標桿企業(yè)參訪+干貨分享！
學習安排：2018年9月19日 福建-福清
學習對象：企業(yè)大學校長、人力資源總監(jiān)
學習費用：3800元/人
學習內(nèi)容：
福耀人才發(fā)展實踐
福耀集團，2017年營收187億，凈利潤16%，2018年上半年營收同比增長16%，凈利潤同比增長35%。所有營收來自主營業(yè)務(wù)，在汽車玻璃領(lǐng)域，全球第一，中國市場占比70%。
福耀的人才發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，福耀學院的職責不僅僅是賦能，還有內(nèi)部咨詢的角色，兼職講師600多人，配合業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型進行組織能力建設(shè)，訓戰(zhàn)結(jié)合的項目式培養(yǎng)模式，有力的支撐了業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。
華為人才發(fā)展實踐
嘉賓介紹：前華為企業(yè)BG人力資源副總裁
華為工作21年，歷任企業(yè)BG人力資源副總裁、華為賽門鐵克科技有限公司國際業(yè)務(wù)副總裁、華為公司全球銷售部展會策劃部部長、國家總經(jīng)理、區(qū)域首席代表、產(chǎn)品經(jīng)理。
圓桌會議：人才發(fā)展如何承接戰(zhàn)略
戰(zhàn)略規(guī)劃制定時，人力資源及OD的角色和工作是什么？
戰(zhàn)略如何解碼到人才發(fā)展的組織目標當中？
人才發(fā)展的關(guān)鍵舉措執(zhí)行落地的關(guān)鍵控制點是什么？
行程安排：
9月19日，福建福清，福耀總部
09:00-10:00 參觀：《福耀研究院》
10:00-12:00 主題分享：《福耀管理學院助力公司戰(zhàn)略》
分享嘉賓：福耀學院院長
分享內(nèi)容：
一、從傳統(tǒng)的培訓向助力公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；
二、打造關(guān)鍵組織能力建設(shè)的人才培養(yǎng)體系；
三、訓戰(zhàn)結(jié)合的項目式人才培養(yǎng)模式
12:00-13:30 午餐：體驗福耀食堂
13:30-15:00 主題分享：《華為人才發(fā)展實踐分享》
分享嘉賓：華為前BG人力副總裁
分享內(nèi)容：
一、在價值觀的沃土上構(gòu)建組織能力；
二、訓戰(zhàn)結(jié)合的人才發(fā)展實踐；
三、面向商業(yè)成功打造干部梯隊；
15:00-17:00 圓桌會議：人才發(fā)展如何承接戰(zhàn)略
擬邀請嘉賓：
福耀HRD
華為前人力副總裁
方太大學
立邦學院
安踏大學
德邦學院
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