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郎咸平:《戰略利潤突破》高端實戰班(深圳-上海)

信息發布:企業培訓網   發布時間:2007-4-26 17:06:48

企業培訓網

    (本課程全年循環滾動開課,歡迎來電咨詢最新時間及地點安排!)

時間地點:6月9日-10日(深圳)  7月28日-29日(上海)  10月27日-28日(成都)

培訓費用:3800元/人/兩天(含教材講義、要點復習、兩天茶點、午餐)

授課專家:

    郎咸平教授:世界級公司治理與金融專家,最受中國企業家推崇的經濟學家,首席專家
 
    韓永生教授:中國最著名流程戰略專家,中科院教授,原雅戈爾副總裁

    汪俊宏教授:資深的運營財務專家;原美國美林集團資深顧問

沒利潤就沒生存意義,沒現金流就沒生存機會

把郎咸平教授最精華思想和理念轉化為企業實施操作方案

    失敗的企業有兩種,一種是不管怎么拼命都賺不到錢,因為他不符合利潤模式;另一種企業不是在業務上賺不到錢,而是在運營過程中利潤失控。要進入一個行業,你看不透這個行業的利潤模式,你就不要進去。什么樣的行業賺錢?其實什么樣的行業都有人賺錢,賺不賺錢不在于行業本身,而在于你在戰略層面如何構建利潤模式,在流程上是否打通利潤管道,在運營過程中能否實現利潤的控制。

    ◆第一,構建利潤模式。所有成功的企業都是遵循了產業系統模式逐步成熟的規律,我們不要看行業或產品獲利的表像,而是要研究百年老店利潤模式的變遷和新興企業異軍突起,找出產業利潤模式的本質和變化規律,才能從全局高度聚焦一點構建企業經營模式,實現持續贏利。

    ◆第二,設計利潤流程。企業不賺錢的根源不是人的問題,而是業務流程出了問題,平庸公司總在招聘能人,優秀公司是把能人的智慧轉化為流程,然后人人上去都能干。我們要從“人管人”轉變到“管理制度、經營流程”上來,建立一套從客戶“價值設計”到“價值實現”的端對端的利潤流程。

    ◆第三,管控利潤措施。永遠是用不很充裕的預算去達到不太可能的業績目標,但在流程定完后“措施和行為”的目標就是加速利潤達成。我們不能簡單地從規模上“壓”費用,而是要明晰投入和行為的因果關系,提高行為的投入產出比,花錢不表示就是浪費,不花錢也不代表能省錢。

 
詮釋利潤本質,深刻影響中國企業成長進程
授課主題
核心成果
9日9:00-12:00
第一模塊:傳統利潤模式
主講:郎咸平教授

·產業主導者必須精耕產業鏈的各個環節,通過不斷變革和成本優化,提高新興企業的進入門檻,鞏固利潤模式;
 
·新興企業通過速度沖擊規模,以一流概念、二流產品,三流價格,沖擊老牌企業,構建行業新的利潤分享規則;
9日14:00-17:00
第二模塊:新興利潤模式
主講:郎咸平教授

·以服務和品牌為競爭舞臺、以商品為道具,把握消費者體驗價值,創造出值得消費者回憶和自我價值實現的運營模式;
 
·人們存在著很多幻想和精神個性,企業可以通過“品牌經營”和“虛擬經營”演繹消費者實踐夢想,獲得無限的利潤空間;
10日9:00-12:00
第三模塊:利潤路線圖
主講:韓永生教授

·通過群策群力,找出影響客戶選擇的關鍵競爭要素,提出客戶戰略,并把關鍵競爭要素轉化為企業內部需要實現的各關鍵流程的指標;
 
·把腦子里的路線畫出來,設計從產品規劃到生產到銷售的“端對端”的保證利潤目標實現的關鍵業務流程,做到人人照著干就沒問題;
10日14:00-17:00
第四模塊:利潤加速器
主講:汪俊宏教授

·全面體檢經營數字,找出成本真相(人事物),建立動態成本控制機制,并建立客戶價值最大的轉化成公司利潤的價格杠桿戰略;
 
·幫助企業高層掌握資金效益最大化和風險控制的方法,實現現金流最大化、投資回報最大化、股東利潤最大化。

培訓大綱:

第一模塊:傳統利潤模式——圍繞產業價值鏈變化的分工與整合,構建利潤模式
(主講專家:郎咸平)

◆模式一:“制造”利潤——號準產業價值鏈,優化成本結構抬高準入門檻
-案例研究:臺積電的成功與挑戰 / 佳能的崛起與生產線改革
-方法1、集中優勢資源于產業鏈關鍵環節,打造生產效率、技術優勢
-方法2、關注生產線改革,整合產品與技術,增加兩者間的協同效應

