時 間：2010年1月8日 9：00-16：30
地 址：徐匯區大木橋路108號（上海市中小企業總會）
費 用：1000元/人/天（注：三人及三人以上可享受￥900元/人的優惠）
【課程背景】
2009年，上海市各類勞動糾紛及爭議案件成倍的增加，而其中絕大多數都是企業過失或敗訴，這給廣大企事業單位的人力資源管理者和工作者帶來諸多麻煩和巨大壓力，并使企業的各類經營風險也不斷加大。那2009年到底都有哪些典型勞動爭議案例呢？我們又該采取何種應對和處理的策略以減少風險呢？今年國家新頒布的政策法規有哪些? 明年又有哪些新法要頒布呢？
年終將至，我們與您一起盤點，一起改進，一起進步。
【課程內容】
一、2009年上海勞動爭議典型案例分析
(1) 因確認勞動關系發生的勞動爭議典型案例及處理策略；
(2) 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的勞動爭議典型案例及處理策略；
(3) 因除名、辭退和辭職、離職發生的勞動爭議典型案例及處理策略；
(4) 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的勞動爭議典型案例及處理策略；
(5) 因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的勞動爭議典型案例及處理策略。
二、年終高發勞動爭議問題研討
三、2009年勞動法規政策大盤點暨2010年勞動法規政策立法趨勢前瞻
【主講老師】
吳老師：國內頂尖勞動法與員工關系管理專家，中國董事學會注冊人力資源學科教授，中國人事法務協會高級顧問，上海市勞動局資深勞動關系專家，HR沙龍、在職培訓網等多家人力資源專業服務平臺勞動關系高級顧問，美國圣.約瑟夫大學、華盛頓理工大學、復旦大學、浙江大學、南京大學人力資源碩士客座教授。擅長人力資源管理咨詢和勞動爭議案件處理；曾為寶鋼集團、飛利浦電子、雀巢食品、宏基電腦、美國庫柏投資、統一食品、正大集團、中國電信、東方航空、百聯集團、中遠國際、上港集箱、中集集團、施耐德電器、交通銀行、紅牛等國內外上百家知名企業提供過人力資源管理咨詢與培訓服務。其實戰性極強的授課風格深獲學員好評。
【課程特色】
本課程是從各種典型案件中挑選并精心設計而定。通過本課程的學習，為企業HR部門在公司人事法務、勞資關系工作中打下堅實的基礎，提供適宜的解決技巧。課程將理論講授、案例研討與現場答疑三大部分溶為一體，同時通過資深老師深入淺出的講解及個人經驗的分享，能使整個課程的交流與學習達到更好的效果。 |
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