導 語：
金融海嘯從華爾街引爆，多米諾骨牌效應已經顯現，全球經濟衰退。從歐美到亞洲，從金融、房地產行業開始，波及汽車制造、飲食服務、互聯網等其他行業。從高盛、花旗、匯豐，到可口可樂、星巴克、百事；從福特、索尼、愛立信，到eBay、Google、Yahoo…世界知名企業紛紛裁員減薪，中國企業亦不能獨善其身。不少在職人員為躲避經濟危機帶來的影響，紛紛利用業余時間進修、培訓，以提升自身的核心競爭力，從而在“雨過天晴”的時候獲得更好發展機會。
浙江大學是教育部直屬、省部共建的普通高等學校，是首批進入國家“211工程”和“985工程”建設的若干所重點大學之一。浙江大學前身求是書院成立于1897年，為中國人自己最早創辦的新式高等學府之一。經過一百多年的建設與發展，學校以嚴謹的求是學風培養了大批優秀人才，以執著的創新精神創造出了豐碩成果，蜚聲海內外，被譽為“東方劍橋”。浙江大學人口與發展研究所是國家批準博士、碩士學位授予點，也是浙江省開展人力資源管理在職研究生進修較早、較權威的研究機構之一。自1999年開辦至今，已連續辦了五屆人力資源管理在職研究生進修班，今年繼續開展人力資源管理在職研究生進修班的招生工作。
學員受益：
1、能夠系統掌握現代企業人力資源管理的理論基礎、研究方法與操作方法；
2、學員結業后，有能力根據企事業實際情況，設計出適合本企事業的人力資源管理體系；
3、有能力作為企業的人力資源管理顧問從事咨詢行業；
4、符合條件者可申請浙江大學碩士學位；
教學特色：
1、人力資源管理是通過系統化的專業訓練與理論學習，以真實案例為基礎進行教學。與MBA學歷相比，人力資源管理專業因更強的"專業性"而更具有"可雇性"；從業方向包括企業人力資源總監、人力資源管理顧問等。
2、權威專業師資，高質量課程。授課教師主要來自浙江大學，他們或長于理論，或精于實務，有的是學界泰斗，有的是從事實務工作多年的專業人士。權威、專業的師資保證了課程內容在理論和實務上的真正結合。
3、研究生班采用課堂講授、集體討論、案例教學相結合的模式，側重對學員實際操作能力和實務技巧的培養，兼顧理論與實務兩個方面知識的傳授與訓練。
4、本班為我所舉辦的第六屆人力資源管理在職研究生課程班，我們更加了解在職人員的需求，課程安排更加成熟。研究生班實行全面教學質量管理，為了保證整體教學質量，學校嚴格執行教學管理制度，每個班配備有專職班主任，為方便學員學習提供服務。
招生對象及條件：
1、獲得學士學位，工作三年以上的在職人員；
2、無學士學位則應為國民教育畢業生，工作五年以上且成績顯著者；
學制與課程設置：
1、學制一年半。課程設置分基礎課、專業課和選修課。
A: 基礎課: 科學社會主義理論與實踐、自然辯證法、英語。
B: 專業課: 社會學原理管理心理學（含人事心理學）、人口資源環境經濟學、人力資源開發與管理（含人力資源規劃、組織架構設計、員工職業生涯規劃、企業培訓管理、招聘配置與管理等）、勞動法學（勞資關系及處理）、現代管理理論與管理技能培訓（含自我管理技能、人際溝通技能、團隊管理與開發、沖突管理等）、組織行為學（含個體行為特點、組織變革、開發，組織效率、激勵等）、心理測量與人才選拔技術（人才測評）、
現代人力資源統計分析、社會保障學、社會保險、養老金計劃、薪酬理論與管理、績效管理、現代經濟學、人口學專業課程。
C：各項專題講座（圍繞人力資源管理最新發展動態及焦點設置，包括高新技術企業人力資源特征研討、實地考察等）。
入學手續及收費標準：
符合條件者，發研究生課程進修班入學通知書。具體操作：
1．填寫研究生課程班報名登記表（如要報名，請來電索取）；
2．本人身份證復印件、大專、本科學歷證書和學位證書復印件；
3．有論文、論著（包括調查報告）者交原件；
4．交一寸照片三張和二寸藍底彩照兩張，交報名費800元；
5、學費每人1.5萬元，正式開班上課后，學員因故不能堅持上課視作自動放棄學習，不能參加相應考試，學費不予退還。
學習安排：
學 制：兩年，2009年6月正式開始。
學習時間：每兩周上課一次，一次占用兩個雙休日；上午9：00-12：00、下午1：00-4：00。
授課形式與授課地點：
學習方式：自學與面授相結合。除了正常的課堂教學，還將安排課堂訓練，主題討論，專家－高級經理專題報告，實戰案例解析和學員之間的學術溝通與思想交流等活動。
授課地點：浙江大學西溪校區教學主樓
頒發證書及申請碩士學位：
修完規定課程同時修滿26學分，考試合格者，頒發《浙江大學研究生課程進修班結業證書》。具有學士學位者可按照國務院學位委員會的有關規定申請碩士學位，通過全國統一外國語和綜合科目考試后，可向浙江大學申請碩士學位，論文（費用另收）答辯通過后即可被授予浙江大學碩士學位。
友情提示：入學第2年就可參加全國統一組織的外國語水平考試和綜合考試，外國語主要語種為：英語、日語、俄語、德語和法語，綜合考試科目為社會學原理。每年5月份考一次，加上保留成績3年，一共至少有4年4次參考機會，任一年通過均可。 |
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