久久欧洲_福利精品视频_三星手机最新款_91国精产品_天堂影院av_亚洲天堂av中文字幕

企業培訓網首頁
免費注冊企業培訓網用戶注冊登陸 - 培訓課程發布發布課程 - 培訓需求培訓需求 - 培訓年卡培訓年卡 - 培訓視頻培訓視頻 - 將企業培訓網設為首頁設為首頁 - 收藏企業培訓網收藏本站
公開課程 企業內訓 培訓講師 管理資訊 工具文檔 培訓專題
企業培訓網--站內搜索 
課程導航:企業戰略  生產運作  營銷銷售  人力資源  財務管理  職業生涯  高校研修   熱點區域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業培訓網位置導航您的位置:首頁>管理文摘>戰略管理>正文
當企業發展成為一種競技……

信息發布:企業培訓網   發布時間:2007-10-8 13:40:06

企業培訓網

    >>[精彩推薦]點擊此處,立即獲取數十萬份經典管理資料/工具/范例/文檔!

    作者:馬文瑞 來源:價值中國

  當騎車出發前,面前有兩條路同時為你暢開:一條路上擠滿了向前行走的車輛,一條路雖然很寬敞,但不是行車道,不過你依然可以向前通過。在特別是下班高峰的時候,你可能會選擇后一條道路,期望盡快超越在車道上行駛的擁擠的車流,早點到達目的地。然而,遺憾的是這個愿望并不能如你所愿。因為,你會在騎得過程中發現,你永遠不可能超越在擁擠車流中行駛最前面的車輛,并且會因為道路過于寬敞自己喪失了追趕對手的動力,即使很拼命地蹬,也無法把自己想要的速度在行進中展現出來,沒過多久你會不自覺地慢下來。

  慢的原因是多方面的。一是因為體力不支而慢下來,一是因為沒有可參照的對象,心態上失去進一步追趕的動力,還有可能是因為車子本身的性能,而沒有辦法讓你跑的更快。

  企業發展,如同一個人蹬車。也同樣存在上述致使企業不能快速發展的問題。對企業來說,可能不是體力問題,而是資本問題;不是車子性能問題,而是組成企業的一切相關元素問題;最重要是企業和人一樣同樣需要競爭對手,需要在不同發展階段的參照物。

  資本問題和本身組成的元素問題,企業可以通過各種途徑加以解決。而競爭對手的確立和具備超越對手的意識,這對多數企業來說是很難的。

  具體有幾點原因:一是尋找自己各個階段不同的競爭參照對手很難。全國、全球那么多同行企業,到底前期以誰為榜樣,以誰為對手制定企業近期的發展戰略,大多數企業經營者是沒有考慮的。二是企業一旦前期發展效益還不錯,企業領導很容易陶醉在勝利之中,根本沒有繼續追趕競爭,繼續做大做強的想法。三是很多企業領導不具備向對手借鑒經驗,結合自身情況,改進企業發展策略的能力。

  拿成都一些家居企業來說,無論是國內企業,還是國外企業,只要進入成都,就會被成都人天生的悠閑所感染。國外企業可能在總體規劃上面還會有既定的發展戰略,而本地企業則很少能夠把競爭的弦繃得很緊。

  近幾年,隨著外來家居企業的涌入,成都本土企業真正對這些進入者提高警戒,把這些進入者作為競爭對手,精心準備迎戰的,卻很難找到幾家。再進一步把這些企業的優勢拿來仔細研究分析的,更是鳳毛麟角。大多數企業依然是按部就班,店內依然冷清清,營銷方式依然沒有變化,所有的經營者都再等待,等待對手時機成熟后的殲滅。

  在成都,消費者天生就有這樣一種觀念:一天三頓都有飯吃,心里就不會慌,干事也就不緊不慢。對經營企業者而言,只要企業每天都有利潤產生,至于企業利潤到底多少?企業最終會發展到何種地步?領導者一般也很少考慮、規劃。他們不需要競爭參照物,也不需要借鑒競爭對手的經驗,即使有一些想法,也不能夠深入下去,充其量是模仿一下對手的表象而已。

  因此,當各類大型企業都在看好西部這個市場的時候,而西部本土企業并沒有在自己的一畝三分地上面充分施展拳腳,把自己的市場份額盡可能做大,給外來者一定的壓力和阻力,而是坦然相讓,如此一來,最后自己還能不能像以前一樣滋潤的生存,他們考慮的太少。

