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會道者，一線藕絲牽大象；盲修者，千斤鐵錘砸蒼蠅（劉子熙語）
1套職業標準，2級課程體系，4步訓練階段，5大實效模塊，8重能力模型，36節講授單元，188條概念口訣，300余個價值點……
令人嘆為觀止的TTT職業化探索之旅，現在啟航！

【TTT為誰準備】
    企業經營管理者——如果您是企業總裁、高管、職業經理人、部門負責人，通過TTT的學習，助您突破固有思維，反思常識，感悟經營管理新境界；同時認識培訓是有效的領導方式，學習引領員工快速成長的有效手段，掌握有效部署培育思路。
    職業教育培訓人士——如果您是職業培訓師、企業內訓師、兼職培訓師、教師，通過TTT的學習，您將深入了解影響訓練效果的關鍵因素，塑造職業風范、訓練專業表達技巧、提升講授和訓練輔導能力，具備系統的課程開發和教案設計能力。
    人力資源工作者——如果您是行政人事主管、專業HR經理、培訓主管，通過TTT的學習，您將了解職業訓練的最新理念和模式，學習選擇培訓師的方法，審視組織內部培訓體系，形成培育內部培訓師的基本思路，掌握職業訓練效果評估的基本方法。
    培訓機構專業人士——如果您是專業培訓機構業者，通過TTT的學習，您將深入了解有效組織培訓課程的實施手段，建立課程體系的標準化規范，認識培訓師的能力模型和能級，掌握培訓師選拔和培訓效果評估方法，深化培訓課程的實際效果。
    銷售（市場）經理——如果您是銷售團隊管理者、分銷渠道管理者、區域銷售代表，通過TTT的學習，您將從全新角度認識溝通的有效手段，學習適用的沖突處理、歧義化解和有向引導的心法和技巧；提升商務會議主持、簡報、即席發表等現場表達和掌控能力；在銷售渠道管理中運用有效培訓的方法，貫徹意圖，復制成功，提升效益。
    行政系統各級管理人員——如果您是各級行政機構的管理者，通過TTT的學習，突破迷思，對現象做揭示本源的觀察分析，活用素材，切中主題，擅做語感結論，從而使您的公眾影響力原地提升，達成魅力領導，實效行政。
【您決不能錯過TTT的八大理由】
    由權威的國際職業訓練協會（IPTA）頒發 [國際職業培訓師資格證書]
    獲得本課程終身免費復訓機會*
    切實有效地提升培訓師職業技能，加速邁入百萬價值培訓師行列
    從此加入IPTA認證培訓師社交圈，與萬余名認證學員相伴成長
    被收錄于“劉子熙職業訓練技術研究院”導師資源庫，拓展推廣平臺
    獲得進階授權導師班報名優惠，輕松踏入頂級事業導師殿堂
    塑造超級公眾感召力，舉手投足，盡顯職業風范
    家庭、事業、人際關系，TTT會帶來精彩改變？敬請期待！！！
    給自己兩天一夜，創職涯無限精彩！
【課程簡介】
    “TTT國際職業培訓師標準教程-標準版國際職業資格認證班” 是國際職業訓練協會（IPTA）的職業培訓標準教程，擁有一套完整的培訓系統，在全球130多個國家和地區被廣泛傳播。TTT課程是世界500強企業高管修煉公眾感召力的必修課程，也是具有權威性的國際職業認證。
    TTT中文版版權所有人劉子熙教授在原版標準課程的基礎上，經過20年的積累沉淀和銳意創新，將TTT課程精心打造成為享譽全國的核心金牌課程。課程由IPTA授權主訓導師為您專業講授、傾情分享，不僅幫助職業培訓師實現職業生涯顛峰突破，而且為企業家、職業經理人、部門負責人、團隊領導人及各級行政管理者提供了一整套有效的訓練方法，助您自如地表達，順暢地溝通，讓您的公眾影響力原地提升，從此自信地站在聚光燈下，從容不迫，意氣風發！
    在培訓界風起云涌、各類培訓遍地開花的時代， TTT課程也成了經常被人模仿的對象，經過永不停步地創新與完善，中文版TTT目前已發展到5.0版，始終在業界遙遙領先！課程不僅可以為結業學員提供IPTA認證證書，還為認證學員提供終身免費復訓機會*，成為認證學員不斷成長的學習平臺。
    加入TTT，全國萬余名認證學員與您“相伴成長一起飛！”
*注：復訓學員須繳納每次500元行政費用（包括場地、學員講義、正餐、茶點費用）

