【培訓(xùn)時間】2011年10月29日（上午9:30-12:30；下午2:30-5:30） 下期：2011年12月10日
【培訓(xùn)地點】廣州中山大學(xué)中文堂301教室
【收費標(biāo)準(zhǔn)】1500元/人（含授課費、資料費、會務(wù)費、午餐費）
【培訓(xùn)對象】董事、總裁、總經(jīng)理、副總、財務(wù)總監(jiān)、總會計師、財務(wù)部長等機構(gòu)決策和管理者等
【授課形式】啟發(fā)式講授、互動式教學(xué)、小組游戲、角色扮演、案例分析
【導(dǎo)師簡介】孫洛平
● 資歷：
1970.6-1974.10 景德鎮(zhèn)印刷機械廠，工人
1974.10-1976.3 景德鎮(zhèn)市第一中學(xué)，教師
1976.3-1978.2 景德鎮(zhèn)印刷機械廠，工人大學(xué)教師、技術(shù)員
1984.12-1985.3 江西省經(jīng)濟委員會調(diào)研綜合處，干部
1985.3-1988.10 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院，講師
1986.12-1987.12 美國俄勒岡大學(xué)商學(xué)院，進修
1988.10-1999.7 寧波大學(xué)商學(xué)院，講師、副教授、教授
1999.7- 中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系，教授
● 著作及科研成果：
2008:“我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集聚對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的影響”，《學(xué)術(shù)研究》第6期
2007:“論醫(yī)療服務(wù)市場的局部壟斷性”，《衛(wèi)生經(jīng)濟研究》第11期。
2006:“產(chǎn)業(yè)集聚的交易費用模型”，《經(jīng)濟評論》第4期。
2004:“產(chǎn)業(yè)集群的分工優(yōu)勢”，《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》第6期。
2004:“競爭力與企業(yè)規(guī)模無關(guān)的形成機制”，《經(jīng)濟研究》第3期。
2004:“市場規(guī)制和企業(yè)制度不完善條件下的經(jīng)濟增長機制探討”,管理世界第3期
2004:“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群形成的市場條件”,《上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》第二期,第一作者。
2002:“論企業(yè)的分工性質(zhì)”，《經(jīng)濟評論》第5期。
2002:“市場資源配置機制與經(jīng)濟理論的選擇”，《南開經(jīng)濟研究》第3期。
1998:“利潤率分布模型”，《數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究》第9期。
● 專注：
產(chǎn)業(yè)組織理論、產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)集聚理論，收入分配理論。
課程背景
隨著我國加入WTO以及經(jīng)濟改革的逐步深化，對于具備現(xiàn)代管理思想和管理技能的各級經(jīng)理
人員的需求越來越大，企業(yè)各級管理者參加現(xiàn)代工商管理培訓(xùn)就顯得尤為重要。
管理經(jīng)濟學(xué)課程是MBA專業(yè)學(xué)生的主干課程，屬專業(yè)基礎(chǔ)課。它是一門把經(jīng)濟學(xué)原理和分析方法應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營管理和決策實踐的學(xué)科，是應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)的一個分支，注重于實證研究，突出實踐性、實用性。
本課程由中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系，孫洛平教授主講，通過這門課的學(xué)習(xí)，可為企業(yè)管理決策實踐提供經(jīng)濟理論和經(jīng)濟分析的思維框架，了解企業(yè)在市場經(jīng)濟體制中的地位，使企業(yè)的決策能夠更好地適應(yīng)于市場體系。
課程目標(biāo)
熟悉管理經(jīng)濟學(xué)的分析方法
了解企業(yè)與市場的關(guān)系
熟悉市場需求、市場供給的函數(shù)與曲線以及市場均衡理論
了解需求的價格彈性、收入彈性與交叉彈性
掌握生產(chǎn)函數(shù)、成本函數(shù)的主要內(nèi)容與盈虧平衡的分析方法
了解市場結(jié)構(gòu)的主要類型及其特點
了解企業(yè)之間博弈的基本知識與企業(yè)博弈的類型--納什均衡
掌握產(chǎn)品定價新方法和實施條件
了解技術(shù)變革和創(chuàng)新的基礎(chǔ)知識 課程對象--誰需要學(xué)習(xí)本課程
國有企業(yè)高層管理者
國有企業(yè)中層管理者及基層主管
民營企業(yè)高層管理者
民營企業(yè)中層管理者及基層主管
人力資源部、培訓(xùn)部經(jīng)理及員工
國家機關(guān)以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者與普通工作人員
任何希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)最新的工商管理知識的人士
課程大綱：
1、市場定價機制
2、需求的彈性分析
3、邊際決策方法
4、市場少數(shù)競爭行為
5、市場多數(shù)競爭行為
6、企業(yè)的策略性定價
7、企業(yè)的策略行為 |
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