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中國(guó)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控總裁研修班(11.9 北京)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2007-10-16 22:09:15

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    郎咸平:突破成長(zhǎng)瓶頸,尋求事物本質(zhì),提升競(jìng)爭(zhēng)能力
    中國(guó)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)全球化下的關(guān)鍵要素管控模式和管控措施

時(shí)間:2007年11月9-10日  地點(diǎn):北京清華紫光國(guó)際交流中心  主講:郎咸平/汪俊宏

培訓(xùn)費(fèi)用:A、普通席 3800元/人(兩天聽(tīng)課費(fèi),教材費(fèi),茶水,兩天中餐)
     B、貴賓席 5800元/人(與郎教授、汪教授共進(jìn)午餐,合影留念,貴賓席就坐,其他普通席包含的所有項(xiàng)目

    所謂中國(guó)兩大品牌,青島啤酒和西湖龍井馬上變?yōu)橥赓Y企業(yè);徐工一旦賣(mài)給美國(guó)的基金凱雷,他們就分拆或上市,獲取大量利潤(rùn)。中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際化就是打開(kāi)了一個(gè)沒(méi)有灌溉系統(tǒng)的水閘,沒(méi)挖溝就引水,洪水將漫流大地淹沒(méi)良田。青島啤酒象征產(chǎn)業(yè)資本進(jìn)入中國(guó),徐工象征金融資本進(jìn)入中國(guó),席卷財(cái)富.確保企業(yè)利潤(rùn)的保值增值,必須轉(zhuǎn)變思維提出新的資金\客戶(hù)\成本的管控之路:

    •資金管控:二元經(jīng)濟(jì)體系使今天中國(guó)的經(jīng)濟(jì)是同時(shí)過(guò)熱,過(guò)冷,萬(wàn)億地下金融和人民幣匯率掌控股市樓市的走向,資金管控模式和措施成為目前中國(guó)企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇, 掌握以贏利能力為衡量標(biāo)準(zhǔn)的三步方案,把握資本運(yùn)作和非主營(yíng)業(yè)務(wù)贏利模式的機(jī)會(huì)。

    •客戶(hù)管控:世界進(jìn)入客戶(hù)時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)從產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向客戶(hù)經(jīng)營(yíng);耐克,阿的達(dá)斯用中國(guó)制造席卷中國(guó)市場(chǎng),蘋(píng)果電腦不做技術(shù)最好但做產(chǎn)品最貴;在品牌戰(zhàn)略口號(hào)下的企業(yè)突圍障礙重重,產(chǎn)品\知名度都無(wú)法差異化,我們將研討各產(chǎn)業(yè)消費(fèi)者精神差異化經(jīng)營(yíng)的客戶(hù)管控模式和措施.

    •成本管控:利用中國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力配合國(guó)外的品牌和技術(shù)進(jìn)行國(guó)際化,這些聽(tīng)起來(lái)很有道理的正TCL\明基失敗的原因;成本管控模式已經(jīng)發(fā)生變化,HM\ZARA時(shí)裝店進(jìn)駐上海,一年上千款式,國(guó)際一流巨星設(shè)計(jì)代言,低價(jià)席卷市場(chǎng),打出窮人時(shí)尚的概念,我們?nèi)绾闻c之競(jìng)爭(zhēng)?

培訓(xùn)大綱:

第一模塊:管控模式突破—企業(yè)全球化下的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)要素經(jīng)營(yíng)模式和利潤(rùn)管控
時(shí)間:2007年11月9日 09:00—17:00
主講:郎咸平教授(世界級(jí)公司治理與金融專(zhuān)家,中國(guó)著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家;主要致力于公司監(jiān)管、項(xiàng)目融資、直接投資、企業(yè)重組、兼并與收購(gòu)、破產(chǎn)等方面的研究。)

資金管控模式——以積累能量為本質(zhì)的產(chǎn)業(yè)資本和金融資本的運(yùn)作
案例研究:向GE學(xué)習(xí)什么——德隆的失敗、國(guó)美的類(lèi)金融經(jīng)營(yíng)模式的成功
第一步方案:商者無(wú)域,相容共生——產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)下的類(lèi)金融模式和資本運(yùn)作
•管控要點(diǎn):類(lèi)金融模式的運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu) / 借殼上市的資本運(yùn)作
第二步方案:連接供應(yīng)鏈上下游和終端客戶(hù),形成戰(zhàn)略合作伙伴
•管控要點(diǎn):明確主營(yíng)業(yè)務(wù) / 建立“一條龍”的顧客服務(wù)
第三步方案:“衍生利潤(rùn),一勞久逸”——獲取長(zhǎng)期的贏利能力
•管控要點(diǎn):資金鏈管理 / 非主營(yíng)業(yè)務(wù)合作伙伴的合作模式

客戶(hù)管控模式——產(chǎn)品無(wú)法差異,消費(fèi)者精神容易差異化,經(jīng)營(yíng)精神差異
-案例研究:耐克,阿的達(dá)斯?jié)M足對(duì)運(yùn)動(dòng)的幻想和欲望/尼路站在星巴克的肩膀上
第一步方案:讓顧客改變消費(fèi)模式——享受過(guò)程而不是結(jié)果
•管控要點(diǎn):建立從感觀-情感-行動(dòng)-思考-聯(lián)系的全面體驗(yàn)實(shí)踐
第二步方案:通過(guò)產(chǎn)品演繹消費(fèi)者的某種精神,拋棄一切無(wú)法創(chuàng)造精神的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
•管控要點(diǎn):中國(guó)企業(yè)與世界級(jí)企業(yè)的差異——做品牌精神比做品牌知名度更重要
第三步方案:通過(guò)品牌形象人格化策略,讓產(chǎn)品成為消費(fèi)者自我理想化的代表
•管控要點(diǎn):品牌精神形象化,并以消費(fèi)者為載體自動(dòng)傳播

