【培訓講師】沈宗軍
企業(yè)管理碩士，原華為南研所高級人力資源經理、高級專家；華為14年從業(yè)經歷。
先后在華為財經、市場和研發(fā)體系任職，有14年華為人力資源管理工作經驗，經歷了華為人力資源管理變革和發(fā)展最重要的十年歷程，對華為人力資源管理體系有深入的研究和領悟。2014年任職途牛旅游網人力資源中心總經理。
2015年開始從事企業(yè)人力資源管理顧問工作。從事顧問工作期間，為十多家主流企業(yè)進行人力資源管理咨詢與輔導工作，為企業(yè)構建了以奮斗者為本的績效管理體系，取得顯著業(yè)績增長的成效，深受客戶好評。
擅長領域：戰(zhàn)略人力資源管理、HRBP、干部管理、責任結果導向的績效管理體系與薪酬體系、企業(yè)文化、招聘面試技巧……
服務企業(yè)：安徽科力，南京全信，奇瑞汽車，天溯科力，匯升金融，蘇州金泉，揚州亞威，啟愿文化，巨鯊醫(yī)療，常州環(huán)亞，龍川管業(yè)，蘇美達，安訊科技，千米網、華勤通訊、上汽集團、上藥集團、中企物業(yè)、國顯光電等企業(yè)。
【主講課程鏈接】
·華為人才鏈管理體系——建立優(yōu)秀的人才管理體系，打造高績效人才隊伍·華為企業(yè)文化與實踐——解析華為持續(xù)成長的基因
·華為價值鏈管理體系——建立優(yōu)秀的績效與薪酬體系，打造高績效企業(yè)文化
·向華為學習：績效輔導與員工激勵技巧【聯系咨詢】
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