久久欧洲_福利精品视频_三星手机最新款_91国精产品_天堂影院av_亚洲天堂av中文字幕

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)管理  營銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
位置導(dǎo)航您的位置:首頁>企業(yè)內(nèi)訓(xùn)>正文

初級職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練(PMTP-1)--執(zhí)行力培訓(xùn)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2010-4-23 15:00:14

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

執(zhí)行力(PMTP-1)培訓(xùn)大綱:
第1單元  事之道——達(dá)成目標(biāo)之道
·企業(yè)的刀尖:效益是硬道理
·管理的刀尖:達(dá)成目標(biāo)是硬道理
·如何達(dá)成目標(biāo)
·管理=自理+代理
·管人的刀尖:利益掛鉤——為什么要做績效管理
·管理者的刀尖:目標(biāo)大于一切
·企業(yè)動(dòng)力學(xué)理論
·目標(biāo)驅(qū)動(dòng)
·目標(biāo)管理
★第一講 明確目標(biāo)
第2單元  管理目標(biāo)發(fā)現(xiàn)——能動(dòng)的管理者
 
·問題意識(shí)
·維持
·改善——打造發(fā)現(xiàn)問題的火眼金睛
·改善觀念
·管理目標(biāo)設(shè)定
 
第3單元  有效目標(biāo)分解——落實(shí)目標(biāo)的技術(shù)
·目標(biāo)分解與工作能力
·有效目標(biāo)分解
·WBS——世界性的目標(biāo)(任務(wù))分解工具
第4單元  目標(biāo)體系鎖定:KPI——關(guān)鍵績效指標(biāo)
·崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI——績效考核的靈魂
·KPI設(shè)計(jì)的第一個(gè)維度——向上:有效目標(biāo)分解體系
·KPI設(shè)計(jì)的第二個(gè)維度——向后:下工序是客戶
·KPI設(shè)計(jì)的第三個(gè)維度——時(shí)間坐標(biāo):可持續(xù)經(jīng)營
★第二講 目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 
第5單元 管理的職能——計(jì)劃能力
 
·計(jì)劃的概念
·評價(jià)環(huán)境的技術(shù)
·預(yù)算
·作業(yè)計(jì)劃工具
·作業(yè)計(jì)劃
·計(jì)劃制定
 
第6單元 管理的職能——跟進(jìn)與控制能力
 
·工作追蹤的意義
·如何進(jìn)行工作跟蹤——工作跟蹤技巧
·進(jìn)度督促技巧
·進(jìn)度控制技術(shù)
·專案跟進(jìn)
·高級工作跟蹤技巧
·控制原理
·控制的焦點(diǎn)
 
★第三講 管理能力
第7單元 主導(dǎo)——掌控局面的策略 
 
·管理是一種理性干預(yù)
·什么叫主導(dǎo)——騎馬與放羊之別
·如何主導(dǎo)
·強(qiáng)勢主導(dǎo):一竿子插到底
·主導(dǎo)的運(yùn)用案例
·主導(dǎo)者——用心第一:管理者“關(guān)心與用心”訓(xùn)練
 
第8單元 精明干練——管理者核心能力打造
·敏銳——發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力從哪里來?
·管理者風(fēng)格打造——干練
·管理者風(fēng)格打造——到位
·管理者風(fēng)格打造——個(gè)案突破
·提升執(zhí)行力
★第四講 管理手段
第9單元 績效管理——調(diào)動(dòng)人心的硬技術(shù)
·傳統(tǒng)績效評估的多種方法
·傳統(tǒng)績效評估的實(shí)施
·走出傳統(tǒng)績效評估的誤區(qū)——用考核代替評估
·目標(biāo)考核——基于目標(biāo)的績效考核
·推行——目標(biāo)考核的實(shí)施策略
·實(shí)現(xiàn)績效管理的宗旨——從賞罰分明到績效改進(jìn)
·案例:企業(yè)組織的績效考核模板
第10單元 制度管理——制度執(zhí)行力
·人性上下限理論——透視制度管理的誤區(qū)
·代理與法制
·制度的參照系——團(tuán)隊(duì)、流程是坐標(biāo)
·制定能夠落到實(shí)處的制度——關(guān)注態(tài)度還是關(guān)注事實(shí)?
·制度設(shè)計(jì)、制定要點(diǎn)
·制度推行要點(diǎn)
·制度的維護(hù)——你的企業(yè)制度有被稽核嗎?
·稽核的策略與技巧
·制度管理的誤區(qū) 
★第五講 角色與心態(tài)
第11單元 角色認(rèn)知——背負(fù)職業(yè)使命 
 
