各有關企業、事業單位：
2009年7月24日，國務院向社會公布《關于修改<工傷保險條例>的決定》，《工傷保險條例》將作重大修改：上下班遇車禍或不再算工傷；因工作原因而打架所所致傷害或認定為工傷；工傷的舉證責任不再由企業承擔；企業負擔的工傷待遇有增有減；工傷爭議的解決程序不再是“一裁二審”，企業的“持久戰”策略將大打折扣；拒繳工傷保險的法律責任進一步加大。作為企業，如何及時地調整工傷管理的制度和策略，因勢而變，未雨綢繆呢？為此，決定2009年11月-12月繼續舉辦“最新《工傷保險條例》解讀與應對研討班”。屆時將邀請人力資源和社會保障部相關領導及專家授課。現將有關事項通知如下：
一：研討內容
1.職工與企業關于是否屬于工傷發生爭議應當如何處理？
2.若要認定職工在上下班途中受到的傷害為工傷，須具備什么必備證據？
3.在什么情況下，即使職工在上下班途中受到了機動車事故傷害，也不予認定為工傷？
4.職工從事第二職業發生的事故能否認定為工傷？
5.返聘職工發生事故能否認定為工傷？
6.在校學生到用人單位實習期間發生傷亡事故將不予認定為工傷，發生此類事故企業應如何處理？
7.本市企業的職工在外地發生事故，企業應如何處理？
8.外地企業的職工在京發生事故，企業應如何處理？
9.因第三方的原因造成職工工傷事故的，工傷賠償應當由企業承擔，還是應當由第三方承擔，職工能否即要求工傷待遇又要求第三方的人身傷害賠償？
10.已經認定為工傷的職工嚴重違紀，企業能否解除合同？
11.已經認定為工傷的職工，企業倒閉了，如何處理？
二、研討對象
企業主管部門領導、企業董事長、總經理、工會主席、工會干部、法務人員、總經辦、辦公室、人力資源部、財務部、企管部、綜合部、人事部、各類管理人員和業務骨干等。
三、授課導師
國家人力資源和社會保障部相關領導
魯志峰 雷博斯企業管理咨詢中心客座教授 人力資源和社會保障部法律事務中心副主任
（每次研討班從專家團隊中選配，以實際通知到會專家為準）
四、研討時間、地點
2009年11月27日至12月3日 昆明市 （11月27日全天報到）
2009年12月11日至12月17日 深圳市 （12月11日全天報到）
2009年12月18日至12月24日 昆明市 （12月18日全天報到）
2009年12月25日至12月28日 北京市（12月25日全天報到）
請參加研討的同志務必于開班前，將報名回執表填好后傳真或電郵至我中心。研討班詳細地址、報到細則待收到報名回執后另行通知。
五、研討費用
研修費每人1600元（含學習費、場地租用費等），研修費報到時交付現金。學員食宿由研討班統一安排、費用自理。 |
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