培訓安排：2016年10月20-21日 上海
學習費用： 3980 元/位
培訓對象：企業的中高層管理：部門經理等；從事人力資源工作的人員
課程收益：
·系統學習核心心理學理論與相應技術
·掌握心理學理論與技巧在人事管理各模塊（招聘、選拔、績效考核等）的運用
·學會把心理學理論與技巧運用在員工激勵和職業心態管理中
·了解業界的前沿資訊
課程大綱：
本課程注重理論與案例分析，從實際應用和系統理論的雙重角度來學習心理學。課程將緊扣人力資源管理的基礎與應用，突出心理學人才測評技術的訓練，注重人力資源管理技術的實操研討。
第一模塊：核心心理學理論
什么是人的心理？人的心理是由哪些因素組成的？
心理學在人力資源中的主要作用有哪些（帶案例分析講解）
目前作為應用學科，心理學的分支及其發展動態
從應用的角度介紹心理學界最新的對人類心理活動規律的研究成果
中國人特有的心理活動特點
第二模塊：心理學理論與技巧在人事招聘和人才選拔中的運用
崗位勝任力模型
招聘中的心理技術
結合本公司實際情況的案例分析及其問題解答
第三模塊：心理學理論與技巧在員工激勵中的運用
心理學中的激勵理論
員工激勵中的心理學技巧
如何用心理學原理來設計員工職業生涯管理系統
第四模塊：心理學理論與技巧在員工績效考核中的運用
總有人對考核不滿意，最終導致管理人員與被考核對象的沖突——績效考核中的難題與困擾
如何運用心理學技術淡化以上沖突
第五模塊：心理學理論與技巧在員工職業心態管理中的運用
“EAP——員工心理援助系統”運用：世界500強公司成功的管理與培訓中的新理念
如何對員工進行心態和情緒管理
課程主講：唐女士
·華東師范大學著名心理學教授
·華東師范大學教育科學學院普教研究中心研究員
·復旦大學管理學院總裁班項目、職業經理人項目、精品課程班項目兼職教授。
·自1984年起至今，一直從事教育學和心理學課程研究及開發，曾先后獨立負責或合作承擔多項國家級、聯合國教科文組織、上海市級的教育心理學科研項目
主講課程：
《員工激勵中的心理學藝術》、《幸福心理學》、《心理學在人事管理中的應用》、《壓力管理》、《情緒管理》、《人際關系》、《心理測評》、《人格及心理健康》
榮譽客戶：
朗訊科技股份有限公司、飛利浦亞明照明有限公司、強生集團、美國CND蓄電池有限責任公司、寶隆集團、上海市區供電局、平安保險（全國總公司）、中宏保險、安泰人壽、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白貓有限公司、上海強生、中國銀行上海市分行、 中外運-天地快件有限公司上海分公司、中國人壽上海分公司、申銀萬國證券股份有限公司、中信證券上海管理總部、海通證券有限公司、安進（中國）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制藥有限公司、靳羽西化妝品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中國有限公司上海分公司等
學員評價：
課程緊湊，無論在工作中和生活中都很實用——譚小姐（某知名國內電器公司）
開闊了常規的管理思路，溝通技巧——莫小姐（某知名民營玻璃公司）
唐老師非常有經驗，課程所用的案例都發人深省——聶小姐（某大型外資能源集團）
課程的案例非常多，唐老師的講解生動有趣——呂小姐（某國內大型醫院）
【報名咨詢】
聯系電話：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
聯 系 人：李先生 陳小姐
您的位置：
