個(gè)人職場(chǎng)前進(jìn)需要MBA：
針對(duì)精英職場(chǎng)人士的在職經(jīng)理MBA班，著重培養(yǎng)學(xué)員管理技能及管理素養(yǎng)，讓您輕松應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)，在管理領(lǐng)域更進(jìn)一步！
優(yōu)秀的企業(yè)不在于有優(yōu)秀的個(gè)人，而在于有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)！讓企業(yè)員工參加在職經(jīng)理MBA的學(xué)習(xí)，能有效增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和榮譽(yù)感，營(yíng)造企業(yè)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍！
參加在職經(jīng)理MBA培訓(xùn)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)有：
東菱凱琴集團(tuán) 43人 佛山燃?xì)饧瘓F(tuán) 20人
廣東公路勘查規(guī)劃設(shè)計(jì)院 18人 廣東省有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 22人
廣東康人藥業(yè)有限公司 8人 廣州番禺豪劍摩托車集團(tuán)公司 46人
學(xué)習(xí)方式：一年，每月授課2天，隔周日上課（滾動(dòng)開(kāi)課，歡迎隨時(shí)報(bào)名咨詢）
授課方式：10門核心課程＋6門專題課程＋ 企業(yè)家成功論壇＋企業(yè)家沙龍＋實(shí)地考察
上課地點(diǎn)：中山大學(xué)及各教學(xué)點(diǎn)
學(xué)習(xí)證書：按教學(xué)計(jì)劃修完全部課程者，可獲得“中山大學(xué)在職經(jīng)理MBA高級(jí)研修班”結(jié)業(yè)證書
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：15850元/人（其中學(xué)費(fèi)15000元，書雜費(fèi)850元）
報(bào)名程序：提交報(bào)名表 發(fā)放錄取通知書 交納學(xué)費(fèi) 提交報(bào)名資料（身份證復(fù)印件、名片、背書姓名的大一寸彩照4張、公司簡(jiǎn)介）
【研修安排】
（一）、基礎(chǔ)課程
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核心課程（16天） |
● 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)（1天） ● 企業(yè)戰(zhàn)略管理（1天） ● 企業(yè)家成功論壇（2天） |
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選修課程（可選6天） |
●精益生產(chǎn)（1天） ●企業(yè)形象與CI戰(zhàn)略（1天）
●談判技巧（1天） ●電子商務(wù)與企業(yè)信息建設(shè)（1天）
●質(zhì)量成本控制（1天） ●管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)（1天）
●管理心理學(xué)（1天） ●企業(yè)法律實(shí)務(wù)（1天） |
（二）、企業(yè)家沙龍（由學(xué)員對(duì)某個(gè)話題進(jìn)行互動(dòng)討論，或邀請(qǐng)嘉賓與學(xué)員互動(dòng)討論。話題可由學(xué)員討論決定）
（三）、企業(yè)家國(guó)內(nèi)外名校學(xué)習(xí)+著名企業(yè)商務(wù)考察（十余條國(guó)內(nèi)外專線設(shè)置）
由資深教授帶隊(duì)，組織到美國(guó)、歐洲、日本、韓國(guó)、溫州、青島等國(guó)內(nèi)外名校學(xué)習(xí)、名企考察，通過(guò) 現(xiàn)場(chǎng)觀摩、對(duì)話研討、案例分析，一起探討其成功的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思想和優(yōu)秀管理方法，獲得中國(guó)企業(yè)家如何占領(lǐng)國(guó)外市場(chǎng)、進(jìn)行 融資并購(gòu)的實(shí)戰(zhàn)方案，尋找商業(yè)合作機(jī)會(huì)。
【師資介紹】
智者多師，良師啟智。中山大學(xué)MBA研修班海納百川，薈萃了國(guó)內(nèi)多所著名院校的優(yōu)秀教授及咨詢培訓(xùn)界的金牌講師。老師授課或邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，或觀點(diǎn)新穎；或高瞻遠(yuǎn)矚，或切合實(shí)際；或慷慨激昂，或溫文爾雅。令人于字字珠璣處汲取管理精華，于處處精彩中領(lǐng)略商場(chǎng)智慧。
