“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人，管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作”
“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終都可歸結(jié)為“人才”的競(jìng)爭(zhēng)” —— 管理學(xué)大師彼得·德魯克
清華大學(xué)整合一流商學(xué)院知名教授、世界500強(qiáng)企業(yè)高管、資深實(shí)戰(zhàn)派人力專家，精心設(shè)計(jì)，課程融匯經(jīng)典人力資源理論、最前沿人力資源理念和國際最佳實(shí)踐，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力！
【課程特色】
專業(yè)的課程設(shè)置——哈佛商學(xué)院案例教學(xué)、營銷實(shí)戰(zhàn)模擬、終身免費(fèi)教育
權(quán)威的師資陣容——知名教授、實(shí)戰(zhàn)專家、世界500強(qiáng)企業(yè)高管聯(lián)袂執(zhí)教
絕佳的交流平臺(tái)——講座沙龍、清華大學(xué)總裁聯(lián)誼會(huì)、匯聚人脈盡享商機(jī)
師資陣容 一流商學(xué)院知名教授；世界500強(qiáng)企業(yè)高管；資深實(shí)戰(zhàn)派營銷專家
【研修方式】經(jīng)典面授；名家講座；名企考察；清華大學(xué)總裁聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)
【招生對(duì)象】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、機(jī)關(guān)單位人事主管等
【學(xué)制安排】每?jī)蓚�(gè)月上課4天，共20天；學(xué)員結(jié)業(yè)后，仍可返回本班學(xué)習(xí)，享受終身免費(fèi)教育
【開學(xué)日期】2009年3月26日
【學(xué)習(xí)地點(diǎn)】清華大學(xué)
【學(xué)業(yè)認(rèn)證】學(xué)員修滿規(guī)定學(xué)分，論文考核通過后，獲得由清華大學(xué)頒發(fā)的“清華大學(xué)人力資源管理高級(jí)研修班”結(jié)業(yè)證書，證書加蓋清華大學(xué)鋼印，可供組織人事部門查閱參考
【學(xué)習(xí)費(fèi)用】19800元/人（含課程費(fèi)、學(xué)習(xí)資料費(fèi)、證書費(fèi)）
【報(bào)名程序】
1、將報(bào)名表填好后傳真至：010-58850935；
2、經(jīng)我校審核合格后發(fā)放《入學(xué)通知書》；
3、學(xué)員依據(jù)《入學(xué)通知書》的相關(guān)要求交納學(xué)費(fèi)以及準(zhǔn)備報(bào)到材料；
【研修內(nèi)容】
模塊一 戰(zhàn)略人力資源
◆企業(yè)成長戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
◆戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
◆領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與變革管理
◆全球人力資源管理
模塊二 人力資源管理
◆以KPI為核心的績(jī)效管理體系
◆執(zhí)行力與平衡計(jì)分卡
◆工作分析與工作設(shè)計(jì)
◆文化制勝：企業(yè)文化建設(shè)與管理
模塊三 招聘與甄選
◆招聘與面試技巧
◆員工素質(zhì)模型設(shè)計(jì)
◆人才測(cè)評(píng)技術(shù)與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
◆高效率團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
模塊四 薪酬與福利
◆薪酬設(shè)計(jì)與經(jīng)理人激勵(lì)
◆員工福利與服務(wù)
◆員工職業(yè)生涯規(guī)劃
◆人力資源管理法律實(shí)務(wù)
模塊五 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
◆培訓(xùn)體系(企業(yè)大學(xué))建設(shè)與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
◆發(fā)展學(xué)習(xí)型組織
◆拓展訓(xùn)練（一天）
◆名企考察（一天）
名家講座
◆接班人計(jì)劃
◆最佳雇主塑造
◆世界知名企業(yè)人力資源管理最優(yōu)實(shí)踐
◆人力資源管理外包 |
注冊(cè)登陸
- 
發(fā)布課程
- 
培訓(xùn)需求
- 
培訓(xùn)年卡
- 
培訓(xùn)視頻
- 
設(shè)為首頁
- 
收藏本站
您的位置：
