實(shí)戰(zhàn)+系統(tǒng) 企業(yè)工商管理精華課程
適合對(duì)象:成長型企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總等渴望系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的中高層經(jīng)理人
授課地點(diǎn):北京 清華大學(xué)
師資構(gòu)成:以清華大學(xué)等首都著名高校的教授、知名實(shí)戰(zhàn)派講師為主力陣容
授課時(shí)間:2007年11月14日正式開學(xué)。每兩個(gè)月集中授課4-5天,貫穿周末,選修課程貫穿全年。
課程構(gòu)成:必修課24門 + 選修課12門 + 實(shí)戰(zhàn)模擬 + 管理講座 + 學(xué)習(xí)沙龍 + 商務(wù)考察
課程費(fèi)用:22600元/人;含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)、鉆石暢聽學(xué)習(xí)卡,自動(dòng)升級(jí)獲贈(zèng)全年鉆石暢聽學(xué)習(xí)卡,免費(fèi)參加經(jīng)典公開課和模塊班等全年課程
授課說明:案例分析、商戰(zhàn)模擬、管理短片、小班授課,確;(dòng)與分享效果,限額招生
【課程背景】
經(jīng)營一個(gè)持續(xù)盈利、基業(yè)長青的價(jià)值型企業(yè),對(duì)任何企業(yè)的高管都是一個(gè)巨大挑戰(zhàn)。我們特別在EMBA課程基礎(chǔ)之上,聚焦精華實(shí)戰(zhàn),設(shè)計(jì)了精華實(shí)戰(zhàn)版高管研修班,旨在提高企業(yè)高層管理者的思維視野和實(shí)戰(zhàn)技能,為時(shí)間緊、壓力大的高層管理者提供最濃縮的“實(shí)戰(zhàn)精華”。
“精華實(shí)戰(zhàn)版工商管理高級(jí)研修班”專為具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)高管定制設(shè)計(jì),幫助學(xué)員深入掌握企業(yè)高層管理者的關(guān)鍵能力模型:戰(zhàn)略駕馭、運(yùn)營管理和領(lǐng)導(dǎo)力,全面系統(tǒng)提升企業(yè)高管駕馭企業(yè)的綜合能力。通過實(shí)行“重點(diǎn)理論講授+互動(dòng)案例解析+企業(yè)實(shí)戰(zhàn)模擬+企業(yè)家沙龍+專題講座論壇”五位一體的學(xué)習(xí)模式,采用獲得國際公認(rèn)的EMBA培養(yǎng)模式,而培養(yǎng)出在未來的商戰(zhàn)中之常青型企業(yè)的領(lǐng)航人,讓自己的企業(yè)基業(yè)常青。
【課程設(shè)置原則】
(1)領(lǐng)導(dǎo)者三位一體能力模型的運(yùn)用:
著眼于卓越執(zhí)行,著力于培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力、全局決策和綜合能力,使課程的設(shè)計(jì)更具實(shí)用性。
課程設(shè)計(jì)體現(xiàn)了清華大學(xué)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、注重實(shí)踐的傳統(tǒng),體現(xiàn)了在學(xué)科建設(shè)上的一流水平;
(2)N4N獨(dú)特教學(xué)模式:
N4N(Net for Net):學(xué)習(xí)網(wǎng)、人脈網(wǎng)、商業(yè)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng),四網(wǎng)互聯(lián),四網(wǎng)互動(dòng),創(chuàng)造更多機(jī)遇;
(3)全面創(chuàng)新“全競(jìng)爭(zhēng)教學(xué)法”( ALL-In-One-Competition ):
在教學(xué)中采用虛擬公司競(jìng)爭(zhēng),真正體現(xiàn)國際流行商業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)質(zhì):learning-by-doing,邊學(xué)邊戰(zhàn);
(4)在案例教學(xué)方面采用360度實(shí)景案例教學(xué)法:
— 經(jīng)典案例:分享國內(nèi)外的經(jīng)典案例,體會(huì)管理理念的企業(yè)實(shí)踐;
— 身邊案例:老師挑選有代表性的學(xué)員企業(yè)為背景素材,融貫課程理念的分享;
— 典型案例:課前、課中、課后的咨詢式培訓(xùn),啟發(fā)式教學(xué),讓您“帶著問題來,帶著答案走”。
— 虛擬競(jìng)爭(zhēng)案例:沙盤模擬,虛擬公司競(jìng)爭(zhēng),以競(jìng)爭(zhēng)實(shí)戰(zhàn),真正“洞于知,用于行,歸于戰(zhàn)”。
(5)學(xué)習(xí)顧問服務(wù):學(xué)員入學(xué)即可獲得專業(yè)培訓(xùn)顧問的免費(fèi)測(cè)評(píng)與咨詢,對(duì)于學(xué)習(xí)中的重點(diǎn)和難點(diǎn),學(xué)習(xí)顧問會(huì)給予特別關(guān)注和指導(dǎo)。
