通過該課程讓學(xué)員了解到國家最新頒布和最重要十三個(gè)法律法規(guī)。我們僅是讓學(xué)員了解勞動(dòng)法律法規(guī)，而是讓學(xué)員掌握如何通過這些法律法規(guī)保護(hù)企業(yè)的權(quán)益。作為企業(yè)的管理者，保護(hù)企業(yè)的利益是第一首要的。該課程從人力資本投資所占企業(yè)日常運(yùn)營成本比例不斷提高、其用工風(fēng)險(xiǎn)防范在人力資源管理中的重要地位入手，介紹了現(xiàn)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀，重新詮釋了勞動(dòng)力的使用權(quán)，并以法理為基礎(chǔ)，提出了用工風(fēng)險(xiǎn)防范方法和技巧，以及建立用工風(fēng)險(xiǎn)防范保障體系的方法和技巧。
授課時(shí)間：2009年11月22日、2009年11月29日
授課地點(diǎn)：北京南粵苑酒店
課程報(bào)價(jià)：1680元/人（包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、茶歇費(fèi)、午餐費(fèi)）
授課方式：以授課為主、互動(dòng)為輔的形式進(jìn)行。大量的案例分析、課堂討論、經(jīng)驗(yàn)分享和部分小組演練、角色扮演。
授課對(duì)象：各類企業(yè)中的總裁、副總裁、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理及專門負(fù)責(zé)管理人力資源工作的管理人員。
授課導(dǎo)師：張立興
課程大綱：
最新及最重要十三項(xiàng)法律法規(guī)通解及運(yùn)用技巧
講解的法律法規(guī)包括：
《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《國務(wù)院關(guān)于〈職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的修訂令》、《勞動(dòng)部關(guān)于〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定〉的解釋》、《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》、《勞動(dòng)部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》、《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）、（二）》、《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》。 |
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