培訓(xùn)講師:羅瀾
培訓(xùn)大綱:
一、什么是教練?教練的定義,來源和發(fā)展趨勢。
二、教練的角色,教練的基本功。
三、教練的要點:邏輯層次:(這個模型揭示了促進(jìn)員工變革與成長的根本所在。)
四、人們的恐懼:四個小鬼
五、運用教練系統(tǒng)的整體流程:
開場技巧:建立親和感
明確與設(shè)定目標(biāo)的工具
運用教練方法,創(chuàng)造性體驗
制定行動計劃與實施
六、應(yīng)用一:目標(biāo)分解與計劃
老師示范與學(xué)員練習(xí)
七、應(yīng)用二:聚焦式會談法
八、應(yīng)用三:團(tuán)隊共創(chuàng)法
九、應(yīng)用三:基于價值觀的自我形象法
十、應(yīng)用四:快速決策法
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