開課時(shí)間：2008年04月20日
開課地點(diǎn)：北京
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：980元/人
培訓(xùn)對(duì)象：戰(zhàn)略層面的高層主管（8－16人）， 戰(zhàn)術(shù)層面的中層管理者（16－34人）， 執(zhí)行層面的基層員工（34－96人），需要分層次參加
引言：
你還在做千篇一律的傳統(tǒng)培訓(xùn)嗎？
游戲革命給企業(yè)的第一課：只有當(dāng)工作充滿樂趣時(shí)效率才最高， 要愛玩游戲；
第二課，學(xué)會(huì)尊重游戲規(guī)則，學(xué)會(huì)做人再做事；
游戲和沙盤， 是當(dāng)今培訓(xùn)領(lǐng)域最吸引人， 激發(fā)人的方法。
游戲這種特殊的培訓(xùn)方式， 會(huì)讓參與者在學(xué)習(xí)時(shí)不自覺的投入了自身的情感，從而對(duì)結(jié)果產(chǎn)生較高的預(yù)期， 而游戲本身不斷變化的節(jié)奏， 又吸引著人們持續(xù)的互動(dòng)和參與， 最終帶給參與者積極正面的情緒體驗(yàn)， 這正是一切學(xué)習(xí)的關(guān)鍵所在， 并且直接影響學(xué)習(xí)的有效性！
為了更好的理解游戲、沙盤如何在現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢方面發(fā)揮作用，我們將它們區(qū)分為三個(gè)層次：
第一代：游戲和沙盤
——通常是指針對(duì)特定主題而設(shè)計(jì)的桌面游戲和計(jì)算機(jī)游戲。它們用做熱身活動(dòng)， 或是作為前階段培訓(xùn)的補(bǔ)充；
第二代：游戲和沙盤
——通常是指桌面游戲，情節(jié)游戲， 角色扮演游戲， 計(jì)算機(jī)分析沙盤等等，為的是讓培訓(xùn)者通過它們來獲取被培訓(xùn)者的相關(guān)信息。在培訓(xùn)過程中，可以將它們和理論性概念相結(jié)合，并對(duì)相關(guān)主題展開開放式的長(zhǎng)時(shí)間討論；
第三代：沙盤
——指的是計(jì)算機(jī)模擬程序，目的是要在可控環(huán)境下重現(xiàn)一些人類行為。這類行為自然而發(fā)，相當(dāng)于人們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出來的真實(shí)行為。通過對(duì)該類行為的分析，我們可以得出結(jié)論并了解被培訓(xùn)者觀念。
課程模塊：
模塊一：有效溝通和協(xié)商談判
模塊二：企業(yè)教練（幫助企業(yè)降低成本，加強(qiáng)企業(yè)員工間的溝通，提高工作效率）
模塊三：SYNERGY分享領(lǐng)導(dǎo)力（調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力，在不斷變化的環(huán)境里如何管理團(tuán)隊(duì)）
培訓(xùn)收益：
參與本培訓(xùn)您能得到什么？
•提高項(xiàng)目的任務(wù)完成能力
•偉大的和諧
•減少?zèng)_突
•意識(shí)到是團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)造結(jié)果
•消除一些外界的障礙
•團(tuán)隊(duì)合作的愿望
•對(duì)公司更多的了解
•表達(dá)自我觀點(diǎn)時(shí)更自信
•信息交流得更多
•對(duì)項(xiàng)目更深層次的投入
•在部門之間的會(huì)議上， 能投入更多的感情和理解
•在部門之間更好的協(xié)作 |
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