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《HR如何成為業(yè)務伙伴：HRBP的關鍵方法與華為實踐》 3月31-4月1日 上海
雖然HRBP一直是轉型中的熱門話題，但是轉型之路遠沒有想象中容易。本課程通過講述HRBP的關鍵方法和華為時間課程，幫助公司高管和HR圍繞公司業(yè)務運作，直接服務于業(yè)務，更高效推動公司的成長發(fā)展！
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《重新定義績效管理：敏捷化創(chuàng)新與變革實戰(zhàn)》3月24-25日 北京
目標在不斷修改、戰(zhàn)略在持續(xù)調整、員工在不同項目中轉換，敏捷化開始滲透在業(yè)務中，對我們的目標設定和人員管理發(fā)生影響。本課程結合國際最新績效管理理念，融入老師多年本土企業(yè)實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新模型與課程已被中國國家版權機構認證。
課程鏈接：重新定義績效管理——績效管理的創(chuàng)新與變革
《讓HR推動經(jīng)營》4月7-8日 上海
解讀業(yè)務有諸多視角，但無論萬般變化，老板眼中的業(yè)務就是“生意”。多少HR遠離業(yè)務，即使化身BP也無法融入一線，老板作為HR最大的用戶有可能被忽略了，《讓HR推動經(jīng)營》帶HR一起變身業(yè)務推手、成為老板心腹。
《用數(shù)據(jù)驅動人力資源效能提升》4月14-15日 深圳
還在犯難HR的日子越來越不好過？本課程已全國巡回開課20多場，各大企業(yè)HR團隊都參加了學習，完全蛻變，用數(shù)據(jù)說話。1套溝通語言+1個管理儀表盤+1個管理工具箱。
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