徐思祖――中國(guó)管理科學(xué)研究院終身研究員，中山大學(xué)客座教授，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究專家。徐教授長(zhǎng)期從事企業(yè)管理、科技管理和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究工作，為MBA和EMBA講授領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、科學(xué)決策和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、人才資源開(kāi)發(fā)、人才選拔和使用以及加入WTO后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等課程。
雷鳴――中國(guó)營(yíng)銷研究中心（CMC）研究員，中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)理事，中國(guó) 高校市場(chǎng)學(xué)會(huì)理事，中國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)副 秘書長(zhǎng)，華南理工大學(xué)營(yíng)銷學(xué)碩士學(xué)位導(dǎo)師，廣東首屆優(yōu)秀營(yíng)銷人員大賽冠軍。
卓鷗――工商管理博士（DBA）， 職業(yè)培訓(xùn)師與企業(yè)人力資源體系顧問(wèn)。現(xiàn)任：中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)；亞洲咨詢與培訓(xùn)發(fā)展協(xié)會(huì)常務(wù)理事；深圳市依德倫企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問(wèn)；EHRM人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)創(chuàng)編人/主訓(xùn)師；EMT卓越管理團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)創(chuàng)編人/主訓(xùn)師；ETT卓越培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)創(chuàng)編人/主訓(xùn)師；
丘磐――教授，廣東金融學(xué)院工商管理系教授，中山大學(xué)嶺南學(xué)院EMBA特聘導(dǎo)師，《世界經(jīng)理人文摘》、《經(jīng)理人》等企業(yè)家刊物撰稿人。
劉娥平――副教授，女，現(xiàn)任中山大學(xué)管理學(xué)院財(cái)務(wù)與投資系主任，國(guó)際金融專業(yè)碩士生導(dǎo)師。
張鐫銘――廣州市寶典管理咨詢公司總經(jīng)理、首席顧問(wèn),廣州市寶典信息科技公司董事，資深品牌專家、營(yíng)銷顧問(wèn)，廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)常務(wù)理事，多家政府區(qū)域品牌發(fā)展顧問(wèn)。曾任：金利來(lái)、香港沈氏集團(tuán)、香港華鑫國(guó)際集團(tuán)、萬(wàn)德萊集團(tuán)、太陽(yáng)集團(tuán)等總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁等高管之職，并成功解決數(shù)十家品牌企業(yè)創(chuàng)業(yè)及發(fā)展中問(wèn)題。
金井露――瑞典斯德哥爾摩皇家學(xué)院MBA，華為集團(tuán)總部簽約導(dǎo)師,高級(jí)工程師，多家著名企業(yè)高級(jí)管理顧問(wèn)。曾指導(dǎo)的 客戶有：廣州本田、長(zhǎng)春一汽、沈陽(yáng)汽車集團(tuán)、北京一汽、上海大眾、中國(guó)船舶工業(yè)總公司、中國(guó)遠(yuǎn)洋、中國(guó)港務(wù)局、中國(guó)集裝箱集團(tuán)、南方 物流、廣州交委、深圳招商局、中國(guó)石油化工集團(tuán)、新太集團(tuán)、上海物流、美的集團(tuán)、伊萊克斯集團(tuán)、春蘭集團(tuán)、蘇寧電器、聯(lián)想集團(tuán)、加拿大北方電訊、愛(ài)立信、美國(guó)GE（中國(guó)）等。
易江――我國(guó)第一位研究行動(dòng)理論的博士，研究生導(dǎo)師、教授。長(zhǎng)期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與發(fā)展研究，南華工商學(xué)院院長(zhǎng)，管理經(jīng)濟(jì)學(xué)研究專家。易教授曾被作為訪問(wèn)學(xué)者公派到哈佛大學(xué)，歷時(shí)兩年半，并受中國(guó)政府委派曾到四十多個(gè)國(guó)家作交流訪問(wèn)，積累了豐富的國(guó)外MBA教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
