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跨國公司經(jīng)營與管理

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2010-4-20 17:42:55

企業(yè)培訓網(wǎng)

馮鵬程老師的課堂以“理論聯(lián)系實際、講授與案例相結(jié)合、互動式”為宗旨,通過科學完善的課程體系,運用靈活互動的教學方式為學員提供精美豐盛的思想盛宴!

培訓大綱:

第一篇  基本理論篇

第一章  跨國公司概論

第一節(jié) 跨國公司與全球經(jīng)濟一體化

第二節(jié) 跨國公司的定義、特征與類型

第二章  跨國公司演進

第一節(jié) 早期跨國公司的形成

第二節(jié) 第二次世界大戰(zhàn)以來跨國公司的發(fā)展

第三節(jié) 跨國公司的演進方向 

第三章  跨國公司理論

第一節(jié)  基于國際貿(mào)易的跨國經(jīng)營理論

第二節(jié) 基于外國直接投資(FDI)的跨國經(jīng)營理論

第三節(jié) 基于發(fā)展中國家的跨國經(jīng)營理論

第二篇  跨國公司經(jīng)營篇

第四章  跨國經(jīng)營環(huán)境

第一節(jié) 國際經(jīng)濟環(huán)境分析

第二節(jié) 國際文化環(huán)境分析

第三節(jié) 國際政治與法律環(huán)境分析

第四節(jié) 自然地理環(huán)境

第五章  國際市場的進入方式及其選擇

 第一節(jié)  國際市場的進入方式概述

第二節(jié)  國際市場進入方式的影響因 素與選擇模式

第六章  跨國公司的全球經(jīng)營戰(zhàn)略

第一節(jié) 跨國公司經(jīng)營戰(zhàn)略的演變

第二節(jié) 跨國公司全球戰(zhàn)略的制訂與調(diào)整

第三節(jié) 跨國公司競爭戰(zhàn)略選擇

第四節(jié) 跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟

第五節(jié) 跨國并購

第三篇  跨國公司管理篇

第七章  跨國公司研發(fā)國際化

第一節(jié)   跨國公司研發(fā)概述

第二節(jié)   跨國公司研發(fā)國際化

第三節(jié)  跨國公司海外研發(fā)機構(gòu)

第四節(jié)  跨國公司研發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)盟

第八章   跨國公司的技術戰(zhàn)略

第一節(jié)  跨國公司的技術戰(zhàn)略綜述

第二節(jié)  全球化背景下的知識產(chǎn)權保護

第三節(jié)  跨國公司的技術轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略

第四節(jié)  跨國公司的技術聯(lián)盟戰(zhàn)略

第五節(jié)  跨國公司的技術標準競爭戰(zhàn)略

第九章   國際營銷管理

第一節(jié) 國際營銷管理概述 

第二節(jié) 目標市場與市場定位

第三節(jié) 國際產(chǎn)品策略

第四節(jié) 國際價格策略

第五節(jié) 國際渠道策略

第六節(jié) 國際促銷策略

第十章      跨國公司的財務決策

第一節(jié)  資金的籌集與調(diào)度

第二節(jié)  匯率風險

第三節(jié)  跨國公司的內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格

第十一章  跨國公司組織管理

第一節(jié)  跨國公司的母公司、分公司與子公司

第二節(jié)  跨國公司組織結(jié)構(gòu)的演進

第三節(jié)  跨國公司組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

第四節(jié)  跨國公司人力資源管理

第十二章  跨國公司風險管理

第一節(jié) 政治風險的應對

第二節(jié) 經(jīng)濟風險的應對

第三節(jié) 經(jīng)營風險的應對

第四節(jié) 財務風險的應對

第五節(jié) 法律風險的應對

第四篇 中國企業(yè)跨國經(jīng)營

一、中國企業(yè)跨國經(jīng)營的時代背景

二、我國企業(yè)跨國經(jīng)營的基本類型

三、中國企業(yè)跨國經(jīng)營的問題和展望

注:本課件屬對外經(jīng)濟貿(mào)易大學中國資本運營研究中心馮鵬程教授獨家開發(fā),未經(jīng)作者本人允許不準使用!

【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   李先生   陳先生

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 內(nèi)訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內(nèi)訓調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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    企業(yè)培訓網(wǎng)為企業(yè)聘請在企業(yè)管理方面具備豐富、翔實經(jīng)驗的實戰(zhàn)培訓專家,在充分了解客戶企業(yè)實際情況和內(nèi)訓需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內(nèi)訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內(nèi)許多知名企業(yè)做過針對性內(nèi)訓服務,得到客戶的普遍好評。
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