【課程介紹】
戰(zhàn)略制勝---戰(zhàn)略創(chuàng)新 不戰(zhàn)而勝
·戰(zhàn)略創(chuàng)新—奔跑從創(chuàng)新開始
·戰(zhàn)略規(guī)劃—如何制訂藍(lán)海戰(zhàn)略
·戰(zhàn)略執(zhí)行-執(zhí)行決定戰(zhàn)略成敗
·穩(wěn)妥創(chuàng)新-滿足客戶的隱性需求
戰(zhàn)略管理的古與今
·孫子兵法與當(dāng)今商戰(zhàn)謀略
·商戰(zhàn)如何立于不。(wěn)勝的戰(zhàn)略管理思維
·企業(yè)如何快速成長-出奇制勝的戰(zhàn)略思維
·如何規(guī)避競(jìng)爭(zhēng),不戰(zhàn)而驅(qū)人之兵 人力資源與企業(yè)文化---基于戰(zhàn)略的人力資源管理
·人力資源的開發(fā)、創(chuàng)新與管理
·人力資源的合理組織與利用
·人才的選育留用裁
· 團(tuán)隊(duì)精神建立與智慧管理
軟文化 硬成長--企業(yè)文化建設(shè)
·企業(yè)文化—隱性的生產(chǎn)力
·建設(shè)讓員工內(nèi)心產(chǎn)生共鳴的企業(yè)文化
·如何善用企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
·通過企業(yè)文化培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
·什么是領(lǐng)導(dǎo)力
·領(lǐng)導(dǎo)力的五種行為
·現(xiàn)代實(shí)用領(lǐng)導(dǎo)理論
·領(lǐng)導(dǎo)變革管理策略藝術(shù)
商道 人道 智道 企業(yè)成功之道
·企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力
·領(lǐng)導(dǎo)者的健康對(duì)組織和個(gè)人的影響
·領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)
·道道合一 成功之道 財(cái)務(wù)管理與資本運(yùn)作---透過財(cái)務(wù)報(bào)表決策企業(yè)經(jīng)營
· 最佳增值財(cái)務(wù)策略及應(yīng)用平衡
· 如何建設(shè)增值型財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)
· 企業(yè)現(xiàn)金流價(jià)值的優(yōu)化策略
· 有效的財(cái)務(wù)分析與資源優(yōu)化配置
公司治理與企業(yè)資本運(yùn)作
·WTO后的新形勢(shì)分析
· 當(dāng)今公司治理與資本運(yùn)作的方法
· 資本視角與融資渠道
· 成功企業(yè)資本運(yùn)作案例分析 信用管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
· 現(xiàn)代企業(yè)信用管理機(jī)制
· 銷售最大化與風(fēng)險(xiǎn)最小化
· 企業(yè)自身信用建設(shè)最佳狀態(tài)
· 合理有效的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬
· 企業(yè)整體運(yùn)營規(guī)則
· 資產(chǎn)負(fù)債表/損益標(biāo)/現(xiàn)金流量標(biāo)深入分析
· 檢驗(yàn)?zāi)M企業(yè)經(jīng)營策略的成敗
· 財(cái)務(wù)報(bào)表與決策的深入分析 制造運(yùn)營企業(yè)運(yùn)作管理
· 企業(yè)經(jīng)營目的細(xì)分
· 企業(yè)良性運(yùn)作管理
· 精益生產(chǎn)
· 實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的十大招數(shù)
采購與供應(yīng)鏈管理
· 企業(yè)戰(zhàn)略管理與采購戰(zhàn)略分析
· 采購戰(zhàn)略管理類別與程序
· 采購戰(zhàn)略管理方法和工具
·采購戰(zhàn)略管理的經(jīng)驗(yàn)及答疑 創(chuàng)新營銷與品牌經(jīng)營
·差異化營銷與品牌4S戰(zhàn)略
·營銷創(chuàng)新與營銷實(shí)戰(zhàn)
·品牌4S戰(zhàn)略
·創(chuàng)新營銷成功案例
卓越領(lǐng)導(dǎo)力與銷售執(zhí)行力
· 卓有成效的團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制
· 銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵(lì)與業(yè)績推動(dòng)
· 銷售團(tuán)隊(duì)的“心靈雞湯” 大客戶的戰(zhàn)略營銷
· 深度分銷與通路管理
· 競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略思維模式
· 戰(zhàn)略定價(jià)思維模式
