資源管理走向實務化;
·指導你如何建立良好的員工關系管理體系,使員工在心理上獲得一種滿足感,有利于提高其工作意愿和積極性,在一定程度上保障企業戰略和目標的有效執行。
【課程大綱】
一、員工關系管理體系建立
1、員工關系體系的建立
2、如何建立健全有效的員工關系管理體系
3、建立健全維持良好員工關系的手段
二、勞動關系管理
三、員工紀律管理
四、員工沖突管理
五、保密競業管理
六、員工勞動保護
七、員工滿意度管理
八、員工溝通管理
九、勞動爭議的預防和處理
十、企業裁員管理
十一、員工離職管理
十二、員工健康管理
1、健康管理計劃
2、壓力管理
3、EAP與員工關系管理
4、EAP員工幫助計劃 |