【開課時間】2009.11.27-28 （兩天一晚的培訓）
【培訓模型】預訓＋正訓＋自訓＋復訓（預訓是課程開課前開始）
【費用和課時】
1、公開課程培訓費：2680元/人（含培訓費、學員講義、認證費、正餐、茶點）
2、專場內訓課程培訓費：3萬元（含導師課酬、學員講義）。導師及助手異地往返機票費用、導師及工作人員食宿費用、場地租賃費用及其他相關費用由受訓企業承擔。）
3、課程時長為2天1夜（共15小時）：
第一天：9：00——12：00   13：30——16：30    18：00——21：00
第二天：9：00——12：00   13：30——16：30

【課程綱要】
一、TTT職業導論：道可頓悟 事須漸修
    TTT釋義與TTT定位
    教育和培訓的區別
    成人學習特點和有效訓練的職業應對
    TTT核心心法：首善、樂從、對接、區分、感召、分享
    TTT訓練核心：
學員有悟——培訓主體
老師善化——培訓主導
課堂能應——培訓主場
    培訓師的職業角色：
編——培訓課程的設計者
導——培訓活動的組織者
演——培訓內容的表達者
    培訓師的八大能力模型
課堂表達呈現能力
訓練促動能力
問題解答能力
點化點評能力
課堂掌控能力
課程開發能力
講授方案設計能力
訓練指導能力
    TTT學習要領：說時似悟 對境生迷
投入多少，收獲多少
參與多深，領悟多深
未曾經歷，不成經驗
敞開心扉，方有心得
二、TTT基礎：形神兼備 收放自如
    呈現心法：真性情 平常話 身邊事
    培訓師的自我管理：
怯場測試及怯場化解
壓力人格模式
壓力分散法
    培訓師的專業風范——身手步、看聽說
身形 手勢 步法
眼法：觸訣、罩訣、貼訣
聽法：場意識和反饋
說法：吐歸、含咬、斷連、抑揚、輕重、緩急
    培訓現場規劃和環境優化
場地布置與設備定位
燈光、音響和溫度的調節
白板、投影、掛圖、冠能表
    培訓師職業形象管理
    培訓現場表達禁忌
三、TTT專業表達：粗枝大葉 妙趣橫生
    表達心法：探究本源 反思常識
    表達技巧：圖、表、數、字
    專業問答：提問與應答技巧
    素材與主題：審角度、析素材、定框架、破主題、展論述、結觀點
    精彩點評之道：潤、切、塑
    情理并茂
理性話題感性演繹
感性話題理性升華
    專業表達技巧：
捷思漫講
脫口秀
瞬間排比
    特定表達：自我介紹、主持、致辭、感言、即席發表
四、TTT編導藝術：萬物皆著我之色彩
    編導心法：你想我講，我說你要
    內容設計的關鍵及框架
設計切入點
發掘價值點
抓住關鍵點
找到問題點
把握興奮點
    重建課程內容：同中講出不同
    課程講授模型
導入：龍首——先聲奪人
綱要：豬肚——脈絡層次
演繹：虎背——紋理修飾
資源：豹腰——適切有力
收結：鳳尾——回味無窮
    標準教案的基本模塊
課堂演示稿本
培訓師講解稿本
學員應用講義
課堂隨堂講義
培訓資源提要（夾片）
備用資源庫
培訓行為配置表
    職業培訓師培訓行為的配置
時間線
內容線
演示線
活動線
效果線
    課堂講授的配置——做厚講薄，定活兩便
主明線——缺不得
主暗線——有更好
輔明顯——求充分
輔暗線——保豐富
    常用訓練形式和訓練方法
五、TTT進階：學習忘我 應用無他
    職業心法：本色做人 角色做事
    培訓效果深化
吸引學員的技巧
激發學員參與的技法
互動氣氛的營造
    課堂掌控
非常態學員管理
課堂掌控對策
培訓時間安排
    職業提升：引導學員改變行為
    評估反饋——四級評估模型
反應層評估——觀察學員課堂反應
學習層評估——檢視學員學習結果
行為層評估——考核學員工作表現
結果層評估——衡量組織績效提升
    培訓師的能級和成長：
能工：學未知，教已知——傳術
巧匠：做已知，教所做——傳法
名師：精已做，創所教——傳道
從常態到職態，從刻意到隨意
培訓師職業化成長的五個一
    TTT的最高境界
【訓練形式】
    學員報名并繳納學費后，培訓過程即已開始。全新的訓練模型包括以下階段：
    預訓：正訓開課前10天完成報名，啟能顧問機構快遞預訓資料、學員卡和預訓說明。預訓包含以下4個方面的內容：
學員信息采集（包括個人信息、行業經驗、訓練感悟、成長瓶頸等）；
學員行為模式測試（幫助學員建立有自己特色的培訓師風格模型）；
學員須熟練記憶的關鍵內容，以保證集中授課的訓練效果；
學員須預先閱讀的參考資料。
    正訓：集中授課2天1晚，包含10個獨立環節。訓練形式包括講授、體驗式活動、模擬演練、現場點評和輔導、學員分享等。
    自訓：課程結束后1個月內，學員按照課程要求自訓并完成自訓作業，提交IPTA評審委員會進行審核。
    復訓：結業學員獲頒【國際職業培訓師資格證書】后，可終身免費參加課程復訓*。復訓須提前10天預定座位，復訓流程與新學員相同。

