【培訓時間】9月15-16日（兩天）（上午9:00-12:00，下午13:00-16:00）
【培訓地點】煙臺魯東國際寫字樓28樓會議室（煙臺汽車總站西門對面）
【培訓投資】1500元/人，報到后統一開具發票
【授課對象】部門中高層管理人員、人力資源管理者及其他相關部門人員
【培訓背景】：
薪酬是企業員工最為關注的核心問題，薪酬管理體系的公平科學對人才的選用育留和業績有著直接的影響。面對市場競爭環境，科學合理的薪酬管理體系的完善頗為重要。建立一套規范、公平、激勵效果好的薪酬管理體系，是國內企業迫切解決的難題�？偨Y提出的薪酬設計與激勵技巧的理念和方法，適應大企業和中小企業的具體實踐要求，而提煉形成的經典課程，具有靈活性、科學性和簡單有效與實用。
【課程收益】：
1、全面掌握薪酬管理、薪酬設計的規范方法
2、掌握薪酬管理體系設計的思路與操作步驟
3、科學進行崗位測評和進行薪酬級別的現場設計
4、現場將指導學員設計出符合企業自身實際情況的薪酬管理體系
5、系統掌握薪酬設定、獎金、調薪等薪酬管理方法
【培訓大綱】：
第一部分：薪酬管理篇
第一講：什么是薪酬管理
1.薪酬的本質
2.薪酬結構解析
3.薪酬管理的職能
第二講：影響薪酬的崗位因素
1.崗位評價
2.崗位薪酬要素
3.薪酬要素的權重及解析
第三講：薪酬要素的評價方法
1.排序法
2.職位歸類分級法
3.要素計點法
4.崗位薪酬引起的問題
第四講：薪酬戰略
1.人員與崗位的匹配度
2.什么是薪酬戰略
3.公司戰略與薪酬戰略的關系
4.薪酬定位簡述
5.如何進行薪酬定位
6.工資水平和人工成本
第五講：薪酬調查
1.薪酬調查的對象
2.薪酬調查的手段及渠道
3.公平性與競爭性
4.效率工資理論
第六講：如何制定薪酬戰略
1.薪酬戰略的要點
2.影響薪酬的外部因素
3.非薪酬要素及激勵方法
第七講：薪酬方案及其要點
1.提成方案
2.收益分享
3.收益分享計劃的步驟
4.中高層的激勵性薪酬方案
5.生產工人的薪酬激勵計劃
6.員工持股
7.績效薪酬
8.如何實施績效薪酬
9.獎金設計
第二部分：薪酬設計篇
第一講：企業薪酬設計實踐存在的問題與解決思路
1.企業薪酬設計常見的幾個管理現象
2. 薪酬管理的合理化——培育員工戰略執行愿力的保證
4. 企業薪酬系統設計方法
第二講：薪酬設計前期準備工作
1.構建薪酬設計的工作團隊
2. 前期宣傳確保薪酬文化變革的準備
3. 全面的前期調查
如何設計問卷
如何通過訪談了解企業薪酬管理現狀
資料調閱
第三講：薪酬策略澄清
1. 什么是薪酬策略
2. 薪酬策略制定的影響要素
3. 薪酬策略確定的方法：
如何實現內部的相對公平性
如何確保企業薪酬外部的競爭力
倡導什么樣的薪酬文化
設計什么樣的薪酬模式
兩種基本薪酬模式的比較——以能力為基礎與以職位為基礎
第四講：職位評估
1.什么是職位評估
2.根據薪酬模式選擇
3.職位評估工具的選擇
通用型評估工具介紹
專用型評估工具介紹
現場評估演示
第五講：薪資架構設計
1.什么是薪資定位
2.薪資定位中的幾個關鍵控制點
3.不同薪資策略下薪資定位的方法
4.中位值級差設計原則
5.設計帶與帶寬重合度規則
6.薪資結構設計-固定薪資與變動薪資比例確定的原則
第六講：福利設計
1.對福利定義的再澄清
2.不要忽略福利在人力資源戰略目標實現中的意義
3.基本福利設計
4.外資企業常用的補充福利大觀
5.關于菜單式補充福利
附件：
1、通用版本2種形式《崗位價值評估表》
2、薪酬問卷調查表
3、甘特圖編制薪酬計劃進度表
培訓講師：李老師
·民企房地產集團——人力資源總監
·國企造船企業——人力資源總監
·外資海洋工程重工企業——人力資源總監
·高校人力資源專業客座講師
·具有造船、海工、房地產、服裝、電子、化工、電器、藥業等多行業咨詢背景，多家國企、外企、合資集團的工作經驗。
·國內知名人力資源管理實戰專家、薪酬績效管理專家、人才管理專家；
李老師具有十多年企業人力資源管理工作經驗，具有深厚的管理理論功底和豐富的實踐經驗，對人力資源管理體系非常熟悉，尤其擅長于人力資源戰略規劃、人才管理體系建設、績效管理體系設計、薪酬管理體系設計、任職資格體系設計等業務。
授課風格：
實戰演練，學員深入思考與充分互動，毫不保留傾囊相授；
學員把錯誤留在課堂，把正確的觀點、方法、工具、技能帶回去。
主講課程：
《如何有效預防和化解勞動用工風險》
《教練式薪酬管理與薪酬設計指南》
《企業如何建立有效的績效管理與考核體系》
《任職資格管理與員工能力建設》
《非人力資源經理的人力資源管理》
咨詢培訓企業客戶：華宏眼鏡；建滔化工；亨斯邁化工；舍弗勒集團；南方李錦記保健品；中國移動廣東分公司；科力遠新能源；SIMON電器；百事可樂；優普電子；華陽電子；真功夫；華孚集團；立白集團；大全集團；株洲電力機車；山東匯豐機械集團；唐鋼集團承德鋼廠；西子奧的斯電梯；廣發銀行;廣東新興縣先鋒不銹鋼制品；賀利氏古莎齒科；上海福臨門食品；捷高科技……
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