時(shí)間地點(diǎn)：2011年10月22-23日 昆山
培訓(xùn)費(fèi)用：原價(jià)2600元/位，公益價(jià)1080元/位（含中餐費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、稅費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)）免培訓(xùn)費(fèi) 限30人。(每企業(yè)限2人)
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、各職能部門(mén)經(jīng)理、主管等
課程背景：
在杰克.韋爾奇擔(dān)任CEO的20年中,通用電氣舉辦過(guò)280次領(lǐng)導(dǎo)力課程,杰克.韋爾奇每次都參加授課,每次講2—6小時(shí)。只有一次例外,那一次他在住院,剛做完心臟搭橋手術(shù)。那是20年中他唯一錯(cuò)過(guò)的一次,也就是說(shuō)他共參加授課279次。杰克.韋爾奇以身作則、為人師表,充分體現(xiàn)了其世界第一CEO的企業(yè)領(lǐng)袖風(fēng)范與演講魅力。通用電氣相信身傳言教,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人授課是培養(yǎng)下屬最好的方式之一。而領(lǐng)導(dǎo)最重要的資質(zhì)是做一名好教師。
優(yōu)秀講師非天生,而是在實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的。
培訓(xùn)目標(biāo)：
1、描述并解釋培訓(xùn)師的定位與使命
2、描述和了解影響成年人學(xué)習(xí)的心理要素
3、運(yùn)用相關(guān)工具，演示培訓(xùn)需求的分析方法
4、能夠有效設(shè)計(jì)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)用模塊化技巧設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材
5、展示基本的表達(dá)技巧，體現(xiàn)感染力
課程提綱：
模塊一、 引言與自我介紹
1.自我介紹與期望
2.優(yōu)秀講師非天生,而是在實(shí)踐中鍛煉出來(lái)的
3.第一次個(gè)人錄像:診斷分析
4.識(shí)別自己的長(zhǎng)處和短處
5.尊重學(xué)員的權(quán)利
模塊二、成人訓(xùn)練的特點(diǎn)
1.成人學(xué)習(xí)的原則
2.成人學(xué)習(xí)的特征
3.成人學(xué)習(xí)的方式
模塊三、講師魅力的塑造
1.何為企業(yè)講師?
2.講師的基本素質(zhì)
1)知識(shí) 2)技能 3)經(jīng)驗(yàn) 4)態(tài)度
3.如何贏得學(xué)員的尊重
4.如何控制緊張感
模塊四、培訓(xùn)活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)
1.講師手冊(cè)&學(xué)員手冊(cè)—電腦制作
2.白板&各種專用筆
3.活頁(yè)掛圖& 預(yù)制圖板
4.電腦& 電腦投影儀—模擬演練
5.互動(dòng)教室的準(zhǔn)備&安排
6.上課流程 & 教具清單
7.講師&學(xué)員規(guī)范須知
8.培訓(xùn)游戲&道具
模塊五、如何控制與營(yíng)造課堂氣氛
1.了解學(xué)員
2.營(yíng)造互動(dòng)
3.問(wèn)答技巧
4.處變不驚
5.學(xué)員不是敵人
模塊六、如何演講與魅力表達(dá)
1.內(nèi)容 2.聲音 3.語(yǔ)言 4.肢體
5.聆聽(tīng) 6.提問(wèn) 7.反饋 8.幽默
模塊七、學(xué)以致用
1.演講與表達(dá)核對(duì)單
2.講師試講評(píng)估表
3.即席發(fā)言&演講排練
4.最后問(wèn)題&上場(chǎng)演講
5.現(xiàn)場(chǎng)錄象&四方講評(píng)
6.第三次個(gè)人錄像:分析與講評(píng)
模塊八、個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃
1.經(jīng)驗(yàn)交流& 個(gè)人體會(huì)
2.專家建議&行動(dòng)計(jì)劃
培訓(xùn)講師：祝勇
實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師、咨詢顧問(wèn)
中國(guó)人民大學(xué)MBA工商管理碩士
河海大學(xué)、浙江大學(xué)、蘇州大學(xué)等高校客座講師
江蘇省總工會(huì)金牌培訓(xùn)師
曾多年任職于華潤(rùn)集團(tuán)、上海豪隆投資集團(tuán)、春蘭集團(tuán)，歷任生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、專職顧問(wèn)。
