久久欧洲_福利精品视频_三星手机最新款_91国精产品_天堂影院av_亚洲天堂av中文字幕

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)運(yùn)作  營銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>管理文摘>戰(zhàn)略管理>正文
通過模式創(chuàng)新進(jìn)入企業(yè)制度藍(lán)海

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2006-9-4 14:29:06

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    >>[精彩推薦]點(diǎn)擊此處,立即獲取數(shù)十萬份經(jīng)典管理資料/工具/范例/文檔!

    一本“藍(lán)海戰(zhàn)略”。在中國企業(yè)界刮起了尋找“藍(lán)海”風(fēng)。

  無數(shù)的企業(yè)在售價不斷被壓低、運(yùn)營成本越來越高的激烈市場競爭中,無數(shù)的人在思考、在痛苦中思考,怎樣擺脫低利潤或者干脆是零利潤的競爭,是在戰(zhàn)略上重新定位,進(jìn)入新的市場?是在戰(zhàn)術(shù)上,對現(xiàn)有的運(yùn)營進(jìn)行改進(jìn)?是對現(xiàn)有市場上進(jìn)行新的開發(fā)?是在研發(fā)上尋找高利潤產(chǎn)品進(jìn)入外部藍(lán)海?還是通過改善管理和營銷,降低成本,提高利潤,進(jìn)入自身的藍(lán)海?

  實(shí)際上,每個企業(yè)的藍(lán)海戰(zhàn)略都有兩個方面:通過重新定位、重新細(xì)分進(jìn)入戰(zhàn)略藍(lán)海;一是通過對企業(yè)現(xiàn)有的制度、模式創(chuàng)新進(jìn)入企業(yè)制度藍(lán)海。

  戰(zhàn)略藍(lán)海,并不是每家企業(yè)都能很容易尋找到的,它涉及到的不光是企業(yè)自己的資源,還往往涉及到企業(yè)的外部環(huán)境。比如市場重新定位,就需要對市場大環(huán)境有準(zhǔn)確的認(rèn)識,更需要對市場發(fā)展方向有著長遠(yuǎn)的把握。戰(zhàn)略藍(lán)海是需要企業(yè)有勇氣、有毅力、有遠(yuǎn)見的,是需要企業(yè)前期付出一定的成本的,但往往具有高收益和高回報(bào)率。戰(zhàn)略藍(lán)海一旦進(jìn)入,企業(yè)往往會有相當(dāng)長的一段時間的藍(lán)海時期,直至跟隨者不斷的進(jìn)入,使藍(lán)海又變?yōu)榧t海。企業(yè)在進(jìn)入藍(lán)海后,往往會設(shè)置一定的進(jìn)入壁壘,防止跟隨者的輕易進(jìn)入。但市場競爭模型顯示,沒有永遠(yuǎn)的藍(lán)海,任何一種戰(zhàn)略,競爭優(yōu)勢都越來越難以持續(xù)保持,市場永遠(yuǎn)是高利潤——跟隨者——市場競爭激烈——低利潤,最終成為紅海區(qū),藍(lán)海的區(qū)域大小往往取決于藍(lán)海的發(fā)現(xiàn)著所設(shè)立的進(jìn)入壁壘決定的。當(dāng)然高收益與代表著高風(fēng)險(xiǎn),尋找藍(lán)海也越來越困難,因此戰(zhàn)略藍(lán)海的選擇,企業(yè)需要慎重要合理處理好紅海(現(xiàn)有業(yè)務(wù))和藍(lán)海(未來發(fā)展業(yè)務(wù))的關(guān)系,最好不要把全部雞蛋都放到新業(yè)務(wù)這一籃子里。藍(lán)海的成功發(fā)現(xiàn)就象在沙漠里尋找甘泉一樣,概率比較小。少數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)設(shè)法做到了次優(yōu)選擇:不斷創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢,不斷的發(fā)現(xiàn)藍(lán)海。日本家電企業(yè)在中國的市場表現(xiàn)就充分說明了這點(diǎn),從八十年代的日本彩色電視,到九十年代的平板電視、大屏幕電視,到現(xiàn)在的等離子電視、液晶電視,哪一個不是日企首先進(jìn)入,待中國企業(yè)跟進(jìn)進(jìn)入時,日企又及時退出,創(chuàng)造或進(jìn)入另一藍(lán)海,中國企業(yè)只有永遠(yuǎn)跟隨日企的后腳跟。

  制度藍(lán)海,是企業(yè)對自己內(nèi)部資源的一個重新認(rèn)識、分配,是對企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)營流程的再次發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新,沒有最完美的企業(yè),只有不斷追求完美的企業(yè),因此制度藍(lán)海是每家企業(yè)都可以做的。相對于戰(zhàn)略藍(lán)海,制度藍(lán)海應(yīng)該是每家企業(yè)都應(yīng)該尋找的。無論你的戰(zhàn)略藍(lán)海怎么成功,但在制度藍(lán)海方面欠缺的話,那這家企業(yè)永遠(yuǎn)無法成為卓越的企業(yè)。實(shí)際上在戰(zhàn)略藍(lán)海越來越難尋找及實(shí)施戰(zhàn)略藍(lán)海風(fēng)險(xiǎn)越來越大的情況下,企業(yè)尋找、發(fā)現(xiàn)制度藍(lán)海,不為是一個面對微利時代的好方法。

