培訓(xùn)時間:2012年4月20日 北京 培訓(xùn)投資:1600元/人(含培訓(xùn)費、資料費、茶點費、文具費等) 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理人員、部門經(jīng)理、部門主管與相關(guān)工作人員等。 培訓(xùn)方式:講師授課、案例分析、小組討論、角色演練及游戲活動。 培訓(xùn)目標(biāo): 1.掌握心理學(xué)測評工具及使用方法; 2.全面掌握個體、群體、組織及其關(guān)系的行為規(guī)律; 3.提高管理者預(yù)測、引導(dǎo)、控制人的行為的能力; 4.能夠運用心理學(xué)的原理和方法,處理人事管理問題; 5.為組織獲取有效的人力資源; 6.綜合提升識人和選人的能力與水平
培訓(xùn)大綱: 一、對人的解讀 1、人力資源管理流程 2、人-崗位-組織匹配 3、人力資源的5P模型 4、每個人都是一本書 5、勝任素質(zhì)的冰山模型 6、解讀的最基本原則:全方位、多角度 二、各類研究方法的比較 1、引導(dǎo)案例:個人經(jīng)驗與測評技術(shù)哪個更可靠 2、依靠主觀經(jīng)驗選拔的誤區(qū) 3、我們究竟應(yīng)該怎么看清楚一個人 4、測量的信度和效度 5、人才測評方法的效度比較 6、智力、能力傾向和知識的差異 7、東西方思維的差異 8、企業(yè)人員招聘與甄選的方法 9、錄像觀摩:結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試 三、所謂主流、科學(xué)方法的研究與使用 1、人才測量技術(shù)的綜述 2、智力與情商測量 3、人格特質(zhì)測量:A型性格、艾森克人格測量、16pf、MBTI、九型人格 4、職業(yè)傾向評測:著名的霍蘭德量表 5、經(jīng)典的鮑爾賓團(tuán)隊角色測試 6、與EAP相關(guān)的測量:Beck抑郁問卷、壓力彈性評估、職業(yè)倦怠評估 7、評價中心技術(shù)(Assessment Center) 四、所謂非主流、非科學(xué)方法的研究與使用 1、心理畫外音 2、面相、手相、顱相——值得關(guān)注的《冰鑒》 3、血型 4、星座是巫術(shù)嗎 5、筆跡(graphology) 總結(jié):一個永恒的話題
【培訓(xùn)講師】何冰先生 MBA,中國最早進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)的實戰(zhàn)派培訓(xùn)專家。北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交大、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)、華中科技大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等高校企業(yè)家研修班、營銷總監(jiān)班客座教授,常年主講《贏在執(zhí)行力》、《打造高績效工作團(tuán)隊》、《創(chuàng)造頂尖銷售業(yè)績的銷售管理》等課程深受學(xué)員好評。 何老師曾任某知名大型跨國公司市場經(jīng)理,有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗,熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。何冰先生擅長管理技能、營銷管理、個人發(fā)展等培訓(xùn)課程,授課風(fēng)格熱情、生動、幽默,深入淺出,能將西方先進(jìn)的管理理念與中國的實際情況有機(jī)結(jié)合,具有極強的實用性。何冰先生開發(fā)的管理與營銷課程是在實際操作和研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合國內(nèi)外各類企業(yè)的真實案例,專為企業(yè)拓展國內(nèi)市場而開發(fā)、設(shè)計的,深受企業(yè)和學(xué)員的好評,課程滿意度穩(wěn)居4.5分以上(5分制),成為近十年來最受歡迎的培訓(xùn)師之一。 何先生近年服務(wù)的客戶主要來自計算機(jī)、通信、金融、證券、保險、消費品、生物工程、建筑、醫(yī)藥、貿(mào)易、房地產(chǎn)、服務(wù)和零售等多個行業(yè),包括HP、ABB、SONY、殼牌、諾基亞、摩托羅拉、愛立信、阿爾卡特、搜狐、中外運、東方航空、海南航空、中國銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行、中信證券、民生證券、宏源證券、太平洋保險、平安保險、都邦保險等千余家企業(yè)。 何先生擅長的課程有:1、《MTP-中高層管理干部發(fā)展項目》(四天);2、《對卓越的投資―贏在執(zhí)行力》(二天);3、《從專業(yè)/技術(shù)人才走向管理》(二天);4、《金牌銷售團(tuán)隊與業(yè)務(wù)管理》(二天);5、《銷售實戰(zhàn)技能系列課程》;6、《客戶開發(fā)與客戶關(guān)系深度經(jīng)營》;7、《知人者智:實用心理測量與識人術(shù)》等。 |