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入職、在職、離職管理實戰訓練營(無錫) |
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（本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓，歡迎來電咨詢相關事宜！） |
活動時間：2012年05月11日 無錫
出席對象：HR管理者，工會系統管理者、法務部門、行政管理、企業高層等
參加費用：1280元/人
課程背景：
隨著一系列人事管理法律規定的頒布實施，由于不專業、不規范的人力資源操作所引發的勞動爭議案件呈井噴的趨勢。據官方統計：近年全國各地勞動爭議仲裁機構已處理結案的數十萬件勞動爭議案件中，勞動者勝訴占結案總數的80％以上，同時，勞動爭議案件每年正以20%以上的速度遞增。如何有效建設企業的勞動人事管理體系，預防勞動爭議，控制用人風險，實現卓越勞動關系管理，成為企業管理者關注的重點問題。本次課程從入職、在職、離職三個階段的法律風險解讀入手，對企業的員工關系管理進行診斷分析，分享有關的管理經驗及教訓，以期幫助大家有效控制有關的法律風險。
主要內容：
1、員工入職管理風險控制
企業招聘風險控制
勞動合同簽訂管理風險控制
試用期管理風險控制
2、員工在職管理風險控制
工時、加班管理風險控制
假期管理風險控制
薪酬設計與支付風險控制
降職降崗降薪風險控制
績效考核風險控制
社會保險風險控制
保密與競業限制風險控制
3、員工離職管理風險控制
員工跳槽管理風險控制
員工裁減、辭退管理風險控制
合同終止風險控制
4、答疑互動
5、現場答疑
主講專家：李偉
資深咨詢顧問。發表員工關系管理專業文章數十篇，出版員工關系專著四部。長期致力于勞動爭議、員工關系、勞動合同糾紛等領域內的司法實務和理論研究。
曾經為蒙牛集團、安吉天地物流、電信號百、平安保險、帝人化成、頂生食品、三元控股、如新（中國）、長興供電局等數十家企事業單位提供過內訓服務，在北京、上海、杭州、青島、南京等地主講過公開課超過100場。為富士通（中國）、日電（中國）、蒙牛集團、武田藥業、揚子江藥業集團、上汽通用五菱、橡果國際、卜蜂蓮花、東方CJ等數十家單位提供過咨詢、顧問服務。 |
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