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| 管理教練培育計劃MCP技術版(10.29 深圳) |
信息發布:企業培訓網 發布時間:2009-9-25 10:55:05 |
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(本課程全年循環滾動開課,歡迎來電咨詢最新時間及地點安排!) |
※ 時間地點:10月29—30日 深圳
※ 參會費用:3000元/人
※ 管理教練背景:
當現代企業由工業經濟進入知識經濟,商業環境呈現快速、變化及個性化特征的時候,世界性的管理難題就擺在我們面前:如何管理知識員工?如何快速將目標變為成果?在歐美,如 通用電氣、福特汽車、摩托羅拉、波音、微軟、美孚石油、IBM 、寶潔、愛立信等全球知 名企業 經過近 20 年的探索,總結出一套新的企業管理模式(或知識經濟企業管理新技術)。新的管理模式讓企業的管理者成為教練,像體育教練訓練運動員一樣去管理知識員工,以目標為核心、以成果為導向,通過有效對話、引發知識員工的智慧,從而快速將目標變為成果,形成知識經濟企業核心競爭力。這套新的管理模式就是管理教練技術 , 目前世界 500 強中有過半的企業采用了管理教練技術。
※ 課程內容:
一、管理者如何成為下屬的“教練” 二、如何用員工的智慧為企業創造價值
三、管理教練的有效對話技巧 四、怎樣將管理目標轉化為管理成果
五、關鍵價值鏈技術應用技巧 六、管理教練技術經典案例分析
※ 課程收益:
學習管理教練有效對話能力及管理教練技術架構體系,該技術能快速倍增你企業團隊的業績,快速提高員工的執行力及工作效率,快速增加員工的責任心,減少互相推卸責任及推諉,扯皮現象,快速提升員工的創新能力,解決問題的能力,充分挖掘其內在智慧,快速使員工的心態由被動變為主動,技能得以提升。
※ 內容提要及議程:
時 間 議程安排
08:30-08:50 報到、領取胸牌入場
09:00-10:20 ●知識經濟企業管理者的“教練”角色
1、世界性管理難題:如何管理知識員工
2、管理角色的變化:管理-領導-教練
3、有效對話-引發員工智慧
4、有效對話架構案例分析
10:20-10:35 茶歇
10:35-12:00 ●管理教練對話技術情景案例訓練
1、有效對話技術一:收集與核實
2、有效對話技術二:理清與發現
3、有效對話技術三:邊界與限制
12:00-13:50 午餐與午休
14:00-15:20 ●管理教練架構技術
1、精準目標架構技術分析與講解
●教練案例分享
2、理清現狀架構技術分析與講解
●教練案例分享
3、關鍵價值鏈架構技術分析與講解
●教練案例分享
15:20-15:35 茶歇
15:35-17:00 ●管理教練架構技術
4、行動目標架構技術分析與講解
5、行動計劃架構技術分析與講解
6、行動架構技術分析與講解
7、行動后跟進架構技術分析與講解
●管理教練技術經典案例分析
1、如何增加利潤
2、如何改善效益
3、如何提升業績
17:00 課程結束
培訓專家:沈軍(Colin) ,組織教練專家
●世界企業教練協會(Worldwide Association of Business Coaches)會員 ●香港企業教練研究院(Hong Kong Corporate Coach Academy)教授 ●香港佳煊企業教練機構(Asia Corporate Coach Institute Ltd.)合伙人 ●北京大學民營經濟研究院特約教授 ●北京大學《卓越總裁領導力創新研修班》主講教授 ●清華大學《領導韜略總裁實戰研修班》主講教授 ●南京大學商學院EDP客座教授 ●《培訓》雜志編委、專家委員會成員 ●太原交通銀行總教練 |
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(備注說明:本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或地點不合適,您可以隨時撥打服務熱線010-62278113咨詢最新培訓時間、地點等最新培訓安排。) |
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