祝老師授課風(fēng)格獨(dú)特，有別于傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，被市場(chǎng)譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)+理論”派的講師；其課程在生動(dòng)幽默的案例教學(xué)與游戲互動(dòng)中巧妙進(jìn)行，提倡讓所有參與者“先會(huì)快樂(lè)，再會(huì)學(xué)習(xí)”的理念廣泛的被企業(yè)和學(xué)員所接受，并受到多家媒體、電視臺(tái)、報(bào)社的專欄所關(guān)注。
在多年的工作經(jīng)歷中，祝老師積累了豐富的企業(yè)管理和員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)企業(yè)的需求“量體裁衣”。
【授課特色】
1、以學(xué)員為中心，注重學(xué)員的參與，倡導(dǎo)啟發(fā)式學(xué)習(xí)
2、理念、觀點(diǎn)、工具、案例、測(cè)試、練習(xí)相結(jié)合，關(guān)注問(wèn)題解決、行為改變與績(jī)效提升
3、培訓(xùn)中聽(tīng)得懂、培訓(xùn)后記得住，這樣才能學(xué)得會(huì) ---- 擅長(zhǎng)把枯燥復(fù)雜演繹得生動(dòng)簡(jiǎn)單。
【核心課程】
面向中層經(jīng)理——“MTP中層主管管理才能發(fā)展”（4天）
針對(duì)一線主管——“打造金牌班組長(zhǎng)”（5天）
面向普通員工——“做卓越的職業(yè)化員工”（2天）
全員學(xué)習(xí)課程——“高效溝通藝術(shù)”（2天）
特色課程——“新生代員工的管理”（1天）
【其他課程】
“高績(jī)效團(tuán)隊(duì)”（1天）、“高效執(zhí)行力”（2天）、“優(yōu)秀管理者職業(yè)心態(tài)塑造”（1天）、“一流員工八大心態(tài)”、“壓力和情緒管理”（1天）、“行動(dòng)學(xué)習(xí)與群策群力”（1天）、“創(chuàng)新思維和管理創(chuàng)新”（1天）等。
以上課程可根據(jù)客戶需求定制內(nèi)容、調(diào)整時(shí)間。
【服務(wù)客戶（部分）】
中國(guó)銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行、中國(guó)平安、金陵石化、寶鋼集團(tuán)、長(zhǎng)安福特、宏圖三胞、美的小天鵝、江蘇揚(yáng)子江船廠、中國(guó)長(zhǎng)江航運(yùn)集團(tuán)金陵船廠、江蘇熔盛重工、杭州蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)、江蘇揚(yáng)子大橋、人民日?qǐng)?bào)南京印務(wù)中心、金城集團(tuán)、南京寶慶銀樓（連鎖）、南京晨光集團(tuán)、南京普天通信股份、南京北方信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、大唐南京發(fā)電廠、南京熱電廠、華能南京金陵發(fā)電有限公司、中電光伏、琦偉紡織（蘇州）、福匯紡織（江陰）、理文造紙（常熟）、和承汽配（太倉(cāng)）、美迪洋皮件（常熟）、常發(fā)制冷（常州）、無(wú)錫萬(wàn)迪集團(tuán)、無(wú)錫高新物流、無(wú)錫帝業(yè)技凱、無(wú)錫新聞廣播頻率、宜興華亞化纖、南京江寧經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、江陰經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、江陰柳工道路機(jī)械、長(zhǎng)隆化纖、常隆客車(chē)、華蘭股份（股票代碼：002007）、澄星股份（股票代碼：600078）、威孚高科（股票代碼：000581）、奧麗雅鞋業(yè)、無(wú)錫正大畜禽、江陰科宏紡織 、江陰怡達(dá)化工、江陰恒大紗業(yè)、江西九江市廬山區(qū)紅十字醫(yī)院、無(wú)錫嘉仕恒信醫(yī)院、溫州協(xié)和醫(yī)院等企事業(yè)單位。
河海大學(xué)、四川大學(xué)、南京師范大學(xué)、江南大學(xué)、江蘇經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院、無(wú)錫科技學(xué)院、無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校。 |
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（本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開(kāi)課，如遇開(kāi)課時(shí)間或者地點(diǎn)不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時(shí)間、地點(diǎn)等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來(lái)電咨詢相關(guān)事宜！）
