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礪 志 篇 |
課程一：未來(lái)企業(yè)家精神：理想、價(jià)值觀 與企業(yè)家成長(zhǎng) |
接班人的企業(yè)家精神 |
確立以終為始的價(jià)值觀 |
建立超越企業(yè)利潤(rùn)的理想 |
課程二：企業(yè)家與國(guó)家命運(yùn) |
階層的自覺(jué)與國(guó)家的現(xiàn)代化 |
一個(gè)人與一座城 |
一群企業(yè)家與一場(chǎng)社會(huì)革命 |
階層的自覺(jué)與國(guó)家的現(xiàn)代化 |
課程三：潛質(zhì)的發(fā)現(xiàn)與培育 |
人是有潛質(zhì)的 |
潛質(zhì)的分類與成功模式的多樣化 |
潛質(zhì)培育：從可能性到現(xiàn)實(shí)性 |
青年企業(yè)家應(yīng)該如何認(rèn)識(shí)自己 |
課程四：青年企業(yè)家如何避免人生陷阱 |
從別人的成敗得失中悟道（拜訪改革開(kāi)放三十年風(fēng)云人物） |
君子不立危墻之下 |
過(guò)一種有原則的生活 |
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智 慧 篇 |
課程五：中西大商大道 |
周易啟示：唯一不變的只有變化本身 |
中庸原則：過(guò)猶不及與只有偏執(zhí)狂才能生存 |
兵家思考：兵不厭詐與大誠(chéng)至信 |
老子辦法：大道至簡(jiǎn)與駕馭復(fù)雜 |
魏晉風(fēng)度：個(gè)性•人性與創(chuàng)造力 |
禪宗境界：靜心養(yǎng)德與決策力 |
課程六：財(cái)富觀與青年企業(yè)家財(cái)商 |
財(cái)富觀決定人生格調(diào) |
未來(lái)社會(huì)需要什么樣的財(cái)富觀 |
兩代財(cái)富觀的差異與融合 |
財(cái)富觀與財(cái)商的辯證關(guān)系 |
青年企業(yè)家的財(cái)商培育 |
課程七：情商管理 |
藝術(shù)思維與管理思維如何相溶相濟(jì) |
情商是一種成功品質(zhì) |
做對(duì)人比做對(duì)事更重要 |
青年企業(yè)家的情商法則：兩朝天子一朝臣 |
課程八：管理心理學(xué) |
管理心理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) |
情緒管理與壓力應(yīng)對(duì) |
領(lǐng)導(dǎo)者心智模式與陽(yáng)光心態(tài) |
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立 業(yè) 篇 |
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一、傳 承 |
課程九：宗教傳承、政治傳承與國(guó)際企業(yè)傳承 |
傳承是價(jià)值綿延的自然法則 |
傳承的共性、通則與特殊 |
在傳承智慧中領(lǐng)悟 |
課程十：家族企業(yè)交接班技巧與沖突化解 |
權(quán)力會(huì)上“癮”嗎？ |
交接班是兩種基因的融合 |
傳承沖突的顯性與隱性 |
制度安排與大巧如拙 |
課程十一：家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源和組織結(jié)構(gòu) |
少帥與老將的相互認(rèn)同 |
一朝天子一朝臣與創(chuàng)業(yè)功臣的妥善安排 |
組織變革中的文化傳承與創(chuàng)新 |
課程十二：股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理 |
家族企業(yè)治理機(jī)制 |
股權(quán)的分散、集中與調(diào)配 |
股權(quán)與決策權(quán) |
課程十三：創(chuàng)業(yè)精神的傳承與再創(chuàng)業(yè) |
家族企業(yè)的升級(jí)與轉(zhuǎn)型 |
傳承精神比傳承業(yè)態(tài)更重要 |
老樹(shù)著花與新業(yè)再創(chuàng) |
課程十四：家族企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和家族化治理 |
倫理化管理與管理倫理 |
家族企業(yè)治理機(jī)制的特殊性 |
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二、 再造卓越 |
