睿領私董會體驗邀請函
深圳，我們等你來約！
作為企業家和CEO的您：
- 是否還在苦于企業的擴大和發展？
- 是否還在企業轉型的彎道前踟躇？
- 是否還在企業變革前跟自己一次又一次的對話？
- 是否真的了解目前企業面臨的新問題和新形勢？
- 是否對未來的發展戰略規劃已經好了？
企業的轉型、發展和變革，一直是管理者們高度關注的話題！
本次，我們特邀睿領管理咨詢楊小平博士，主持私董會并分享多年做企業、做管理、帶團隊的親身經驗和體悟，帶領我們一起探索中小型企業轉型與升級！
限位12席，手快有，手慢無 13:30 — 17:30 主持人楊小平簡
他是學霸楊博士…
本次私董會主持人楊小平，為上海交通大學博士，華盛頓大學和復旦大學合作EMBA，哈佛大學商學院進修，具有十幾年專業老師講課經驗。
至今共發表22篇論文于國內外一流刊物，申請6個國際專利，獲2004年中國100名優秀博士論文提名獎及2004上海市優秀博士論文獎。
他是500強外企高管…
工作近20年來，楊博士先后任職于英特爾、Phoenix軟件、Laird電子、博格曼等公司，負責過計算機平臺架構設計開發和軟件產品開發，擔任過高級平臺架構師、全球產品市場經理、中國區總經理、全球產品事業部CEO及全球高級副總裁等職務。
他曾負責參與過英特爾NETBOOK產品規劃、一體機研發及Atom CPU架構設計規劃，負責啟動開發8個全新平臺，從市場調研、產品規劃、架構設計、研發制造到導入全球市場，取得積極的市場反響；他積累了豐富的市場管理、產品規劃、研發管理、產品推廣與銷售、企業戰略和運營，及全球化管理等現代企業管理經驗。
他最擅長這些企業難題…
1、業績扭虧為贏
楊博士曾將5300萬美元的全球事業部，于6個月內，扭虧為贏；將績效墊底的事業部轉變為排名第一，領先集團公司其它事業部，并遠超行業的同行競爭者。五年內，公司收入的年復合增長率為16.8%，利潤率提升到19%。
2、研發出多款新產品并成功開拓全球市場
他曾領導事業部業務聚焦于狹縫市場，并帶領團隊開發出獨特高附加值的產品；于集團內部，客戶滿意度指數最高，規劃研發出多款有競爭力的新產品上市，全面開拓全球市場。
3、根據業務轉型推進組織變革
帶領企業成功從消費類市場為主轉型為聚焦汽車和能源行業市場的公司，建設全球化跨區域跨部門的高效運營團隊。
4、擅長從0到1的流程建設和導入
楊博士建立過一系列先進的管理流程和方法，尤其擅長新銷售管理理念和方法、重點客戶的管理方法、新產品規劃和研發流程、公司戰略制訂和執行流程、績效管理等。
5、所開課程以“落地快”廣受好評
楊博士自2008年開始，在各地多次舉辦成功的產品經理、產品規劃等公開課。擔任英特爾高級講師，多次為英特爾講授產品管理、產品創新、產品市場、領導力等方面的內訓課程；并多次應國內頂尖高校邀請講解產品管理、市場研究分析等課程；為近20多家國內中大企業提供過咨詢和內訓服務，均受到較高評價。
私董會是什么？
私董會不是課堂、不是培訓、不是社交
私董會不以一對眾的課堂教學，不以灌輸理論知識為主，也不是一個簡單的輕松自由的社交平臺；私董會是結合企業當前實際，從解決企業家正面臨的問題出發，成員及私董會主持人一同群力群策、直面挑戰、突破成長。
私董會的參會成員需要嚴格把關和篩選
參加私董會的成員不是魚龍混雜，每一名成員，都必須經過嚴加把關。除了是企業的一把手，對企業的規模、營業額、利潤都有嚴格要求。
私董會教練既是管理咨詢的專家，又是經營和管理企業的實戰家。
優秀的私董會教練，不僅是管理咨詢理論方面的專家，更是企業高層管理的實戰家。
私董會能量來自信任、參與、坦誠和分享
私董會的真諦在于成員及教練，在一同解決企業實際問題時真誠的給予與分享。通過定期的交流，員間會產生強烈的信賴感和凝聚力。彼此信任的成員相互提出無任何商業利益和偏見的中肯意見，且探討深入本質的問題，直達商業問題的核心。
成員們通過會議收獲直接、坦誠并可以付諸實踐的意見時，也會在分享、幫助其他成員的過程中，獲得自身領導力的快速有效提升。
私董會的模式提供給了組員們長期持續的企業正能量，能夠有效促進組員對自身經驗的反思及領悟、擴展豐富其人生的閱歷與經驗。
參與私董會的收獲與價值
你將得到資深的實戰派老師全程指導，傳授豐富的企業管理和經營經驗。
你能通過睿領私董會的學習模式，聚集企業管理和轉型升級的困境，幫助自己掃清盲區、看清問題、打開思路，真正解決企業實實在在的困惑和難題。
你會遇到一群志同道合，有同樣困境的企業家同行，彼此陪伴，抱團取暖。
你可以真正體會到知識和經驗，交流與分享的最大樂趣。
……
議程安排：
13:00-13:30 簽到
13:30-14:30 小組互動、相互結識、建立信任
14:30-14:40 茶歇
14:40-17:10 睿領私董會問題處理流程
17:10-17:30 中小企業轉型和升級專題分享
參會人要求：
須是企業實際控制人或決策者
熱愛學習、熱愛分享
擁有帶領企業轉型和升級的愿景與決心
有較強學習能力和學習意愿
您的位置：
