為深入貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，提高用工管理水平和解決勞資糾紛實際能力，維護用人單位和勞動者合法權益，促進人力資源管理工作，為此，決定2009年11月-12月繼續舉辦《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》培訓班。現將有關事項通知如下。
一、培訓內容
（一）當前勞動關系的基本形勢及發展趨勢及最新政策法規解讀；
（二）《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》要點解讀（結合案例）；
（三）勞動合同文本的起草，員工手冊的內容和作用，用人單位的規章制度應包含的內容、制定程序和應注意的問題；
（四）勞動合同的效力、用人單位及勞動者解除勞動合同的法律責任；
（五）訂立勞動合同期限、試用期限與無固定期限勞動合同的條件；
（六）用人單位提供的專項培訓費的內涵和外延，以及競業限制于違約的法律責任；
（七）使用勞務派遣工應注意的問題；
（八）勞資關系常見的誤區與處理技巧；
（九）工會在構建和諧勞動關系中的職責與任務。
二、培訓對象
有關企業主管部門領導、企業董事長、總經理;負責勞動關系、勞動監察、勞動爭議仲裁的工作人員，企事業單位勞資人員，工會組織從事法律工作的人員。
三、授課導師
中國人力資資源和社會保障部法規司 楊毅新處長
中國人力資源和社會保障部法律事務中心 韓智力主任
中國人力資源和社會保障部法律事務中心 魯志峰副主任
（每期培訓班從專家團隊中選配，以實際通知到會專家為準）
四、培訓時間、地點
2009年11月27日至12月3日 昆明市 （11月27日全天報到）
2009年12月11日至12月17日 深圳市 （12月11日全天報到）
2009年12月18日至12月24日 昆明市 （12月18日全天報到）
2009年12月25日至12月28日 北京市 （12月25日全天報到）
請參加培訓的同志務必于開班前，將報名回執表填好后傳真或電郵至我中心。培訓班詳細地址、報到細則待收到報名回執后另行通知。
五、培訓費
培訓費每人1600元（含學習費、場地租用費等），培訓費報到時交付現金。學員食宿由研討班統一安排、費用自理。 |
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