課程十五：企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力與影響力 |
領(lǐng)導(dǎo)魅力與個(gè)性超越 |
繼承中發(fā)展 ，發(fā)展中創(chuàng)新 |
青年企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力法則 |
課程十六：識(shí)人、用人、育人 |
家族企業(yè)如何用價(jià)值觀選人 |
青年企業(yè)家的用人智慧 |
造就自己的班子 |
未來(lái)的企業(yè)是一所大學(xué) |
課程十七：企業(yè)戰(zhàn)略與決策 |
創(chuàng)新戰(zhàn)略與戰(zhàn)略創(chuàng)新 |
決策力：如何保證做對(duì)事 |
決策體系的打造：專家內(nèi)置與智 庫(kù)接入 |
課程十八：打造執(zhí)行力 |
執(zhí)行力：速度勝于完美 |
執(zhí)行力悖論：執(zhí)行、監(jiān)督與問(wèn)題反饋 |
執(zhí)行力與企業(yè)文化 |
課程十九：資本運(yùn)作與家族企業(yè)升級(jí) |
資產(chǎn)證券化與融資上市 |
信用衍生品市場(chǎng)與企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí) |
資本運(yùn)作、私募股權(quán)與風(fēng)險(xiǎn)投資 |
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道 勢(shì) 篇 |
課程二十：大趨勢(shì)與企業(yè)未來(lái) |
順勢(shì)逆勢(shì)與企業(yè)命運(yùn) |
未來(lái)決定現(xiàn)在：預(yù)測(cè)未來(lái)不如創(chuàng)造未來(lái) |
商業(yè)民主與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意 |
課程二十一：新技術(shù)與商業(yè)革命 |
戰(zhàn)略技術(shù)引發(fā)商業(yè)革命 |
技術(shù)觀：對(duì)技術(shù)的理解有多深，引用就有多廣 |
基業(yè)長(zhǎng)青與技術(shù)適應(yīng)性 |
課程二十二：新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與政商關(guān)系處理綱領(lǐng) |
如何打開(kāi)政商關(guān)系的活結(jié) |
企業(yè)規(guī)模、行業(yè)屬性與政治關(guān)聯(lián) |
民生經(jīng)濟(jì)學(xué)與政商共生 |
青年企業(yè)家處理政商關(guān)系的智慧與原則 |
課程二十三：資源整合與社會(huì)資本 |
人脈資源 |
社會(huì)關(guān)系的六度空間理論 |
中國(guó)商圈的人際關(guān)系運(yùn)作 |
課程二十四：品牌營(yíng)銷策略 |
品牌中的人性與人心 |
家族企業(yè)品牌化與實(shí)業(yè)空心化 |
品牌的時(shí)空相對(duì)論：公眾認(rèn)可與消費(fèi)者信賴 |
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個(gè)人氣質(zhì)修養(yǎng)提升篇 |
● 個(gè)人形象：服飾、色彩搭配；儀容、形體語(yǔ)言、整體形象設(shè)計(jì) |
● 社交禮儀：介紹禮儀、握手禮儀、宴會(huì)禮儀、聯(lián)誼會(huì)和聚會(huì)的組織、與異性交往等 |
● 高雅藝術(shù)：西方古典音樂(lè)、歌劇、芭蕾、品酒、游艇、帆船、高爾夫、馬術(shù) |
● 商務(wù)禮儀：談話技巧、會(huì)議禮儀、談判禮儀 |
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國(guó)內(nèi)外游學(xué)篇 |
將設(shè)部分移動(dòng)課堂，課程分別在海南、香港、新加坡等地進(jìn)行。學(xué)員將參訪國(guó)外頂級(jí)商學(xué)院及跨國(guó)公司總部，與知名教授及公司高管探討全球經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理問(wèn)題。 |
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