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    人才因素日漸成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的瓶頸！
    企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭！
    人力資源管理者，作為CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層重要成員，掌控著企業(yè)人才的選、用、育、留，掌控著企業(yè)核心競爭力的源頭。一個現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
    清華大學人力資源管理高級研修班，薈萃名校名企一流師資，為人力資源管理人員及高層決策人員提供系統(tǒng)、創(chuàng)新的人力資源經(jīng)典課程，為中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案。

課程特色：
    領先的課程設置——案例教學、情景模擬、實戰(zhàn)演練、師生互動
    強大的師資陣容——權威教授、資深專家、五百強企業(yè)高管執(zhí)教 
    最佳的交流平臺——專題沙龍、智慧碰撞、清華校友、高端人脈
    最大化課程收益——創(chuàng)新實戰(zhàn)、鍛造精英、學以致用、終身教育
師資陣容：著名高校資深教授；知名實戰(zhàn)派人力資源專家；國際一流企業(yè)高管
研修方式：經(jīng)典理論講授；精彩案例深析；名家講座；名企考察
招生對象：企業(yè)領導人、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、機關單位人事主管等
學制安排：一年，每2個月到清華大學學習3天(周五至周日)，學員結(jié)業(yè)后，仍可返回本班聽課，終身免費學習！
學習時間：2008年11月20日（循環(huán)開課，歡迎隨時報名咨詢）
學習地點：清華大學
學業(yè)認證：學員修完規(guī)定的課程，考核通過后，獲得由清華大學頒發(fā)的“清華大學人力資源管理高級研修班”結(jié)業(yè)證書。證書加蓋清華大學鋼印，可供組織人事部門查閱參考
學習費用：19800元/人（含課程費、學習資料費、學員通訊錄、證書費等）
報名程序：
1、將報名表填好后傳真至：010-58850935；
2、經(jīng)我校審核合格后發(fā)放《入學通知書》；
3、學員依據(jù)《入學通知書》的相關要求交納學費以及準備報到材料；
4、報到參加學習。

核心課程（六大學習模塊，共18門核心課程）——

模塊一 人力資源戰(zhàn)略
核心課程：
◆人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
◆現(xiàn)代企業(yè)組織設計
◆領導藝術與組織變革
活動：開學典禮、選舉班委

模塊二 人力資源管理
核心課程：
◆基于戰(zhàn)略的績效管理
◆培養(yǎng)高績效團隊
◆企業(yè)重組、并購中的人力資源管控及整合
活動：拓展訓練、沙龍研討

模塊三 企業(yè)文化建設
核心課程：
◆企業(yè)文化測評
◆企業(yè)文化建設與管理
◆學習型組織
活動：參加CCTV-2節(jié)目錄制

模塊四 人才選拔與測評
核心課程：
◆工作分析與職位評價
◆招聘與面試技巧
◆人才測評技術與實戰(zhàn)應用
活動：知名企業(yè)參觀考察

模塊五  激勵性薪酬福利設計
核心課程：
◆薪酬理論與制度設計
◆激勵（股權激勵）與約束機制
◆員工福利理論與實務
活動：國際級水平文藝演出鑒賞

模塊六  員工培訓與職業(yè)規(guī)劃
核心課程：
◆員工培訓體系(企業(yè)大學)的建立和發(fā)展
◆培訓效果評估與培訓成果轉(zhuǎn)化
◆職業(yè)生涯規(guī)劃與員工關懷
活動：結(jié)業(yè)典禮、結(jié)業(yè)晚會

名家講座  安排在晚間，邀請資深教授、知名HR專家專題研討和互動對話
◆平衡計分卡(BSC)與關鍵業(yè)績指標
◆能力素質(zhì)模型
◆跨文化人力資源管理 
◆接班人計劃
◆人力資源法律實務
◆世界500強人力資源管理實戰(zhàn)范例

名企考察：赴北京奔馳、燕京集團參觀考察

部分師資：
王雪莉---清華大學經(jīng)濟管理學院人力資源與組織行為系主任，副教授，著名人力資源專家
楊百寅---清華大學人力資源與組織行為系教授，獲2007年度“人力資源開發(fā)杰出學者獎”
鄭曉明---清華大學人力資源與組織行為系副教授，招聘與選拔技術專家
鄒廣文---清華大學人文社會科學學院教授，博導，著名企業(yè)文化專家
梁鈞平---北京大學光華管理學院組織管理系主任，教授，博導，著名人力資源專家
肖鳴政---北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心主任，教授，博導，著名人力資源專家
王一江---長江商學院人力資源學教授（擬請）
彭劍鋒---中國人民大學勞動人事學院教授，著名人力資源專家
許玉林---中國人民大學勞動人事學院副教授，著名績效管理、人員素質(zhì)測評專家
甄源泰---國家人事部中國人事科學院研究員、企業(yè)人事診斷中心主任
張國維---惠普（中國）有限公司執(zhí)行副總裁、人力資源總監(jiān)（擬請）
康穎濤---微軟中國區(qū)人力資源部總監(jiān)
張曉彤---著名人力資源管理實戰(zhàn)專家

    ==報名咨詢==

    聯(lián)系電話：010-62278113  13718601312  13261332770

    聯(lián) 系 人：陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼：010-58850935

    電子郵件：71peixun@163.com

    （備注說明：本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或地點不合適，您可以隨時撥打服務熱線010-62278113咨詢最新培訓時間、地點等最新培訓安排。）