黃培倫――華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、副院長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)MBA資深教授，著名組織行為學(xué)專家。1982年于中美合辦的中國(guó)工業(yè)科技管理大連培訓(xùn)中心進(jìn)修MBA課程。1984-1985年于香港中文大學(xué)工商管理學(xué)院訪問(wèn)研究。長(zhǎng)期從事企業(yè)管理教學(xué)與研究工作，主講組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等課程。
李非――中山大學(xué)管理學(xué)院教授，戰(zhàn)略管理及管理思想史方向博士生導(dǎo)師，EMBA學(xué)位班授課老師。自1991年起，多次赴海外長(zhǎng)期留學(xué)及訪問(wèn)，1997年11月至2000年6月應(yīng)日本學(xué)術(shù)振興會(huì)邀請(qǐng)，赴日本做博士后研究。長(zhǎng)期從事戰(zhàn)略管理、日本式管理、市場(chǎng)社會(huì)理論等研究。
范興中--美國(guó)The University of Texas at EI Paso MBA，中山大學(xué)客座教授。范教授具有25年?duì)I銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任柯達(dá)公司講師、中國(guó)衛(wèi)生部人才交流中心講師 、上海藍(lán)奇企業(yè)管理咨詢有限公司首席講師；曾任臺(tái)灣天群醫(yī)療企業(yè)公司總經(jīng)理、臺(tái)灣天群資訊公司總經(jīng)理、美國(guó)GUIS America Co., Ltd CEO ；輔導(dǎo)過(guò)的名企有：強(qiáng)生（中國(guó)）醫(yī)療器材公司、上海錦江麒麟飲料食品有限公司、上海先靈葆雅制藥有限公司、BD上海醫(yī)療器材公司、西蒙（上海）電器公司、柯達(dá)（中國(guó)）公司、遠(yuǎn)大集團(tuán)、上海好貼衛(wèi)生用品公司、上海白貓股份有限公司、光明乳業(yè)股份有限公司、上海雙喜炊具公司、耐爾襪業(yè)、寶鋼集團(tuán)、中國(guó)網(wǎng)通等。
金樹松--管理學(xué)學(xué)士，心理學(xué)碩士。曾任家電、通訊、地產(chǎn)等大型上市集團(tuán)企業(yè)文化經(jīng)理、 招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源規(guī)劃經(jīng)理、人事部經(jīng)理、管理顧問(wèn)公司副總經(jīng)理。金老師有較深入的人力資源體系、專業(yè)、量化操作實(shí)踐，在公司文化 產(chǎn)品化、人才測(cè)評(píng)與引進(jìn)、企業(yè)教育體系、組織績(jī)效設(shè)計(jì)等方面，有10年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)事業(yè)方面金老師有10年以上人力資源、管理類的授課經(jīng)驗(yàn)，授課對(duì)象超過(guò)20000人。
丁品洋--中國(guó)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)中心副總裁/華南區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化推廣中心主任，全國(guó)工商聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)與培訓(xùn)體系培訓(xùn)師導(dǎo)師，香港光華管理學(xué)院、香港人力資源認(rèn)證中心特邀講師；美國(guó)ACS職業(yè)教育研究中心、中國(guó)世紀(jì)之星 管理培訓(xùn)中心、深圳市波頓管理咨詢高級(jí)講師。歷任多家港資上巿集團(tuán)人力資源總監(jiān)、策劃總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理及美國(guó)Digital 5亞太地區(qū)首席代表等職。有十多年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)最早進(jìn)入管理培訓(xùn)領(lǐng)域，引入國(guó)際 企業(yè)培訓(xùn)理念和方式的實(shí)戰(zhàn)型專家之一。
郝志強(qiáng)，高級(jí) 培訓(xùn)講師， 曾任青島海信電器 銷售管理部經(jīng)理、深圳王志綱工作室策劃師，深圳采納策劃公司策劃經(jīng)理，深圳天音通信公司（摩托羅拉最大的全國(guó)總代理）策劃經(jīng)理及渠道經(jīng)理，郝老師多年的從業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)再加上引導(dǎo)式的授課方式，把精彩的課程內(nèi)容與高超的授課技巧完美地結(jié)合起來(lái)，授課中不單純是“教導(dǎo)”學(xué)員，而是帶動(dòng)學(xué)員參與到培訓(xùn)中來(lái)，在互動(dòng)中真正“學(xué)會(huì)”；同時(shí)還擔(dān)任《經(jīng)理人》、《銷售與市場(chǎng)》、《商界名家》、《成功營(yíng)銷》等雜志的特約撰稿人，發(fā)表過(guò)六十多篇專業(yè)文章。