  實際上,國內一些企業領導都存在這樣的幻想:創業前期多做些業績出來,把企業名聲在本地搞大一點,一旦有外企或較大企業相中,則心甘情愿被外企或大企業兼并或收購,自己不僅可以賺得一筆巨額資金,而且后半輩子也衣食無憂,再不需要辛苦。相當于生出一個孩子,感覺撫養得累人,就直接賣給別人,認人做父,自己連父親都懶得做了。

  市場是需要競爭對手的,沒有競爭對手存在的企業,或者不敢于尋找自己競爭對手的企業,就如同一個騎單車的人,在沒有任何車流的道路上獨行,雖然有向前的想法,但是最終會被競爭者淘汰多遠,還能否在自己道路上繼續行進,恐怕只有上天知道。

  沒有對手不愿尋找,或者只找比自己弱的,這樣發展的企業永遠是給自己設置一條無法攀越的心里屏障,而不愿意跨越。有競爭對手,卻視而不見的企業,其發展最終只能被競爭對手吃掉,成為對手布局當中的一粒棋子。即使不會被吃掉,多數也會像目前眾多百貨商店的命運,在購物超市深入人心之時,百貨商店即成為消費者冷落的對象,半死不活,既不能重返往日的輝煌,也不會再有更好的發展前景。

添加到收藏夾】  【查看培訓課程】  【瀏覽更多文章】  【返回網站首頁
 相關推薦:
·三元擒鹿之后的四大挑戰
·中小企業管理中執行力不佳的幾點建議
·從漢高祖劉邦的成功看企業的管理之道
·國企改革若干問題探索
·會計賬簿中常見的10種虛假情況
·公允價值在國有股權轉讓定價中的應用
·2008年后新企業所得稅減免稅條件及報送資料
·恒源祥:沒有廠房沒有門店也能發大財
3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班 3E薪資體系設計與薪酬管理技巧高級研修班
關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓 關鍵績效指標與平衡計分卡(KPI/BSC)實戰培訓
 版權聲明:

1. 本網刊發的各類文章,其版權均歸原作者所有;附帶版權聲明的文章,其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點,不代表企業培訓網立場,本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體,轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊,不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題,請與本網聯系,本網站經核實后將進行相關處理。

·余世維博士全年培訓計劃匯總
·企業招聘、面試技巧實戰培訓
·薪資體系設計與薪酬管理技巧
·外貿操作與海關政策關務技巧
·新《勞動合同法》解讀與應對
·生產計劃與物料控制實戰培訓
·庫存控制、倉儲物流管理培訓
·供應商管理與供應商談判技巧
·行政助理、高級文秘職業訓練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓練
·Project 應用  項目管理培訓
·制造企業管理  車間規范管理
·企業融資技巧  金融危機應對
·清華大學研修  北京大學研修
·人力經理寶典  營銷經理寶典
·財務經理寶典  品質經理寶典
·名企內部資料  咨詢報告大全
余世維博士2009年培訓計劃
中層經理人管理技能提升
培訓視頻(培訓光盤)
高級文秘職業化訓練
清華大學-北京大學等高校研修班
2009年度最受關注的十大培訓

網站首頁 | 培訓指南 | 培訓公司 | 廣告服務 | 關于網站 | 免責聲明 | 站點地圖 | 友情連接 | 聯系我們
 歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(m.qkfkpob.cn)合作,互利共贏!
客戶服務電話:010-62278113   QQ:25198734   網站備案:京ICP備06027146號 
主站蜘蛛池模板: 精品久久久一区二区 | 黄网址在线观看 | 国产专区在线 | 日韩久久在线 | 秋霞av网 | 中文字幕综合网 | 三级全黄视频 | 欧美亚洲网站 | 欧美一级免费视频 | 亚洲品质自拍 | 毛片基地视频 | 欧美无限看 | 亚洲乱亚洲乱妇 | 男人天堂中文字幕 | 久久精品这里只有精品 | 天堂av一区二区三区 | 四虎av在线播放 | 国产一区二区三区视频在线播放 | 欧美三级欧美一级 | 亚洲少妇一区二区 | 国产精品3区 | 亚洲一区二区三区在线看 | 一区二区在线观看免费视频 | 欧美日韩中文字幕在线视频 | 青青草欧美 | 午夜黄色福利视频 | 国产999精品 | 日韩在线观看不卡 | 国产一区欧美 | www.亚洲天堂.com | 免费视频一二三区 | 中文有码在线播放 | 国产成人精品毛片 | 亚洲精品成人在线 | 成人在线网 | 日本a大片 | 久久久久久久成人 | 麻豆国产在线 | 秋霞欧洲 | 久久精品在线 | 99热r |