【時間地點】2009年7月19日-21日（2天課程+1天參觀） 青島
【培訓費用】1800元/人（含培訓費、講義費、茶點費）
【培訓對象】企事業(yè)單位中的黨委書記、董事長、總經(jīng)理、工會主席、紀委書記等管理人員；企業(yè)（集團、工廠）經(jīng)營廠長、生產(chǎn)廠長以及企管部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、人力資源部等部門經(jīng)理及車間主任等
【課程背景】
青島是全國最早實施名牌戰(zhàn)略的城市之一。截至目前，擁有中國大陸唯一的世界最具影響力百強品牌——海爾，擁有全國馳名商標15件，中國名牌產(chǎn)品44個。海信、青啤、雙星、青島港等一批知名的現(xiàn)代化、國際化企業(yè)在這里發(fā)展壯大，名牌產(chǎn)品和大企業(yè)成為推動青島市經(jīng)濟快速發(fā)展的主要力量。
創(chuàng)立于1984年的海爾集團，經(jīng)過20余年持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，已成為在海內(nèi)外享有較高聲譽的大型國際化企業(yè)集團。原國家經(jīng)貿(mào)委在全國范圍內(nèi)推廣“海爾經(jīng)驗”以來，每年有約幾十萬人到海爾集團參觀，海爾的業(yè)務流程再造、OEC管理法、即時激勵、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、企業(yè)文化建設等，成為眾多國內(nèi)企業(yè)學習的對象。海爾人認為管理的真諦不在于知，而在于行——員工有效的執(zhí)行。研究結(jié)果顯示，99%的中國企業(yè)面臨執(zhí)行力不足的問題。三流企業(yè)靠人才，二流企業(yè)靠機制，一流企業(yè)靠文化。文化管理是提升執(zhí)行力的有效武器。
鑒于此，特決定舉辦此次課程，促進企業(yè)之間對發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念和管理經(jīng)驗的交流與借鑒，從而提升企業(yè)管理人員的管理水平和能力，推動企業(yè)的健康、持續(xù)、快速發(fā)展。
【課程大綱】
一、海爾再造的堅實基礎：OEC管理
二、海爾自主經(jīng)營體打造：SBU模式新進展
三、海爾最新商務模式打造：零庫存下即需即供
四、海爾的組織結(jié)構(gòu)與業(yè)務流程再造
五、海爾最新商務模式下的團隊建設與跨部門協(xié)調(diào)
六、海爾企業(yè)再造的前提：文化再造
七、海爾的人力資源管理模式再造
八、海爾的信息化再造
九、海爾的生產(chǎn)及現(xiàn)場管理模式再造
十、參觀考察
·海爾中心大樓、海爾總裝生產(chǎn)線
·青島港集團
·青島啤酒博物館
·嶗山道教文化
·北京2008年奧運會帆船比賽基地
【講師介紹】
雷老師，北京大學客座教授，西安交通大學經(jīng)濟學博士，北京大學歷史學系博士后，研究員。北京大學人才研究中心常務副主任，西安交通大學兼職博士生導師，甘肅黨校兼職教授，中國西部調(diào)查研究工作委員會常務副主任，兼任國家行政教育學院經(jīng)濟研究中心副主任，北京大學人才研究中心書畫人才研究會藝術總監(jiān)。雷老師的主要研究領域：中國傳統(tǒng)文化、管理學、經(jīng)濟學、人才學、三農(nóng)問題。發(fā)表論文數(shù)十篇，現(xiàn)致力于組織編寫東方管理叢書。
吳老師，清華大學博士，清華大學經(jīng)濟管理學院副教授；著名領導力研究專家、戰(zhàn)略管理專家、萬向思維（北京）國際管理顧問有限公司高級顧問。
孟老師，中國企業(yè)文化研究會常務副理事長、秘書長、教授。孟老師1984年開始專門致力于企業(yè)文化研究，研究領域和擔任課程為企業(yè)文化理論與實踐方式。曾發(fā)表多篇著作，主持并完成國家社科規(guī)劃企業(yè)文化課題：企業(yè)文化與人力資源開發(fā)。他還在人民日報、光明日報、經(jīng)濟日報等報刊發(fā)表論文一百多篇。北京大學、國家行政學院、國資委、中宣部等大專院校和政府機構(gòu)的企業(yè)文化課程授課老師，，還擔任部分企業(yè)的企業(yè)文化顧問。
孟老師曾服務過的客戶有：北京同仁堂集團、北京東安集團、北京聯(lián)想集團、中國人民保險公司、中國農(nóng)業(yè)銀行.山東將軍集團、大慶石油、中國一汽、北京京煤集團、開灤集團、北京公交集團、新疆八一鋼鐵集團等。
葛老師，青島大學海爾經(jīng)貿(mào)學院教授，介于學院派與實戰(zhàn)派之間、海歸派與本土派之間的文化實務專家。多年關注和參與企業(yè)文化與營銷領域?qū)嶋H工作，對海爾文化、服務、營銷創(chuàng)新個案進行了深入的跟蹤研究。
王老師，工商管理碩士，高級經(jīng)濟師，歷任海爾洗衣機本部、海爾整體廚房、海爾整體衛(wèi)浴本部企劃部部長，海爾洗衣機公司人力資源部部長。在海爾大學主講企業(yè)文化、人力資源、管理創(chuàng)新、班組建設等課題。王老師曾經(jīng)服務過的企業(yè)包括：山東賽格鞋業(yè)集團公司、廣州長江集團公司、廣東龍虎豹酒業(yè)公司、廣東天地一號飲料有限公司、北京中聯(lián)光碟集團公司、溫州僑頓服飾集團公司、濮陽市企業(yè)服務局、江蘇雙登集團公司、石家莊綠葉火鍋城、貴州鐵合金實業(yè)總公司、淮南煤礦集團公司、浙江省企業(yè)經(jīng)營協(xié)會、山東新力塑編有限公司、成都婦聯(lián)、青州藥業(yè)集團、青州郵政局、深圳高崎電子發(fā)展有限公司、深圳金嘉利有限公司、中國華工建設總公司、中國天然氣總公司第七公司、天津市經(jīng)理學院、青島藍天氣體發(fā)展有限公司、廣州健友藥業(yè)有限公司、北京首都國際機場、百盛集團公司、浙江小商品城集團公司、中國五十鈴車用零部件商會、寧夏園林局、新疆石河子氣體發(fā)展有限公司、天津國華盤山發(fā)電實業(yè)總公司、成都天府國際旅行社等單位。
王老師，著名經(jīng)濟學家，中國社科院經(jīng)濟學博士，國家發(fā)展改革委宏觀經(jīng)濟研究院宏觀經(jīng)濟研究室主任、研究員。王老師的研究領域：宏觀經(jīng)濟形勢分析和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院重點課題《宏觀經(jīng)濟形勢跟蹤、預測和對策》主持人，2003年初提出房地產(chǎn)“泡沫論”，產(chǎn)生了較大反響，并提出三項重要政策建議。獨著和主筆完成的著作計10部。
（每次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）
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