·一體化與多角化擴(kuò)張
客戶關(guān)系管理 --企業(yè)盈利新模式
·關(guān)于CRM
·客戶關(guān)系管理快速提升業(yè)績的技巧
·以客戶為中心的營銷
· 成功客戶關(guān)系營銷案例 講座互動(dòng)
· 如何成為學(xué)習(xí)型管理者
· 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與企業(yè)戰(zhàn)略
· 周易智慧與企業(yè)管理
· 戰(zhàn)略財(cái)務(wù)與融資
· 信息化大方向
· 成功企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)分享 徒步履行
【師資介紹】
劉紅松教授:博士生導(dǎo)師。著名心理學(xué)家和戰(zhàn)略管理專家。中國孫子兵法應(yīng)用研究中心首席專家,中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長、清華大學(xué)公共管理學(xué)院課程主講教授,愛代購網(wǎng)商學(xué)院特聘講師。長期從事心理學(xué)、組織行為學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)、國際戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
夏保羅先生:美國芝加哥大學(xué)MBA。美國花旗銀行原亞太平洋區(qū)CEO,美/ 臺(tái)“實(shí)戰(zhàn)派”管理大師,國際企業(yè)家、教育家、金融家、培訓(xùn)師、管理顧問、教育顧問,35年世界500強(qiáng)企業(yè)高層管理寶貴實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。授課經(jīng)歷:全世界演講數(shù)千場(chǎng),經(jīng)驗(yàn)豐富,廣受歡迎,風(fēng)行海內(nèi)外。
魏杰教授:著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,國家級(jí)有特殊貢獻(xiàn)的專家,現(xiàn)任清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心常務(wù)副主任,中國國有資產(chǎn)學(xué)會(huì)副會(huì)長。
彭志強(qiáng)先生:清華紫光股份有限公司副總裁,愛代購網(wǎng)商學(xué)院院長,AAMA中國分會(huì)執(zhí)委。2005年度管理類暢銷書《卓越執(zhí)行—中國企業(yè)如何提升執(zhí)行力》作者,擔(dān)任紫光咨詢、易觀國際等多家知名咨詢公司特邀專家。近年來一直獲邀為北京大學(xué)、清華大學(xué)MBA班擔(dān)任企業(yè)家班客座教授。
文國基先生:香港資深媒體人。18 年廣告與市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn),先后任職奧美、盛世長城等國際級(jí)廣告公司,對(duì)媒介、廣告、市場(chǎng)營銷有獨(dú)到見解。
路長全先生:當(dāng)代中國最具價(jià)值的實(shí)戰(zhàn)營銷專家。清華大學(xué)、北京大學(xué)、中央黨校、國家行政學(xué)院等著名高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的長年特聘專家、CCTV廣告策劃策略顧問。中國一系列成功營銷案例的策劃人和操作者,創(chuàng)作多篇經(jīng)典成功案例.
曾沛濤先生:曾任美國在線(Aol)公司副總裁,家樂福中國區(qū)首席財(cái)務(wù)管,麥當(dāng)勞中國控股公司財(cái)務(wù)總監(jiān).在企業(yè)財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)建立、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、投資決策、預(yù)算管理、成本優(yōu)化和上市公司財(cái)務(wù)控制機(jī)制等方面經(jīng)驗(yàn)豐富,聲譽(yù)卓著.
呂永澤先生:體驗(yàn)式沙盤培訓(xùn)專家。對(duì)企業(yè)的營銷財(cái)務(wù)分析和稅收管理方面有獨(dú)到的見解,對(duì)問題的剖析高屋建瓴。曾任大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)。
姜彥福教授:清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)教研室教授,博士生導(dǎo)師,清華大學(xué)中國創(chuàng)業(yè)研究中心主任。姜教授在創(chuàng)業(yè)管理、公司治理結(jié)構(gòu)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面有著杰出的研究成就。擔(dān)任多個(gè)公司董事和顧問,有著豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 |