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文化測評,為著名臺企文化建設(shè)把脈

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時間:2008-8-25 10:14:05

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  文化測評,為著名臺企文化建設(shè)把脈

  ——臺灣鼎鑫電子企業(yè)文化測評項目紀(jì)實

  普智經(jīng)盛管理咨詢(中國)有限公司

  昆山鼎鑫電子有限公司(以下簡稱鼎鑫電子)是PCB(印刷線路板)行業(yè)世界排名第二位的臺灣欣興集團(tuán)旗下子公司。鼎鑫電子成立于1998年1月,位于江蘇省高新技術(shù)開發(fā)區(qū);最近五年來,鼎鑫電子的經(jīng)營績效高速增長,企業(yè)實力不斷增強(qiáng);2007年,鼎鑫電子一躍成為華東地區(qū)PCB行業(yè)經(jīng)營績效最好的公司。

  人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮。在鼎鑫電子高速發(fā)展中,離不開鼎鑫電子的企業(yè)文化點點點滴滴的建設(shè)。從2002年提出企業(yè)文化至今,經(jīng)過六年的企業(yè)文化建設(shè),從洗手間文化到文化明星,從精神引導(dǎo)到行為規(guī)范,鼎鑫電子的企業(yè)文化建設(shè)取得到顯著成績,管理層也感受到并購前后企業(yè)文化帶來的明顯變化。

  然而,做了如此多企業(yè)文化工作,公司文化建設(shè)的現(xiàn)狀究竟怎么樣?效果如何?文化建設(shè)將朝什么方向發(fā)展?一系列的問題都將成為未來鼎鑫電子企業(yè)文化建設(shè)必須審視的問題,為此,鼎鑫電子經(jīng)過多家著名企業(yè)文化咨詢公司的慎重評比,最終選擇了亞太地區(qū)享有盛譽(yù)、在企業(yè)文化測評領(lǐng)域建樹卓越的普智經(jīng)盛咨詢公司作為合作伙伴。普智經(jīng)盛在企業(yè)文化測評方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗,擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán),已經(jīng)和如中國移動、日本技研新陽、廣州國稅、安踏體育等眾多企業(yè)成功合作過企業(yè)文化測評及咨詢工作,為鼎鑫電子企業(yè)文化測評奠定了成功的基礎(chǔ)。

  為了系統(tǒng)測評鼎鑫電子企業(yè)文化,普智經(jīng)盛通過資料研讀、深度訪談、現(xiàn)場觀察等方式對鼎鑫電子的企業(yè)文化進(jìn)行深入研究,并主要從公司文化行為化、組織氛圍、企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)三方面系統(tǒng)測評鼎鑫電子企業(yè)文化狀況。

  1.公司文化行為化測評

  本測評主要根據(jù)鼎鑫電子公司文化分解的關(guān)鍵文化識別因素,設(shè)計相關(guān)的員工關(guān)鍵文化行為規(guī)范,并通過情景、案例模擬等方式測評員工落實公司文化到行為的程度。

  2.鼎鑫電子組織氛圍測評

  本測評主要是根據(jù)普智經(jīng)盛研發(fā)的組織氛圍測評C6模型設(shè)計,通過明確性、標(biāo)準(zhǔn)性、責(zé)任性、獎勵性、靈活性、凝聚性六大維度14個評價要素綜合評價鼎鑫電子組織氛圍狀況,找出鼎鑫電子組織氛圍現(xiàn)狀與理想的差距,并針對差距制定改善措施,引導(dǎo)組織氛圍向理想狀況發(fā)展。

  3.鼎鑫電子PCIS企業(yè)文化測評

  本測評主要根據(jù)普智經(jīng)盛著名的PCIS企業(yè)文化診斷工具(微觀分析模型),通過企業(yè)哲學(xué)(Philosophy)、組織氛圍(Communication)、文化識別(Identity)、制度系統(tǒng)(System)四個主要方面的測評,對鼎鑫電子公司文化整體建設(shè)狀況進(jìn)行評估,找出公司文化建設(shè)的盲點和不足,針對這些盲點和不足進(jìn)行調(diào)整和改善,制定操作性強(qiáng)、有成效的具體措施,為更好的推行和貫徹公司文化指明方向和重點。

  通過本次企業(yè)文化系統(tǒng)測評,鼎鑫電子了解了公司強(qiáng)調(diào)的精神落實到公司總體、中高層、各部門行為層面的程度及存在問題;發(fā)現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)中,精神、行為、物質(zhì)、制度四大層面存在的問題;認(rèn)清了公司組織氛圍現(xiàn)狀與理想的差距和改進(jìn)方向。針對測評中發(fā)現(xiàn)的問題,普智經(jīng)盛通過公司精神行為化問題解決建議、企業(yè)文化建設(shè)問題解決建議、未來企業(yè)文化建設(shè)規(guī)化建議三大層面由小到大系統(tǒng)性地提出了企業(yè)文化建設(shè)切實可行的方式方法。

  此次企業(yè)文化測評為鼎鑫電子認(rèn)清了企業(yè)文化現(xiàn)狀,并為鼎鑫電子未來的企業(yè)文化建設(shè)指明了方向,同時普智經(jīng)盛協(xié)助鼎鑫電子建立企業(yè)文化測評系統(tǒng),為鼎鑫電子的企業(yè)文化建設(shè)搭建了很好平臺,定期檢測企業(yè)文化建設(shè)狀況,為鼎鑫電子企業(yè)文化建設(shè)保駕護(hù)航。

  作者:葉生 來源:中國管理傳播網(wǎng)

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