【學員須知】
1、每期課程報名學員須在報名截止日前以傳真或電子郵件方式詳盡填寫報名表；
2、顧問機構將于報名截止日后3日內以快遞方式向報名學員發出《TTT標準版學員預訓資料》及預訓說明，學員須于開課前完成；
3、未能及時繳納報名費或及時完成預訓功課的學員，順延至下一期公開課；
4、參訓學員報到時請準備本人2寸免冠彩色近照2張及身份證復印件1張，并交回預訓功課；
5、課程結束后1個月內，啟能顧問將向全程參與學習的學員頒發課程結業證書；
6、未能全程參與課程的學員，暫不頒發結業證書，學員可選擇在后續課程復訓；
7、結業學員須在課程結束后1個月內，按照IPTA要求提供本人設計課程的演示稿本及培訓資源配置表；
8、結業學員須在課程結束后1個月內，按照IPTA要求提供本人授課現場視頻資料，時長不少于30分鐘，視頻文件分辨率不低于320*240P，不高于1080*720P，要求AVI格式；
9、IPTA根據結業學員提供資料評估結果，決定是否頒發“IPTA國際職業培訓師”認證證書；啟能顧問機構和IPTA不承諾對上述資料內可能出現的商業信息承擔保密義務；
10、學員復訓，須在開課10日前預定座位，并繳納500元復訓行政費用（包括場租、學員講義、正餐、茶點費用），復訓學員同樣須在開課前完成預訓功課；
11、啟能顧問機構根據場地容量及當期報名情況決定復訓學員可否參加當期復訓，如當期條件限制無法安排，順延至下一期；
12、謝絕所有受訓學員在課程中錄音、攝影或錄像；
13、啟能顧問機構有權在課程中錄音、攝影或錄像，并可能在被拍攝學員許可的前提下將所拍攝內容在印刷、音像出版物或網絡進行發表。

【學員感言】
TTT的課堂充滿了魅力，老師講授深入淺出，形象生動，真正激發了學員的興趣，掌握了培訓的技能，讓我們的培訓師和管理人員受益匪淺。
    ——家樂福（中國）公關部經理戴維
參加過那么多的培訓，沒想到TTT給我這么多的收獲，尤其是心法感悟，真的解決了不少困惑，短短幾天讓我成長很快
    ——海爾集團區域經理厲立
老師將我帶入一個新的世界，TTT改變了我，為我的世界打開了一扇窗，所以，我只有感謝、感激！
    ——奇瑞大學資深講師王青
TTT的培訓方式幽默風趣，素材案例運用豐富，幫助學員深刻理解培訓的內容，且內容主次分明，是一位博學多才資深的講師，培訓結果收獲很大。
    ——海信集團人力資源部總監 李建成
規范的訓練體系，深厚的理論功底，實用的操作技法，高超的講授能力，極強的人格魅力，嚴謹的工作態度，高度的敬業精神。
    ——寶鋼集團 培訓學院 張宏言
師資優良，手法先進，內容充實，不愧為職業培訓的導航者。
    ——寧波銀行培訓部經理 徐雪松
講授精彩紛呈，學習津津有味，課堂其樂融融。
    ——中石化管理學院 陳潔
TTT的課堂充滿新意，不僅授之以魚，更能授之以漁。這樣的培訓實用性太強了，不僅發人深省，而且直接指導實踐！
    ——方太集團培訓經理 余樂清
我放棄了熱門的銷售課程來參加這個培訓，顯然我沒有選錯！毫無疑問，TTT的學習經驗是我參加過職業培訓課程當中最精彩的一次，我太幸運了，心中充滿了收獲的喜悅，感謝老師，感謝TTT!
    ——安信證券培訓部經理 應丹
有內容，課中有交流，課后有收獲，講課有水平。
    ——武漢鍋爐股份有限公司 祝國萍
TTT課程作為中國人力資源工作者評選的十大品牌課程之一，對企業的人力資源和培訓工作將帶來實實在在的促進，老師理論與經驗兼備的素養，在授課過程中發揮得淋漓盡致，非常優秀。
    ——中國銀聯培訓中心主任 武光
我有任督二脈打通的感覺，這不僅是一次職業技能訓練，更是對于心靈的啟迪和凈化，此刻任何語言都是蒼白的，非常感動、非常感謝！！
    ——資深自由培訓師 李青

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    （備注說明：本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或地點不合適，您可以隨時撥打服務熱線010-62278113咨詢最新培訓時間、地點等最新培訓安排。）