李慶遠(yuǎn)，中山大學(xué)客座教授, 21世紀(jì)首屆中國(guó)10大培訓(xùn)師理學(xué)碩士，曾任大學(xué)講師及多所企管公司兼職高級(jí)講師和顧問(wèn)師。師從美國(guó)紐約州立大學(xué)MBA王碧波先生系統(tǒng)學(xué)習(xí)MBA管理課程。從事企管管理工作10余年，擔(dān)任過(guò)各類企業(yè)的不同中高級(jí)職務(wù)，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是一個(gè)資深的HR專家和資深講師，擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在HR管理組織發(fā)展理論與實(shí)務(wù)方面有深厚的造詣。
林俊，澳大利亞新南威爾士大學(xué)國(guó)際會(huì)計(jì)碩士；中山大學(xué)EMBA導(dǎo)師；華南師范學(xué)院EMBA導(dǎo)師；泛系成本運(yùn)籌學(xué)》的創(chuàng)始人；澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員；《CSO 2000成本控制體系標(biāo)準(zhǔn)》的創(chuàng)始人。林老師是國(guó)際成本控制技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先者，特別在成本控制體系構(gòu)建方面，提出了符合實(shí)際的“多因多果+面向?qū)ο?體系化管理”理論和手段，改進(jìn)了傳統(tǒng)“多因一果”成本核算方式的局限性問(wèn)題，改變了目前我國(guó)企業(yè)管理理論“西化”和相對(duì)落后等問(wèn)題。曾管理咨詢、培訓(xùn)過(guò)的公司有：玉柴機(jī)器、朗訊科技、摩恩、蘋果電腦、UPS、阿迪達(dá)斯、國(guó)泰航空、百特醫(yī)療用品、北方電訊、愛(ài)立信、康柏電腦、正大集團(tuán)、美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司、奧的斯、北京吉普車、華凌空調(diào)、日立電梯、中興通信、廣西中國(guó)人保、深圳萊英達(dá)集團(tuán)、廣州名盛集團(tuán)、廣州城市建設(shè)開(kāi)發(fā)總公司、廣東省移動(dòng)通信公司、廣州新港等300多家企業(yè)。
【企業(yè)家論壇部分主講嘉賓】
郎咸平――美國(guó)賓西法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院博士，長(zhǎng)江商學(xué)院（首席）教授，2003年世界最有影響力的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，沃頓商學(xué)院、密西根州立大學(xué)，俄亥俄州立大學(xué)、紐約大學(xué)和芝加哥大學(xué)教授、香港中文大學(xué)最高學(xué)術(shù)級(jí)別的（首席）教授，搜狐首席經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)，世界銀行、深交所和香港政府財(cái)經(jīng)事務(wù)局公司治理顧問(wèn)，被中小投資者贊譽(yù)為“郎監(jiān)管”，1990年金融學(xué)論文引用率排名世界第一，暢銷書《公司治理》的作者。
余世維――哈佛大學(xué)企管博士后，牛津大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)博士后，當(dāng)今中國(guó)最受歡迎的培訓(xùn)名師，華人最為推崇的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家，被人尊稱為“中國(guó)管理教育第一人”。演說(shuō)家的風(fēng)采，戰(zhàn)略家的氣度，學(xué)者型的才華，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中。上海貝爾連續(xù)3年請(qǐng)余世維博士講課120多場(chǎng)次！中國(guó)柯達(dá)僅2002年就請(qǐng)余博士為管理高層講課30多場(chǎng)！
馬云――阿里巴巴創(chuàng)辦者，公司董事局主席兼CEO，雅虎中國(guó)CEO兼總經(jīng)理。1999年創(chuàng)辦的阿里巴巴網(wǎng)站并使其迅速發(fā)展成為全球最大的B2B電子商務(wù)平臺(tái)。2003年他帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦的個(gè)人拍賣網(wǎng)站淘寶網(wǎng)，成功走出了一條中國(guó)本土化的獨(dú)特道路，2005年成為亞洲最大的個(gè)人拍賣網(wǎng)站。2003年他創(chuàng)辦支付寶，2004年起即成為全國(guó)最大的獨(dú)立第三方電子支付平臺(tái)。2005年他和全球最大門戶網(wǎng)站雅虎戰(zhàn)略合作，兼并其在華所有資產(chǎn)，阿里巴巴因此成為中國(guó)最大互聯(lián)網(wǎng)公司。
