作者：趙東
“新”就代表著引領(lǐng)、代表著潮流、代表著趨勢(shì)。
西方管理至今已有200多年的歷史，根據(jù)管理理論的發(fā)展階段劃分，大致經(jīng)歷了：萌芽期、古典管理、現(xiàn)代管理、當(dāng)代管理四個(gè)時(shí)期。
萌芽期。18世紀(jì)前，西方主要屬于經(jīng)驗(yàn)管理。18世紀(jì)末至19世紀(jì)中期，工業(yè)革命催生了工業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)，管理開始在實(shí)踐過程中得到研究，一系列圍繞效率的管理理論得以誕生，這個(gè)時(shí)期進(jìn)入古典管理。第二次世界大戰(zhàn)前后期，管理從重視效率，開始重視到人的心理與行為對(duì)管理產(chǎn)生的影響，并逐步產(chǎn)生了多個(gè)不同管理思想的管理學(xué)派，從而極大的豐富了管理理論，這個(gè)時(shí)期的管理歸類為現(xiàn)代管理。20世紀(jì)70年代以后，信息化和全球化的發(fā)展，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，生產(chǎn)型管理開始上升到了戰(zhàn)略管理高度，學(xué)習(xí)型組織得到普及，企業(yè)文化得到強(qiáng)化，計(jì)算機(jī)等一些科學(xué)技術(shù)得到應(yīng)用，管理的系統(tǒng)性、科學(xué)性得到提升，這個(gè)時(shí)期的管理進(jìn)入當(dāng)代管理。
改革開放后，我國(guó)管理在“摸著石頭過河”的導(dǎo)向下開始發(fā)展，應(yīng)該說到今天為止，還沒有真正權(quán)威的管理理論。歷經(jīng)30多年的積淀，通過各階段管理培訓(xùn)業(yè)的熱點(diǎn)課程，我國(guó)大致可以捕捉到我國(guó)管理歷程的一些節(jié)點(diǎn)，這些節(jié)點(diǎn)大致可以歸納為：計(jì)劃管理、經(jīng)驗(yàn)管理、點(diǎn)子創(chuàng)意、企業(yè)策劃、A管理模式、中國(guó)式管理、領(lǐng)導(dǎo)力、資本兵法、商業(yè)模式、微營(yíng)銷、眾籌等。發(fā)展快、變化快、成敗快，用“快”來形容我國(guó)的經(jīng)濟(jì)一點(diǎn)也不為過。快，說明了，我國(guó)企業(yè)適應(yīng)社會(huì)的能力強(qiáng)。同時(shí)，也說明了，我國(guó)企業(yè)普遍投機(jī)心理重，經(jīng)濟(jì)泡沫成分大。
管理是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的，西方管理理論盡管先進(jìn)，但在跨國(guó)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，再先進(jìn)的管理都必然要以適應(yīng)本土文化、本土經(jīng)濟(jì)為前提。無論是古典管理、現(xiàn)代管理、當(dāng)代管理，都必須建立在辯證管理的基礎(chǔ)之上，否則都可能被孤立、被排斥。其次，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，多是單體競(jìng)爭(zhēng)，新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，競(jìng)爭(zhēng)已從單體競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)到了多極競(jìng)爭(zhēng)，并上升到平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，也就是需要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理。同時(shí)，同質(zhì)化產(chǎn)品的惡性競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)必然會(huì)側(cè)重資源的整合，資本的吸引，也就必然會(huì)從產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)上升到品牌競(jìng)爭(zhēng)，并將品牌上升為管理的核心。我國(guó)經(jīng)濟(jì)這些年在轟轟烈烈的發(fā)展中追高，專業(yè)化層次比較低，泡沫成分比重較大，無論互聯(lián)網(wǎng)+、還是+互聯(lián)網(wǎng)，最終都要同國(guó)際接軌，并要跟上國(guó)際的步伐，除了要實(shí)現(xiàn)辯證管理、系統(tǒng)管理，更重要是要加強(qiáng)創(chuàng)造力升級(jí)，強(qiáng)化軟性管理能力，依靠品牌實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品溢價(jià)，依靠品牌實(shí)現(xiàn)資源整合，依靠品牌影響世界。
趙東老師在多年的管理實(shí)踐過程中，通過對(duì)西方管理歷程、我國(guó)管理歷程的深入分析，結(jié)合對(duì)未來經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)的判斷，依據(jù)辯證思維、系統(tǒng)原理，提煉形成了辯證系統(tǒng)管理理論，創(chuàng)立了辯證系統(tǒng)學(xué)派。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，站在引領(lǐng)的高度，遵從品牌是管理的起點(diǎn)，也是管理終點(diǎn)的定論，立足管理的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)與終極追求，確立了品牌為核心的大管理導(dǎo)向，全新提出了“創(chuàng)派的管理思想”，匯集辯證系統(tǒng)管理理論，升華形成了“新派管理學(xué)”。趙東老師也因此被譽(yù)為“新派管理之父”。
新派管理學(xué)以“派”為引領(lǐng)，打破唯我的公式管理，倡導(dǎo)的是“順勢(shì)而為、因地制宜、按規(guī)則出牌”的管理法則。每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)都可創(chuàng)立自己的派，每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該創(chuàng)立自己的派，凡成大家必先成派，這就是新派管理學(xué)的本質(zhì)和思想。發(fā)展不以人的意志為轉(zhuǎn)移，經(jīng)濟(jì)不以人的想象為步調(diào)，在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，新派管理學(xué)必將會(huì)成為西方管理與中國(guó)管理新的理論基礎(chǔ)，并將會(huì)把西方管理與中國(guó)管理帶上一個(gè)全新的發(fā)展高度。品牌的時(shí)代正在來臨，創(chuàng)派的時(shí)代正在興起。
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