培訓(xùn)時間：2012年4月20日 北京
培訓(xùn)投資：1600元/人(含培訓(xùn)費、資料費、茶點費、文具費等)
培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理人員、部門經(jīng)理、部門主管與相關(guān)工作人員等。
培訓(xùn)方式：講師授課、案例分析、小組討論、角色演練及游戲活動。
培訓(xùn)目標(biāo)：
1.掌握心理學(xué)測評工具及使用方法；
2.全面掌握個體、群體、組織及其關(guān)系的行為規(guī)律；
3.提高管理者預(yù)測、引導(dǎo)、控制人的行為的能力；
4.能夠運用心理學(xué)的原理和方法，處理人事管理問題；
5.為組織獲取有效的人力資源；
6.綜合提升識人和選人的能力與水平
培訓(xùn)大綱：
一、對人的解讀
1、人力資源管理流程
2、人－崗位－組織匹配
3、人力資源的5P模型
4、每個人都是一本書
5、勝任素質(zhì)的冰山模型
6、解讀的最基本原則：全方位、多角度
二、各類研究方法的比較
1、引導(dǎo)案例：個人經(jīng)驗與測評技術(shù)哪個更可靠
2、依靠主觀經(jīng)驗選拔的誤區(qū)
3、我們究竟應(yīng)該怎么看清楚一個人
4、測量的信度和效度
5、人才測評方法的效度比較
6、智力、能力傾向和知識的差異
7、東西方思維的差異
8、企業(yè)人員招聘與甄選的方法
9、錄像觀摩：結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試
三、所謂主流、科學(xué)方法的研究與使用
1、人才測量技術(shù)的綜述
2、智力與情商測量
3、人格特質(zhì)測量：A型性格、艾森克人格測量、16pf、MBTI、九型人格
4、職業(yè)傾向評測：著名的霍蘭德量表
5、經(jīng)典的鮑爾賓團(tuán)隊角色測試
6、與EAP相關(guān)的測量：Beck抑郁問卷、壓力彈性評估、職業(yè)倦怠評估
7、評價中心技術(shù)(Assessment Center)
四、所謂非主流、非科學(xué)方法的研究與使用
1、心理畫外音
2、面相、手相、顱相——值得關(guān)注的《冰鑒》
3、血型
4、星座是巫術(shù)嗎
5、筆跡（graphology）
總結(jié)：一個永恒的話題
【培訓(xùn)講師】何冰先生
MBA，中國最早進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)的實戰(zhàn)派培訓(xùn)專家。北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交大、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)、華中科技大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等高校企業(yè)家研修班、營銷總監(jiān)班客座教授，常年主講《贏在執(zhí)行力》、《打造高績效工作團(tuán)隊》、《創(chuàng)造頂尖銷售業(yè)績的銷售管理》等課程深受學(xué)員好評。
何老師曾任某知名大型跨國公司市場經(jīng)理，有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗，熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。何冰先生擅長管理技能、營銷管理、個人發(fā)展等培訓(xùn)課程，授課風(fēng)格熱情、生動、幽默，深入淺出，能將西方先進(jìn)的管理理念與中國的實際情況有機(jī)結(jié)合，具有極強的實用性。何冰先生開發(fā)的管理與營銷課程是在實際操作和研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合國內(nèi)外各類企業(yè)的真實案例，專為企業(yè)拓展國內(nèi)市場而開發(fā)、設(shè)計的，深受企業(yè)和學(xué)員的好評，課程滿意度穩(wěn)居4.5分以上（5分制），成為近十年來最受歡迎的培訓(xùn)師之一。
何先生近年服務(wù)的客戶主要來自計算機(jī)、通信、金融、證券、保險、消費品、生物工程、建筑、醫(yī)藥、貿(mào)易、房地產(chǎn)、服務(wù)和零售等多個行業(yè)，包括HP、ABB、SONY、殼牌、諾基亞、摩托羅拉、愛立信、阿爾卡特、搜狐、中外運、東方航空、海南航空、中國銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、浦發(fā)銀行、民生銀行、中信證券、民生證券、宏源證券、太平洋保險、平安保險、都邦保險等千余家企業(yè)。
何先生擅長的課程有：1、《MTP-中高層管理干部發(fā)展項目》（四天）；2、《對卓越的投資―贏在執(zhí)行力》（二天）；3、《從專業(yè)/技術(shù)人才走向管理》（二天）；4、《金牌銷售團(tuán)隊與業(yè)務(wù)管理》（二天）；5、《銷售實戰(zhàn)技能系列課程》；6、《客戶開發(fā)與客戶關(guān)系深度經(jīng)營》；7、《知人者智：實用心理測量與識人術(shù)》等。 |
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