課程時間：2012年4月19-20日
課程地點：蘇州滄浪區(qū)解放東路555號桐涇商務(wù)廣場2號樓11樓
課程費用：1980元/人
課程意義：
本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學(xué)員通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本 課程將細(xì)致分析法律變化對 HR 實務(wù)造成的具體影響，并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開深入的討論，藉此來加強(qiáng)學(xué)員對相關(guān)主題的深入了解，使學(xué)員在繁瑣龐雜的人力資源管理 工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)；使學(xué)員在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題；幫助學(xué) 員將法律變成完成人力資源管理的工具。
課程目標(biāo)：
1、 從實際運用出發(fā)，幫助您全面、系統(tǒng)地了解中國人力資源相關(guān)法律和規(guī)定；
2、 幫助您站在人力資源管理的角度，平衡和運用相關(guān)規(guī)定，使之更好地和公司管理理念和公司實際相結(jié)合；
3、 指出人力資源管理的某些誤區(qū)，使您避免出現(xiàn)不應(yīng)有的損失。
學(xué)員對象 ：
人力資源總監(jiān) 、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理 人力資源主管及人力資源專員、法律秘書及法務(wù)代表 、行政經(jīng)理 、辦公室管理人員及經(jīng)理助理
課程時數(shù)：二天
課程內(nèi)容：
第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
* 為什么勞動法與其他法律有所不同？
* 比較標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制 * 社會保險、公積金都是強(qiáng)制性的嗎？
* 解讀人事外包與勞動力派遣
* 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金與違約金的比較
第二部分 縱覽勞動合同與勞務(wù)合同
* Offer letter 的效力
* 勞動合同的必備條款
* 如何約定勞動合同的試用期
* 可以在勞動合同內(nèi)附加的條款：保密條款、競業(yè)限制條款、服務(wù)期條
款、脫密期條款、違約金條款
* 勞動合同到期的補(bǔ)償與續(xù)簽
* 集體合同的內(nèi)容與作用
第三部分 企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行
* 制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法(新法環(huán)境下的操作流程變化) * 部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀
—病假與病假工資
—加班與休假
—工傷與工傷待遇
—企業(yè)福利與企業(yè)培訓(xùn)
—績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與操作
第四部分 勞動爭議與勞動監(jiān)察
* 如何有效地預(yù)防勞資糾紛
* 發(fā)生爭議時，企業(yè)與員工的談判與協(xié)調(diào) * 勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介
* 勞動監(jiān)察的程序
* 勞動監(jiān)察的內(nèi)容
* 勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較
第五部分 課程回顧與答疑
講師介紹：柳老師
主要學(xué)歷：中國政法大學(xué)，國際經(jīng)濟(jì)法，學(xué)士工作業(yè)績：在某培訓(xùn)公司服務(wù)期間，負(fù)責(zé)《商務(wù)禮儀課程》的講授和課程改進(jìn)；負(fù)責(zé)多門通用能力課程的講授；負(fù)責(zé)公司全部法律培訓(xùn)的研發(fā)、制作與講授，開創(chuàng)了該公司的十門法律課程，使得法律培訓(xùn)成為公司培訓(xùn)的一個獨立培訓(xùn)領(lǐng)域，且受到學(xué)員的高度評價。法律課程涵蓋人力資源法律、買賣合同培訓(xùn)、項目合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)、公司法律及行政人員法律等。負(fù)責(zé)多家公司相關(guān)法律合同與文件的修改與核定工作，解答公司客戶及學(xué)員的咨詢，主要涉及人力資源、采購與銷售、通用能力培訓(xùn)領(lǐng)域。
培訓(xùn)風(fēng)格：在多年來的日常工作中，柳女士在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，并曾應(yīng)政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。柳女士在培訓(xùn)中力求用通俗的語言將晦澀難懂的法律清晰化，使得參加者能迅速理解，并愿意加以實際運用；同時柳女士非常強(qiáng)調(diào)課程的實用性，她通過課前調(diào)研，現(xiàn)場診斷，現(xiàn)場答疑等多種方式來將課程與參加者的實際工作相結(jié)合，并用許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作中的實際困惑，提高職業(yè)技能。柳女士深知，如果想使得課上的培訓(xùn)內(nèi)容切實地幫助到學(xué)員日后的工作實踐，并進(jìn)一步促進(jìn)各個企業(yè)的發(fā)展，僅僅是幾天的脫產(chǎn)培訓(xùn)仍然是不充分的，于是她建立了學(xué)員群，承諾解答學(xué)員通過電子郵件發(fā)來的各種法律困惑與難點，并從中選擇有代表性的問題進(jìn)行歸納、總結(jié)，定期與其他專業(yè)相關(guān)資料一起發(fā)送給所有的學(xué)員。
主要客戶有：大眾汽車（金融）、奔馳汽車、法國歐尚集團(tuán)、國旅運通、百威啤酒、英國領(lǐng)事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達(dá)、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團(tuán)、齊魯石化、上器集團(tuán)（SPEC）、山東黃金、磨銳泵等 |
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（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓(xùn)安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電咨詢相關(guān)事宜！）