成本管控模式——以大規(guī)模訂制為本質(zhì),由高端沖擊低端打破舊模式
-案例研究:諾基亞,摩托羅拉沖擊低端/三星,LG/累積勢(shì)能/ZARA做窮人的時(shí)尚
第一步方案:從基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)向應(yīng)用技術(shù),從預(yù)測(cè)未來(lái)轉(zhuǎn)向快速反應(yīng)
•管控要點(diǎn):降低未知成本,小批量多品種,加快周轉(zhuǎn)
第二步方案:沖擊低端市場(chǎng),席卷市場(chǎng),取得龍頭地位
•管控要點(diǎn):向“軟三元”要利潤(rùn),建立垂直生產(chǎn)體系

第二模塊:管控措施突破——企業(yè)全球化競(jìng)爭(zhēng)下的關(guān)鍵要素管控措施和能力建設(shè)
時(shí)間:2007年11月9日09:00—17:00
主講:汪俊宏顧問(wèn)(維新中國(guó)管理研究院專(zhuān)家委員會(huì)主席,原美國(guó)美林資深顧問(wèn),哈佛企管中國(guó)區(qū)總裁)

資金管控方案——讓資金賺錢(qián),資金經(jīng)營(yíng)的具體管控措施和方案
第一步措施:資金結(jié)構(gòu)管控——優(yōu)秀的公司沒(méi)有真正的資金短缺或富裕
•資金結(jié)構(gòu)增值措施——杠桿操作,內(nèi)部成長(zhǎng)無(wú)法追趕外部整合
•資金結(jié)構(gòu)控制措施——指標(biāo)控制,關(guān)鍵指標(biāo)可以控制80%的經(jīng)營(yíng)健康度
第二步措施:現(xiàn)金流量管控——有了現(xiàn)金流,最大的虧損也能東山再起
•現(xiàn)金增值措施——實(shí)現(xiàn)對(duì)價(jià)值與效率的雙重追求,導(dǎo)入邊際效益分析模型
•現(xiàn)金控制措施——建立“全程資金供應(yīng)鏈”全景圖與應(yīng)用操作流程圖
第三步措施:財(cái)務(wù)預(yù)算管控——財(cái)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行利益,比財(cái)務(wù)控制更重要
•預(yù)算增值措施——預(yù)算體現(xiàn)總裁的戰(zhàn)略和增值重點(diǎn),建立預(yù)算監(jiān)控流程
•預(yù)算控制措施——建立“三點(diǎn)一線(xiàn)”硬約束系統(tǒng)

客戶(hù)管控方案——從經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品向經(jīng)營(yíng)客戶(hù)轉(zhuǎn)變的具體管控措施和方案
第一步措施:建立基于客戶(hù)需求變化的快速戰(zhàn)略反應(yīng)機(jī)制和團(tuán)隊(duì)能力(管控機(jī)制)
•管控要點(diǎn):客戶(hù)價(jià)值變化規(guī)律與基于團(tuán)隊(duì)自我戰(zhàn)略規(guī)劃能力的方法
•案例模擬:上海移動(dòng)——“群策群力”的戰(zhàn)略規(guī)劃能力
第二步措施:掌握把非客戶(hù)轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻?hù)的戰(zhàn)略方法,創(chuàng)造新的市場(chǎng)(非客戶(hù)戰(zhàn)略)
•管控要點(diǎn):客戶(hù)群分析模型,尋找非客戶(hù)的共同需求設(shè)計(jì)新的產(chǎn)業(yè)能力
•案例模擬:奧凱航空——整合非客戶(hù)的共同需求
第三步措施:通過(guò)價(jià)值創(chuàng)新打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,維護(hù)原有市場(chǎng)(現(xiàn)有客戶(hù)戰(zhàn)略)
•管控要點(diǎn):對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)價(jià)值鏈分析,掌握客戶(hù)價(jià)值創(chuàng)新的六條路徑
•案例模擬:海南快克——超越產(chǎn)品的客戶(hù)管理戰(zhàn)略

參加過(guò)培訓(xùn)的部門(mén)知名企業(yè)高管人員:

  招商局國(guó)際 王宏(副總裁)    湘火炬集團(tuán) 聶新勇(總裁)

  貝爾阿爾卡特 邸楊(副總裁)   浪潮集團(tuán) 王恩東(副總裁)

  中國(guó)長(zhǎng)城電腦 周庚申(總裁)   TCL-湯姆遜 薄連明(副總裁)

  英國(guó)BP石油 柴建生(亞太總裁) 賽格集團(tuán) 孫玉麟(董事長(zhǎng))

  五糧液股份 劉中國(guó)(副總裁)   神州數(shù)瑪 胡德強(qiáng)(副總裁)

  中航運(yùn)股份 姜立軍(CEO)    蒙牛集團(tuán) 孫先紅(副總裁)

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