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職業(yè)精神修煉

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培訓(xùn)講師:李禹成

培訓(xùn)目的:

在中國(guó),90%的企業(yè)家認(rèn)為,制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素是缺乏職業(yè)化的員工隊(duì)伍。員工職業(yè)化素質(zhì)高低取決于兩個(gè)方面,一是員工所具有的職業(yè)能力,另一方面就是其內(nèi)在的職業(yè)精神。因此,關(guān)注企業(yè)發(fā)展就必須關(guān)注員工職業(yè)精神的培養(yǎng)。

職業(yè)精神包括一個(gè)人對(duì)職業(yè)的價(jià)值觀、態(tài)度,以及職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德等等,是職業(yè)化素質(zhì)的重要組成部分,正是這些隱形的、精神的因素決定著員工的職業(yè)行為、工作效率和工作品質(zhì)。

本課程采用活動(dòng)體驗(yàn)、觀摩影像資料、心得分享、案例分析等生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)方式,從梳理學(xué)員的人生觀、價(jià)值觀這個(gè)影響工作態(tài)度的根本點(diǎn)入手,旨在幫助他們樹(shù)立積極健康的工作觀,使他們明確職業(yè)精神和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,職業(yè)精神對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯成功的意義,引導(dǎo)員工追求受到尊重、滿足交往、通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的的精神境界,使其人生觀、價(jià)值觀與企業(yè)趨同。

課程目標(biāo):

1.幫助學(xué)員明確職業(yè)化素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)學(xué)員建立積極的職業(yè)觀;

2.明確職業(yè)精神的特質(zhì),提高對(duì)職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí);

3.了解職業(yè)精神核心修煉的內(nèi)容,深刻理解實(shí)踐這些精神對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的益處。

課程主要內(nèi)容:

第一單元 為什么要講職業(yè)精神

一本暢銷(xiāo)書(shū):職業(yè)精神永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)

三個(gè)人物:職業(yè)精神的內(nèi)涵

兩個(gè)原理:修煉職業(yè)精神的意義


第二單元 職業(yè)精神的修煉——敬業(yè)

一、敬業(yè)精神詮釋

1、虔誠(chéng)恭敬之心

2、感恩戴德之情

二、敬業(yè)是職業(yè)人最基本的素質(zhì)

1、敬業(yè)是任何社會(huì)、任何職業(yè)對(duì)從業(yè)人員的起碼要求

2、敬業(yè)的人能夠?yàn)榻M織創(chuàng)造更大價(jià)值

三、敬業(yè)是成功的秘訣

1、善待職業(yè),職業(yè)才能善待你

2、非凡的投入才有非凡的成就

四、敬業(yè)的最高境界——帶著使命感工作

1、三種心態(tài)的工作者

2、為什么會(huì)有截然不同的工作心態(tài)?

3、如何擁有使命感?

五、如何體現(xiàn)敬業(yè)精神?

1.多一些熱忱,少一些冷漠

2.多一些付出,少一些計(jì)較

3.多一些專注,少一些浮躁


第三單元 職業(yè)精神的修煉——責(zé)任

一、 天賦責(zé)任,我們不能推卸
1.責(zé)任不滅
2.責(zé)任伴隨我們一生                                                                           
二、職業(yè)人的責(zé)任意識(shí)
1.多一些辦法,少一些借口
不找不行的理由,只找能行的辦法
不僅發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,還要解決問(wèn)題
2.多一些細(xì)致,少一些馬虎
工作無(wú)小事
在每一個(gè)細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任感
3.多一些應(yīng)對(duì),少一些應(yīng)付
時(shí)刻提醒自己,不要忘記責(zé)任
不僅僅交差,而是執(zhí)著于結(jié)果
主動(dòng)承擔(dān)升華責(zé)任
4.多一些擔(dān)當(dāng),少一些逃避
敢于面對(duì)挫折和困難
勇于承認(rèn)錯(cuò)誤


二、 第五單元 職業(yè)精神的修煉——協(xié)作
一、協(xié)作是一種生存方式
二、協(xié)作的靈魂——團(tuán)隊(duì)精神
三、如何體現(xiàn)協(xié)作精神?
1.彼此信任
2.有效溝通
3.懂得服從
4.用理解化解抱怨
第四單元:職業(yè)精神的修煉——規(guī)范
一、立身職場(chǎng)的基石——職業(yè)道德
1.沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓
2.職業(yè)道德和職業(yè)發(fā)展
3.職業(yè)人的行為規(guī)范
二、成為值得信賴的人
1.正直原則
2.誠(chéng)信原則
3.公正原則
4.忠誠(chéng)原則
5.自律原則

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    聯(lián) 系 人:李先生   陳小姐

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    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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