·接受委托——對上負(fù)責(zé)、服從上級
·把事做好——事本位、服務(wù)下工序
·正確定位——管理者做什么
·角色扮演——如何做好管理
 
第12單元 職業(yè)心態(tài)——全力以赴
 
·公司利益出發(fā)——放下自己
·工作敬業(yè)——什么是責(zé)任與承諾
·做事到位——達(dá)成目標(biāo)是硬道理
·主動(dòng)積極——扮演企業(yè)發(fā)動(dòng)機(jī)
·精明強(qiáng)干
·做個(gè)拼命三郎——對自己負(fù)責(zé)
·誤區(qū)克服
 
★第六講 關(guān)鍵技能
第13單元 會(huì)議管理——有效管理者
 
·職業(yè)經(jīng)理執(zhí)行力與會(huì)議
·會(huì)議準(zhǔn)備
·會(huì)議召開
·會(huì)議主持
·出席會(huì)議
·會(huì)議發(fā)言
·會(huì)后跟蹤
 
第14單元 時(shí)間管理——高效經(jīng)理人
 
·做個(gè)干練的主管:時(shí)間管理
·時(shí)間與人生
·時(shí)間管理理論與方法
·戰(zhàn)略性時(shí)間管理——提高單位時(shí)間價(jià)值
·戰(zhàn)術(shù)性時(shí)間管理——提高時(shí)間利用率
·單元思考題

【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項(xiàng))  【>>下載內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表 >>查看培訓(xùn)課程 >>發(fā)布培訓(xùn)需求
 課程名稱:*  
 企業(yè)名稱:*  
 聯(lián)系人姓名:*    部門:  
 聯(lián)系電話:*    傳真:  
 公司網(wǎng)址:    郵箱:  
 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
       【添加到收藏夾】  【查看更多內(nèi)訓(xùn)】  【返回網(wǎng)站首頁
    最適合企業(yè)自身的培訓(xùn)才最有價(jià)值!選擇內(nèi)訓(xùn)課程的企業(yè)將以較少的投入獲得針對自身企業(yè)的定制化培訓(xùn)服務(wù)。我們的專家和教授將進(jìn)駐企業(yè),根據(jù)企業(yè)的需要定制內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃并安排授課,從而起到更好的培訓(xùn)效果。
    企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)為企業(yè)聘請?jiān)谄髽I(yè)管理方面具備豐富、翔實(shí)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家,在充分了解客戶企業(yè)實(shí)際情況和內(nèi)訓(xùn)需求后,為客戶企業(yè)提供既有完整的理論框架,又有很強(qiáng)針對性和操作性的培訓(xùn)方案。我們的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)幾乎涵蓋所有管理咨詢和管理培訓(xùn)的核心領(lǐng)域,曾為國內(nèi)許多知名企業(yè)做過針對性內(nèi)訓(xùn)服務(wù),得到客戶的普遍好評。
余世維培訓(xùn)講座
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
績效考核暨KPI與BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(m.qkfkpob.cn)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
主站蜘蛛池模板: 天天做天天操 | av中文资源在线 | 亚洲插插| 亚洲精品视频在线 | 国产suv精品一区二区69 | 99在线视频观看 | 国产精品一区二区三区免费视频 | 97色涩| 欧美日韩一二三四区 | 国产免费二区 | 中文久久精品 | 超碰97国产 | 欧美www| xxxxx在线| 伊人免费视频 | 三级黄色片 | 欧美二区在线 | 欧美一级特黄aaaaaa | 久久99久| 91精品久久久久久粉嫩 | 中文无码日韩欧 | 欧美精品www| 国产免费aa | 国产一区在线观看免费 | 欧美久久久久久久久久久 | 亚洲精品网站在线播放gif | 国产午夜精品一区二区三区视频 | 三级在线播放 | 免费av网站在线 | 亚洲五月婷婷 | 99在线免费视频 | 欧美精品一二三 | 国产一区免费看 | 欧美亚洲精品在线观看 | 男人的天堂中文字幕 | 欧美一区二区视频在线观看 | 日本特级淫片 | 天天干天天色综合 | 2014天堂网| 色综合视频在线 | 国产精品一区二区三区免费 |