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管理“有何用”和管理“如何用”

信息發布：企業培訓網發布時間：2006-6-17 16:50:11

2.具體的“管理與被管理”的關系不是預先設定的，而是有一個“互動生成”的過程。

3.管理主體和管理客體的劃分與傳統意義上作為上下級關系的“管理者和被管理者”有一定的區別，具體的管理主體是根據任務來確定的，承擔某項任務并對此負有責任的人就是管理主體，而完成這項任務所需要的一切資源（其中包括上級）都是該管理主體的客體，同一對管理者和被管理者之間可以根據任務的不同而互換主客體關系。

4.管理者有責任和義務幫助被管理者提高主體意識和主體能力，使其成為所負責任務的事實主體。

本新聞共2頁,當前在第2頁 1 2

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