溫元?jiǎng)P――“中國(guó)改革十大風(fēng)云人物”，中國(guó)大趨勢(shì)預(yù)言家，具有傳奇色彩的中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)專家、金融投資專家，20世紀(jì)80年代中國(guó)新思想的旗手，曾被國(guó)外著名媒體評(píng)為中國(guó)改革開(kāi)放四大思想家之一。亞洲投資論壇峰會(huì)董事，西亞斯國(guó)際工商管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)。3年闖蕩華爾街的金融投資經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)第一部《企業(yè)破產(chǎn)法》的提出者，著作《中國(guó)大趨勢(shì)》風(fēng)靡全國(guó)。
【教學(xué)服務(wù)】
學(xué)習(xí)的效果不僅取決于上什么課，誰(shuí)來(lái)上課，也與教學(xué)組織管理，學(xué)員間的學(xué)習(xí)氣氛有極大的關(guān)系。中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)二部以多年的培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)員提供完善的教學(xué)服務(wù)及精彩紛呈的學(xué)員活動(dòng)，讓學(xué)員在課堂之外收獲更多。
☆缺課補(bǔ)課體系：學(xué)員因故不能正常上課，可向帶班老師請(qǐng)假，由帶班老師安排在其他班級(jí)補(bǔ)課。
☆專職教學(xué)服務(wù)人員：各班均配有專職帶班老師，全心全意為班級(jí)教學(xué)及活動(dòng)提供一站是服務(wù)，是凝聚班級(jí)友誼，促進(jìn)學(xué)員溝通的催化劑。
☆上課講義網(wǎng)上下載：課程講義將提前在學(xué)員服務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布，可供學(xué)員課前預(yù)習(xí)，課后復(fù)習(xí)。
☆授課評(píng)分體制，保證教學(xué)質(zhì)量：每次上課學(xué)員都將對(duì)老師及教學(xué)組織評(píng)分，評(píng)分不合格將安排課程重上。
☆學(xué)員企業(yè)互訪：帶班老師定期走訪學(xué)員企業(yè)，加強(qiáng)學(xué)員之間的信息互通。走進(jìn)身邊同學(xué)的知名企業(yè)，讓MBA學(xué)習(xí)在流動(dòng)的課堂中延伸。
☆教授帶隊(duì)走出國(guó)門，探討世界知名企業(yè)的管理之道：中山大學(xué)企業(yè)家考察團(tuán)的足跡到過(guò)日本豐田、三洋、資生堂，到過(guò)歐洲西門子、奔馳，到過(guò)美國(guó)UPS、英特爾，到過(guò)韓國(guó)三星、LG……
☆“企業(yè)家沙龍”碰撞智慧火花：“家族企業(yè)如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)？”“老板與職業(yè)經(jīng)理人如何和諧共處？”、“大學(xué)生與企業(yè)家面對(duì)面”、“如何走上創(chuàng)業(yè)之路？”、“我的成功與失敗”……
☆“讀書會(huì)”好書分享：通過(guò)好書推薦、讀書心得分享，帶動(dòng)班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流；
☆“博學(xué)”同學(xué)會(huì)：延續(xù)MBA同學(xué)之間的友誼，建立廣闊的人脈關(guān)系平臺(tái)、互通有無(wú)、共同發(fā)展，打造行業(yè)間資源共享的互動(dòng)平臺(tái)。《視野》雜志：開(kāi)拓視野，展示學(xué)員、學(xué)員企業(yè)、各班級(jí)風(fēng)采。
【學(xué)員感悟】
在報(bào)讀的時(shí)候，我有些擔(dān)心自己學(xué)不好，一上課便發(fā)現(xiàn)其實(shí)挺適合我的，MBA教授們講課并不是照本宣科，實(shí)踐指導(dǎo)性、案例針對(duì)性非常強(qiáng)，我把所學(xué)的知識(shí)貫通于我所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，受益匪淺。――東莞班第一期學(xué)員 莫銳輝
參加學(xué)習(xí)后，在如何處理問(wèn)題，怎樣進(jìn)行人性化的管理方面我們都很容易找到有效的解決方式。現(xiàn)在專業(yè)型的人才比較多，最缺的就是復(fù)合型人才，而參加本研修班的學(xué)習(xí)在培養(yǎng)復(fù)合型人才方面有極明顯的效果。――中山班第四期學(xué)員 梁志光
學(xué)習(xí)前靠經(jīng)驗(yàn)，靠摸索，缺乏理論指導(dǎo)；學(xué)習(xí)后首先體現(xiàn)在內(nèi)部管理上，學(xué)到了解決問(wèn)題的先進(jìn)方式，而且老師講的理論知識(shí)，可以馬上應(yīng)用到實(shí)踐中，起到立竿見(jiàn)影的效果，學(xué)員在課后組織的研討中也可以得到很多啟發(fā)。——番禺班第一期學(xué)員 胡宏 |
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