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| 講師姓名: |
李國丞 |
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| 最高學歷: |
EMBA |
| 擅長領域: |
薪資與績效管理 |
| 職系地址: |
廣東省佛山市順德區(qū)倫教鎮(zhèn)三洲工業(yè)園 |
| 郵政編碼: |
528308 |
| 電話號碼: |
0757-27339099 |
| 傳真號碼: |
0757-27332264 |
| 曾任職務: |
華潤集團人力資源經理
聯(lián)想集團人力資源經理
僑興集團人力資源總監(jiān) |
| 現(xiàn)任職務: |
美涂士集團人力資源總監(jiān) |
| 電子郵件: |
mdscho@126.com |
| 主講課程: |
企業(yè)文化建設、高效團隊建設、目標管理、溝通技巧、高效會議主持、時間管理、商務禮儀、激勵技巧、拓展訓練；招聘與面試技巧、培訓規(guī)劃與實施、績效管理、講師授課技巧、培訓教材開發(fā)、職業(yè)素質養(yǎng)成、職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬設計。 |
| 個人簡介: |
中國十大杰出HR經理人，10多年人力資源管理與開發(fā)工作經驗，中文/人力資源本科，清華大學高級工商管理碩士，英國溫博爾大學MBA，在商貿、IT、通訊、化工等行業(yè)從事人力資源管理與開發(fā)工作，曾任職于華潤集團、聯(lián)想集團和僑興集團，參加過多種類型的培訓和研討會，對企業(yè)培訓有著深刻的研究，有多篇人力資源管理類文章在各大報刊發(fā)表，其中有五篇人力資源管理文章在國家經濟類核心期刊《財智》雜志發(fā)表，《民工荒的根源與對策》在人民網主頁發(fā)表。《以提高持續(xù)競爭力為核心的戰(zhàn)略管理》榮獲廣東省管理創(chuàng)新二等獎。《以經濟增加值為導向的績效管理》課程深受廣大HR經理人好評。 |
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服務行業(yè)
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制造業(yè)： 電子產品, 日用消費品, 油漆涂料
服務業(yè)： 建筑工程, 教育, 房地產, IT服務, 酒店餐飲業(yè), 旅游
能源
政府
運輸業(yè)
生物
媒體
高科技
批發(fā)零售貿易
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業(yè)務地區(qū) |
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北京
上海
天津
重慶
廣東
江蘇
浙江
湖北
香港
澳門
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收費標準 |
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10001-20000
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成功案例 |
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| 客戶1： |
中電通信科技有限公司（CECT手機） |
| 項目描述： |
人力資源總體項目，核心內容有組織架構和流程設計，薪酬體系、激勵機制、績效管理。
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| 客戶2： |
廣東美涂士化工集團有限公司 |
| 項目描述： |
人力資源與組織變革，主要內容包括收購兼并企業(yè)的人力資源整合，薪酬激勵機制設計，以經濟增加值為導向的績效管理推進，滿意度工程開展，現(xiàn)代企業(yè)治理機制建立，企業(yè)五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制訂。 |
| 客戶3： |
聯(lián)想集團有限公司 |
| 項目描述： |
培訓體系建立，員工滿意度工程，勝任能力模型、技術職稱體系 |
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