◆模式二:“速度”利潤——以速度沖擊規模,以本質模仿打破產業固有利潤模式
-案例研究:在速度配合下,像“三星”、“ZERA”一樣孤注一擲的“模仿”
-方法1、快速模仿行業領導者,建立“端對端”的內部快速響應機制
-方法2、貼近消費者,專注于產品的設計環節,垂直整合產業鏈取得龍頭地位

第二模塊:新興利潤模式——演繹消費者的體驗和精神超越產品,創新利潤模式
(主講專家:郎咸平)

◆模式三:“體驗”利潤——通過改變消費模式創造新的消費價值,建立利潤模式
-案例研究:尼路咖啡站在星巴克的肩膀上 / 永利度假村瞄準客戶的虛榮心
-方法1、建立從感觀-情感-行動-思考-聯系的全面體驗實踐
-方法2、顧客消費模式的改變——享受過程而不是結果

◆模式四:“精神”利潤——刺中消費者的幻想神經,用無限的差異空間創造利潤
-案例研究:安德馬滿足對運動的幻想和欲望 / 化妝品行業如何制造“暴利”
-方法1、通過產品演繹消費者的某種精神,拋棄一切無法創造精神的經營活動
-方法2、通過品牌形象人格化策略,讓產品成為消費者自我理想化的代表

第三模塊:利潤路線圖——構畫從客戶需求的定位到實現過程,把利潤設計出來
(主講專家:韓永生)

◆找源頭:設計客戶戰略——客戶關注什么,我們就把精力放在什么地方
-步驟一:根據客戶關鍵競爭要素的調整,設計客戶競爭戰略
-步驟二:根據客戶戰略制定利潤目標,并量化成關鍵業績指標

◆分指標:制定利潤目標——把客戶價值轉化成各關鍵流程的指標
-步驟三:分析流程環境,提出流程矩陣
-步驟四:把關鍵業績指標轉化為業務流程的目標

◆定路線:規劃利潤流程——跨越組織門墻,設計從端到端的利潤實現路線圖
-步驟五:分析流程,尋找出影響利潤達成的干擾因子,測定潛能
-步驟六:設計目標流程,檢查可行性,測算成本和收益

第四模塊:利潤加速器——建立三維一體的利潤運營監控機制,把利潤執行出來
(主講專家:汪俊宏)

◆減重量:成本管控戰略——全員行動、數字說話,建立長期有效的成本管控機制
-第一步:全面體檢經營數字,認識成本的真相,砍掉一切浪費的“人事物”
-第二步:找出成本動因,提出改進的措施,并建立長效機制

◆加速度:價值管控戰略——在產品價值與價格間建立最佳杠桿,直接增加利潤
-第一步:聚焦客戶價值,一切行動都為提高價格加分
-第二步:堅持不同場景、不同價值、不同定價,把價值最大的轉化為利潤
-第三步:建立獨立的價格管理“虛擬部門”

◆建高速:資金管控戰略——在有效風險控制下,創造公司利潤最大化
-第一步:資金結構管控,優秀的公司沒有真正的資金短缺或富裕
-第二步:現金流量管控,有了現金流,最大的虧損也能東山再起
-第三步:財務預算管控,財務規劃與執行利益,比財務控制更重要

參加過培訓的部門知名企業高管人員:

  招商局國際 王宏(副總裁)    湘火炬集團 聶新勇(總裁)

  貝爾阿爾卡特 邸楊(副總裁)   浪潮集團 王恩東(副總裁)

  中國長城電腦 周庚申(總裁)   TCL-湯姆遜 薄連明(副總裁)

  英國BP石油 柴建生(亞太總裁) 賽格集團 孫玉麟(董事長)

  五糧液股份 劉中國(副總裁)   神州數瑪 胡德強(副總裁)

  中航運股份 姜立軍(CEO)    蒙牛集團 孫先紅(副總裁)

    ==報名咨詢==

    聯系電話:010-62278113  13718601312  13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

    備注說明:本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或地點不合適,您可以隨時撥打服務熱線010-62278113咨詢最新培訓時間、地點等最新培訓安排。)

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 備 注——
 1、報名方式:電話索取報名表(或在線登記)-->發出培訓確認函-->轉帳或現金交費-->正式培訓。
 2、填寫好在線報名表并成功提交后,我們將盡快與您聯系,確認住宿酒店等相關事宜,并發出培訓確認函,根據學員報名和付款先后順序安排現場聽課席位。
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