久久欧洲_福利精品视频_三星手机最新款_91国精产品_天堂影院av_亚洲天堂av中文字幕

企業(yè)培訓網首頁
免費注冊注冊登陸 - 培訓課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業(yè)培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業(yè)培訓網收藏本站
公開課程 企業(yè)內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業(yè)培訓網站內搜索 
課程導航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產管理  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
位置導航您的位置:首頁>企業(yè)內訓>正文

企業(yè)如何打好手中的法律王牌

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網   發(fā)布時間:2010-4-23 14:36:04

企業(yè)培訓網

合同法篇

一、你的合同理解

1、合同理解的對與錯 [生活中的合同觀點實例分析]

2、合同的基本條款及理解

二、消除設計合同的“風險”

1、設計合同之“主體確認”[銀行出納取錢之案例分析、母子公司關系、四海公司北京分公司被訴案件分析、某裝修公司超范圍經營案件實例分析]

2、設計合同的六個法律技術性安排 [定金違約之案例分析、購買貨物過程中的風險轉移案例分析、某代理商與集中商的購銷合同糾紛案例分析]

3、盡職調查:履約能力 [中國私募基金教父如何考察企業(yè)的實例分析]

三、消除撰寫合同的風險

1、合同語言的精要[如何把合同寫精確?]

2、合同條款的設計思路 [房屋租賃合同中關于出現房屋損壞,誰承擔維修責任和費用的條款實例分析]

3、合同的二十六個書寫要求

四、消除簽署合同的“風險”
 
1、名稱和蓋章“風險”控制 [貨物運輸公司及買賣雙方糾紛案例分析、商品房買賣合同糾紛案例分析]

2、簽名“風險”控制 [澳門賭場交割授權委托書的故事]

3、附件“風險”控制 [北京05年度最大房產買賣合同案例分析]

五、消除履行合同的“風險”

1、關注證據及法庭認定的標準 [學員參與:模擬庭審]

2、關注不可抗力 [水泥交付過程中的案例分析]

六、消除合同爭議的風險

1、或裁獲審[娃哈哈與達能糾紛案例分析]

2、訴訟時效的法律規(guī)定 [某自然人民間借貸糾紛案]

3、時效滅失的補救與反補救 [某建筑工程隊與某制藥廠工程款糾紛案例探討]

4、一審與二審程序的有效識別[劉涌案件分析]

職場犯罪預防篇

一、一失足成千古恨:典型性犯罪分析

1、抽逃注冊資本罪[案例分析]
2、挪用企業(yè)資金罪[案例分析]
3、企業(yè)常見問題:關于拆借資金及其利息的安全[北京某企業(yè)之間借款一審、二審實例分析]

二、關于企業(yè)融資的風險

1、孫大午案件的教訓
2、非法吸收公眾存款罪的認定
3、企業(yè)融資風險控制措施

三、知識產權的保護與提升

1、美好景象維權糾紛案例分析
2、如何依法提升企業(yè)的品牌價值[英特爾、利樂包裝案例分析]

勞動合同法篇

一、以案說法:勞動合同法實施條例的新規(guī)定

1、案例討論:為何11年后離職的員工再回來,還能神奇地恢復勞動關系?

2、案例討論:依照《實施條例》,約定了勞動合同的終止條件,為何不可以終止呢?

二、如何參照《實施條例》處理特殊的勞動者?

1、《實施條例》適用主體的擴大化[律師事務所的案例]

2、非常態(tài)從業(yè)人員的判定和處理技巧[退休返聘人員等]

三、《實施條例》對日常人力資源的管理流程提出的新要求

1、“無固定期限勞動合同”制度運用及《實施條例》的十四個制度調整

2、《實施條例》的“試用期”制度[王某勞動仲裁實例]

四、依照《實施條例》,修改合同條款,預防勞動爭議

1、《實施條例》關于服務期的違約金條款以及立法者背后意圖的分析[楊某勞動仲裁案例實例分析]

2、競業(yè)限制條款及保密義務條款以及脫密期間的有機結合[趙某勞動仲裁案件實例分析]

五、《實施條例》的特別性規(guī)定

1、《實施條例》有效區(qū)分了“法定退休”、“享受基本養(yǎng)老保險待遇”分別與“勞動合同終止”的對應關系

2、《實施條例》關于工資及賠償金的認定標準

公司法篇

一、公司治理結構之“股東與股東之間的利益博弈”

1、運用:新公司法中的新權利

2、未來趨勢:保護中小股東的利益

二、公司治理結構之“股東與經理之間的利益博弈”

1、關注:新公司法中的新制度改革

2、強化:新公司法中的一份責任

婚姻繼承法篇

一、如何分割夫妻共同財產

1、何謂夫妻共同財產?[“七年之癢”的由來]

2、夫妻共同財產的分割原則[實際案例分析]

3、如何分割夫妻共同財產中的股權

二、如何完成財產的有效繼承

1、遺產的認定以及遺產繼承人的范圍[案例分析:“小三”是否可以擁有遺產繼承權?]

2、如何分割可繼承遺產中的股權

法律閱讀篇
一、最重要的法律
二、如何檢索法律法規(guī)
三、法條結合案例的自學辦法
注:相應的案例均穿插在相應的內容中逐一講解和分析

【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項)  【>>下載內訓調查表 >>查看培訓課程 >>發(fā)布培訓需求
 課程名稱:*  
 企業(yè)名稱:*  
 聯系人姓名:*    部門:  
 聯系電話:*    傳真:  
 公司網址:    郵箱:  
 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
       【添加到收藏夾】  【查看更多內訓】  【返回網站首頁
    最適合企業(yè)自身的培訓才最有價值!選擇內訓課程的企業(yè)將以較少的投入獲得針對自身企業(yè)的定制化培訓服務。我們的專家和教授將進駐企業(yè),根據企業(yè)的需要定制內訓計劃并安排授課,從而起到更好的培訓效果。
    企業(yè)培訓網為企業(yè)聘請在企業(yè)管理方面具備豐富、翔實經驗的實戰(zhàn)培訓專家,在充分了解客戶企業(yè)實際情況和內訓需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強針對性和操作性的培訓方案。我們的內訓服務幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓的核心領域,曾為國內許多知名企業(yè)做過針對性內訓服務,得到客戶的普遍好評。
余世維培訓講座
中層經理人管理技能提升
培訓視頻
高級文秘職業(yè)化訓練
績效考核暨KPI與BSC實戰(zhàn)訓練營

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓公司與企業(yè)培訓網(m.qkfkpob.cn)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
主站蜘蛛池模板: 亚洲50p | 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 日本天天色 | 欧美性一区二区三区 | 亚洲美女免费视频 | 2018天天操 | 伊人综合影院 | 国产一区精品在线 | 欧美性高潮视频 | 免费视频久久 | 国产一区二区三区视频在线播放 | 五月婷婷亚洲 | 黄色网页在线观看 | 成人毛片在线 | 最新久久久 | 亚洲视频在线观看免费 | jizz在线看 | 99热国产 | 亚洲网站在线播放 | 久久青| 亚洲成熟少妇视频在线观看 | 日韩亚洲欧美中文字幕 | 久久精品中文字幕 | 亚洲一区二区综合 | 丁香婷婷色 | jizz在线播放 | 久久免费视频网站 | 国产视频在线观看免费 | 中文字幕观看在线 | 日韩欧美高清在线 | 国产v在线观看 | 国产在线观看网站 | 免费播放av | 亚洲影音先锋 | 人人看超碰| 在线www| 欧美激情校园春色 | 免费色网站 | 中文字幕不卡在线 | 素人天堂 | 四虎成人在线观看 |