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探尋建筑設(shè)計(jì)院人力資源優(yōu)化配置

信息發(fā)布：企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2006-6-26 16:47:09

綜上所述，提高設(shè)計(jì)院的人力資源管理是設(shè)計(jì)院保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，人力資本需要有適當(dāng)?shù)臋C(jī)制來(lái)運(yùn)用，能夠設(shè)計(jì)合理的人力資源管理制度，有效的激勵(lì)方式、合理的人才結(jié)構(gòu)、有效的考核體系以及符合設(shè)計(jì)院特點(diǎn)的薪酬分配制度才能夠最充分的發(fā)揮現(xiàn)有的人力資源的潛力，創(chuàng)造更大的效益。

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