各有關單位和企業：
為適應人事制度改革不斷深化及信息化建設新要求，充分認識人事檔案在人事管理工作中的重要性，進一步掌握人事檔案管理政策依據和工作流程、方法和技能，提高人事檔案管理干部的業務素質和業務能力。同時，在建設中國特色的社會主義的新時期，在目前退休職工養老金已社會化發放，離退休及內退職工管理工作將逐步邁向社區化管理的過渡時期，如何進一步做好離退休及內退人員管理服務工作，不僅是廣大離退休職工的迫切要求,也是各級離退休管理組織和離退休管理干部責無旁貸的職責。
為此，我中心特邀請有關權威專家定于2010年1月8日至1月13日在深圳市、2010年1月17日至1月22日在南寧市舉辦“企事業人事檔案管理、使用暨信息化建設與企業離退休及內退人員管理研修班”，請各單位積極組織相關人員參加學習。
一、研討內容：
（一）人事檔案管理與基礎資料建設
（1）人事檔案管理基本制度；
（2）人事檔案管理基本資料收集與整理；
（3）人事檔案管理發展趨勢。
（二）人事檔案管理與信息化建設
（1）人事檔案信息化建設理論與實踐；
（2）人事檔案信息資源開發和利用；
（3）電子文件、電子檔案管理；
（4）人事檔案信息網絡建設；
（5）人事檔案信息化建設進展、遇到的主要問題及解決途徑。
（三）目前人事檔案安全面臨的主要問題與解決途徑
（四）對人事檔案管理收費標準的法律分析
(五) 人事檔案管理方面的相關法律法規及政策解讀
（1）《干部檔案工作條例》
（2）《干部檔案整理細則》
（3）《流動人員人事檔案管理暫行辦法》
（4）新時期流動人員檔案管理問題與對策
（5）辭職、離退休、內退人員、離職人員檔案管理及案例分析
（六）人事檔案管理方法與案例分析
（1）人事檔案的總體分類與內容鑒別；
（2）人事檔案的鑒定依據、檔案的整理；
（3）規范檔案利用程序與政策依據；
（4）檔案管理工作中的具體要求、案例分析；
（5）整理人事檔案的實務與技巧。
（七）企業離退休及內退人員管理難點實務解析
（1）離退休管理工作面臨的難點
（2）加強離退休管理服務工作的措施
（3）內退人員面臨的問題及原因分析
（4）解決內退人員及其管理問題的指導原則及常見做法
二、參會對象
企事業單位總經辦、財務部、工會、企管部、綜合部、離退休辦、人事部、勞資部及人事、檔案工作分管領導；人事處負責人；檔案處（科）處長、副處長；辦公室主任；人事檔案管理工作人員及其他業務骨干。
三、擬邀請專家
王英瑋 中國人民大學信息資源管理學院教授、主持衛生部課題、參加教育部重點科技項目、研究方向：人力資源管理與人事檔案改革、企業的文件和檔案管理、信息時代的人事檔案管理、會計檔案管理等。
鄒楊 中國法律界知名律師、法律輔導名家，大連市人民政府法律顧問
錢毅 中國人民大學信息資源管理學院副教授、檔案管理學博士、檔案管理自動化委員會委員
（每次培訓從以上專家中選配、以實際通知到會專家為準）。
四、研修方式
本次研修針對性強、內容豐富，注重實踐操作，以專家課堂現場授課為主，并安排時間與專家面對面地探討、交流，由專家提供有價值的參考數據，并重點分析案例，提出可行方案。
五、研修時間、地點（每期后三天參觀考察，自愿參加，費用自理）
2010年1月8日至1月13日 深圳市（8日全天報到）
2010年1月17日至1月22日 南寧市（17日全天報到）
請參加研修的學員提前將《報名回執表》填好后傳真至我中心，以便在收到《報名回執表》后及時通知研修班的詳細地點、乘車路線及報到須知。
六、研修費用
研修費每人1600元(含培訓費、資料費、學習用品費等)。研修費可以通過銀行匯款或報到時交付現金。食宿統一安排、費用自理。 |
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