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卓越的商場拓展及管理實效技能訓練營

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培訓講師:李成林

課程背景:您或您的企業是否碰到過這樣的困擾

1、商場終端在所在終端中的地位不斷提升,門檻越來越高

2、終端的開發難度越來越高,如何進得去成為障礙

3、與終端的合作中,商場的居高臨下之勢難以承受

4、商終端競爭激烈,我們的產品在商場營銷業績止步不前

5、我們不僅要承受商場各種費用的壓力,還時常受到下架的威脅

6、我們與商場的危機公關處理能力、談判能力不太高

7、如何快速提升對商場管理尤其是談判能力實在讓人頭疼

本課程將全面剖析期中要點,通過系統的分析和實戰性的案例分享,以及課程中的情景模擬練習,讓學員在課堂上就掌握實戰性的技巧,對商場的管理和談判能力全面提升。

課程大綱:

一、商場管理綜述

二、商場管理的目的

1.通過商場管理進行公司內部資源的整合

2.管理現有商場客戶和進行新商場客戶的開拓

3.提升各商場考核單位營業額和利潤

4.進行促銷活動安排,控制促銷資源

5.進行品類管理,調整產品結構和規范價格體系

6.進行市場信息反饋

7.終端品牌推廣和形象改善

8.新合同談判

三、商場管理定義

四、商場管理原則

1.規范管理

2.陳列優化

3.品牌推廣

4.利潤至上

五、商場管理的內容

1.制定重點客戶的業務發展策略與計劃;

2.實現最大程度的店內零售表現和品類管理優化;

3執行新產品推廣計劃、促銷計劃;

4.管理銷售費用;

5.負責回款;

6.了解客戶業務信息和競品信息;

7.發展個人與團隊

六、商場管理的應用價值

七、商場管理的難點

八、企業與商場關系現狀分析

1.對立型關系

2.主仆型關系

3.松散型關系

4.雙贏型關系

九、商場拜訪與溝通策略

1.商場的拜訪

拜訪商場的準備(心理、形象、資料)

接近商場的主要方法

約見商場的方法

拜訪商場的最佳時間

五種提高意外拜方訪效率的方法

訪后分析的程序

商場管理者性格分析與溝通策略

溝通的開場技巧

2.十二種創造性的開場白

十、高效的KA客戶談判策略

1.談判定義

2.談判模型設計

3.談判準備事項

4.優秀談判人員的特質

5.與買手談判的技巧

6.談判中的應變策略與技巧演練

7.談判讓步十六招

8.處理客戶異議的十大技巧

9.如何打破談判僵局

10.解決談判分歧的五種方法

11.買手的秘密(對買手針對賣家的絕密訓練)

12.情景模擬訓練(隨機挑選兩位學員分別扮演商場客戶和商家談判人員,實景情模擬):

十一、商場管理與服務實效策略

1.K/A信限管理

信用調查方法

信用評估方法及頻次

信用級別劃分

信用預警系統的建立

信用風險評估與規避

2.銷售管理(相關表單)

銷售計劃

品種組合

銷售費用

人員跟進

業績考核

利潤核算

3.K/A銷售費用管理

費用的種類

降低費用的策略:

4.促銷管理

促銷的條件

n供應商積極開展促銷活動

n供應商積極配合商場的促銷活動

n商場積極配合供應商的促銷活動

應規避的商場過分的促銷要求

每月進行活動推廣

價格為全市最低價

促銷費用支票支付

促銷天數以周計算

促銷后退貨

與商場促銷談判的技巧

促銷的目的(狹義、廣義)

促銷的原則

促銷的時機

促銷的目標

促銷常見問題

促銷的工具與方法

促銷活動的策劃

促銷過程管理

促銷的效果評估

促銷人員管理(招聘與培訓、素質要求、禮儀規范、產品知識、語言技巧)

促銷的創新

案例:如何獲得K/A在促銷資源方面的支持

案例:如何規避K/A過分的促銷要求

5.商場服務

何為服務營銷

服務就是生產力、競爭力

服務內容

客情管理與服務

案例:某K/A經理如何與買手增進客情關系

十二、商場的顧問式管理與服務

何顧問式管理(成為商場的經營顧問)

為商場提供本產品以外的價值

為商場提供經營能力提升的策略

【報名咨詢】

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    聯 系 人:李先生   陳小姐

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交培訓需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:李先生 陳小姐。
   
    最適合企業自身的培訓才最有價值!選擇內訓課程的企業將以較少的投入獲得針對自身企業的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業,根據企業的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業培訓網為企業聘請在企業管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰培訓專家,在充分了解客戶企業實際情況和內訓需求后,為客戶企業提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
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