  在實(shí)際中,制度藍(lán)海往往涉及到對公司內(nèi)部文化、現(xiàn)有流程及對員工的改變,企業(yè)潛意識里往往會自動回避這一藍(lán)海,而往往去尋找投入大、風(fēng)險(xiǎn)大的戰(zhàn)略藍(lán)海。正比如中國武俠小說里的內(nèi)功,講究循循漸進(jìn),不可能為了大家的內(nèi)功路徑都一樣,而想從新找到一條路徑,在正統(tǒng)的武俠小說里,另辟路徑往往是走火入魔的前兆,輕者武功全費(fèi),重者危及生命。只有在以前經(jīng)脈的基礎(chǔ)上,不斷的去括寬經(jīng)脈,才能煉就上層功夫。在金庸小說中真正集大成者的大俠無外乎兩位:郭大俠和蕭大俠,他們的武功無不是通過不斷的開拓自身經(jīng)脈才成為真正的大俠。

  那怎樣去尋找藍(lán)海呢?方法無定論,正如那句著名的“黑貓白貓,能抓到老鼠的就是好貓”。這里我們要談?wù)摰闹皇莿e人做的比較成功的一種方法:戰(zhàn)略藍(lán)海不妨嘗試從產(chǎn)品創(chuàng)新過渡到需求創(chuàng)新。需求創(chuàng)新意思是指通過為顧客解決盡可能多的問題,圍繞產(chǎn)品的定位,提高整體的性能,發(fā)現(xiàn)顧客更多的潛在需求或可能需求,找到客戶更為廣泛和全方位的需求。用一個我們相對熟悉的理念來替換,“以客戶為導(dǎo)向”正是對需求創(chuàng)新的最好注解。需求創(chuàng)新者經(jīng)常能將多種產(chǎn)品和服務(wù)整合成一個更有價值的綜合產(chǎn)品,這使得他們能夠從相似的市場種獲得新的銷量增長點(diǎn),在產(chǎn)品和服務(wù)間創(chuàng)造更好的平衡。通過重新定義客戶需求,既改善了客戶方面的經(jīng)濟(jì)效益,也同時獲得了利潤,真正把挑戰(zhàn)變成了一個可持續(xù)性增長的機(jī)遇。

  (作者聯(lián)系方式:su1980@sohu.com

添加到收藏夾】  【查看培訓(xùn)課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網(wǎng)站首頁
 相關(guān)推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰(zhàn)
·中小企業(yè)管理中執(zhí)行力不佳的幾點(diǎn)建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業(yè)的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計(jì)賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價中的應(yīng)用
·2008年后新企業(yè)所得稅減免稅條件及報(bào)送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發(fā)大財(cái)
3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧高級研修班
關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計(jì)分卡(KPI/BSC)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
 版權(quán)聲明:

1. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章,其版權(quán)均歸原作者所有;附帶版權(quán)聲明的文章,其版權(quán)以附帶的版權(quán)聲明為準(zhǔn)。
2. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章僅代表作者本人的觀點(diǎn),不代表企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)立場,本網(wǎng)站不對文章的真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
3. 本網(wǎng)刊發(fā)的各類文章來源于其他媒體,轉(zhuǎn)載刊發(fā)僅為網(wǎng)友免費(fèi)提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)刊發(fā)的文章存在任何版權(quán)方面問題,請與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)站經(jīng)核實(shí)后將進(jìn)行相關(guān)處理。

·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·外貿(mào)操作與海關(guān)政策關(guān)務(wù)技巧
·新《勞動合同法》解讀與應(yīng)對
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(m.qkfkpob.cn)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號 
主站蜘蛛池模板: 午夜久久视频 | 国产美女免费 | 中文区中文字幕免费看 | 欧美激情爱爱 | av最新网址 | 色综合天天综合综合国产 | 噼里啪啦国语完整在线观看高清 | av大片免费 | 欧美黄色一区 | 成年人福利视频 | 四虎tv| 二级黄色片 | 国产高清在线免费观看 | 色综合免费 | 亚洲综合图色 | 色哟哟一一国产精品 | 午夜tv影院| 中文精品久久 | 男人天堂av网 | 亚洲免费视频观看 | 操操操操操操操操 | 国产一区不卡视频 | 色播视频在线 | 天堂中文在线视频 | 国产女人高潮时对白 | 久视频在线观看 | 91免费看网站 | 国产精品婷婷 | 久久精品国产免费 | 午夜视频在线播放 | 精品久久久中文字幕 | 波多野结衣一区二区三区四区 | 免费三级av | 日韩影视一区 | 亚洲高清不卡 | 手机看片国产日韩 | 四虎在线免费观看 | 日韩欧美中文字幕视频 | 国产精品短视频 | 午夜影院h| 激情视频一区二区三区 |