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    學(xué)習(xí)打造創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵高手實戰(zhàn)課程，學(xué)員能夠真正理解、掌握設(shè)計、實施創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵的基本原則與技巧，能夠制定本企業(yè)優(yōu)質(zhì)的股權(quán)激勵方案，掌握改制上市、私募融資、并購重組等資本運作知識和信息。

培訓(xùn)安排：2016年9月23-24日  北京
課程對象：民營中小企業(yè)大股東、董事長、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會秘書、技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)。
培訓(xùn)費用：6888元/人（含培訓(xùn)費、資料費、會務(wù)服務(wù)費）

課程特色：
    1、專家講師團全程相伴講解、點評：由法律、人力資源管理、金融等各領(lǐng)域?qū)＜医M成講師團，在兩天的課程中始終陪伴學(xué)員多角度講解、全過程點評。
    2、實戰(zhàn)+頭腦風暴：“百聞不如一見，百見不如一練，百練不如一戰(zhàn)”！“所有的老師和同學(xué)都為我頭腦風暴”。讓學(xué)員獨立對訓(xùn)練案例和本企業(yè)作出股權(quán)激勵方案，教師把講臺“讓給”學(xué)員，學(xué)員登臺匯報，由同學(xué)、老師作為智囊進行點評。
    3、團隊實戰(zhàn)：不同企業(yè)的學(xué)員當場成立董事會，親身體驗團隊作戰(zhàn)。
    4、股權(quán)激勵與其他資本運作整體設(shè)計：專家團隊在輔導(dǎo)學(xué)員設(shè)計股權(quán)激勵方案的過程中，便給予私募融資、改制上市、并購重組等資本運作的整體指導(dǎo)。
    5、資源對接：為有融資、上市需求的學(xué)員推薦優(yōu)質(zhì)私募股權(quán)投資機構(gòu)、券商、律師、會計師。
    6、真正小班授課：學(xué)員上限30人，確保深度互動。

學(xué)員收益：
    （一）真正理解、掌握設(shè)計、實施創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵的基本原則與技巧
    （二）能夠制定本企業(yè)優(yōu)質(zhì)的股權(quán)激勵方案
    （三）掌握改制上市、私募融資、并購重組等資本運作知識和信息

課程大綱：
第一部分 綜合課
（一）創(chuàng)業(yè)企業(yè)實施股權(quán)激勵的根本目標——打造魔力團隊
（二）創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功實施股權(quán)激勵的前提——業(yè)務(wù)/員工/老板
（三）創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵方案的六要素
1、定人
2、定股
3、定量
4、定價
5、定時
6、定考
（四）創(chuàng)業(yè)企業(yè)實施股權(quán)激勵的十大原則
1、股權(quán)激勵遵從企業(yè)戰(zhàn)略原則
2、持續(xù)性股權(quán)激勵原則
3、具體企業(yè)具體方案原則
4、激勵與約束相結(jié)合原則
5、公平原則
6、維護薪酬體系的整體平衡原則
7、股權(quán)激勵須與融資、上市相結(jié)合原則
8、簡易實用原則
9、合法原則
10、如實兌現(xiàn)原則
第二部分 人力資源課
戰(zhàn)略性績效管理—高效實施股權(quán)激勵的工具
（一）股權(quán)激勵的有效運行需要科學(xué)嚴謹?shù)目冃Э己梭w系與之相匹配
（二）如何給股權(quán)激勵對象設(shè)計出“有靈魂”的KPI指標？
（三）股權(quán)激勵績效管理實施的關(guān)鍵層面。
第三部分 財稅、金融課
（一）企業(yè)估值方法
（二）股份支付的會計處理
（三）股權(quán)激勵相關(guān)的稅收法規(guī)

學(xué)習(xí)安排：

課程主講：
·邱清榮老師  講師團團長
    北京市東易律師事務(wù)所高級合伙人律師、中關(guān)村軟件園孵化器創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、清華大學(xué)新三板投融資特訓(xùn)班股權(quán)激勵課程講師，具有多年國企和民企工作經(jīng)驗。邱老師提供股權(quán)激勵服務(wù)已有18年，培訓(xùn)企業(yè)上千家，直接輔導(dǎo)100家以上。邱老師專門面向創(chuàng)業(yè)企業(yè)設(shè)計了股權(quán)激勵方案，其方案突出針對性、系統(tǒng)性、科學(xué)性、實用性、簡捷性、合法性，特別強調(diào)將股權(quán)激勵方案設(shè)計與企業(yè)的改制上市、融資、并購等各項資本運作相結(jié)合，避免股權(quán)激勵方案誤入歧途，他關(guān)于在新三板中實施股權(quán)激勵制度的建議已被吸收到全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則之中。邱老師還是新三板法律服務(wù)領(lǐng)域的先行者之一，迄今已幫助30余家企業(yè)在新三板掛牌。
·劉剛濤老師
    人力資源管理資深顧問、10佳中小企業(yè)高效管理輔導(dǎo)導(dǎo)師。
    劉老師具有十年以上企業(yè)經(jīng)驗和7年的專業(yè)人力資源咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)驗，深度參與及親自主持項目：
    河北鋼鐵集團唐山唐昂新型建材有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管控模式優(yōu)化設(shè)計項目
    中國核工業(yè)集團公司流程再造項目一期（組織設(shè)計）
    中國核工業(yè)集團公司流程再造項目二期（流程制度）
    中核蘭州鈾濃縮有限公司績效管理咨詢項目
    山西運城移動家庭客戶分析精細化提升項目
    黑龍江龍煤物流有限責任公司基于風險防控的流程與制度體系設(shè)計項目
    湖南太豐礦業(yè)集團有限公司集團管控項目
    北京信通投資集團有限公司組織架構(gòu)體系設(shè)計項目
    南寧沛寧資產(chǎn)運營有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃與平衡積分卡項目
    江蘇方洋集團有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢項目
    中國人民解放軍第六九零四工廠人力資源體系建設(shè)管理咨詢項目
    中國石油管道公司財務(wù)對標項目
·陳建林老師
    1995年中國人民大學(xué)畢業(yè)，師從人民大學(xué)金融與證券研究所所長吳曉求教授；世界500強國企上市公司北京城建集團工作16年，高級經(jīng)濟師；1996年2月開立滬深股票賬戶，涉足資本市場； 2007年5月港股開戶，投資了港交所、中國石油、比亞迪等牛股，獲得數(shù)倍以上收益；2013年6月開立“新三板”賬戶，現(xiàn)持有10家新三板公司中8家公告了IPO輔導(dǎo)，1家在IPO排隊中；2016年4月高分通過基金從業(yè)人員資格考試。擅長企業(yè)估值分析，理論聯(lián)系企業(yè)實際，緊跟國際國內(nèi)財經(jīng)熱點，抓住國家產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)發(fā)展特點，至上而下進行企業(yè)價值分析。

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