論壇背景：
《勞動合同法》實施兩周年了！兩年來，社會各界對該法從最初的熱議到頒布后實施前企業的設法“應對”。到實施后勞資雙方劍拔弩張地博弈，再到大家逐漸理性、客觀和探討地看待勞資關系，與《勞動合同法》走過了一段不平常的路。《勞動合同法》實施以來在司法實踐中仍然存在眾多亟待解決和釋明的問題，為緩和實施過程中存在的爭議矛盾，國家勞動部相繼出臺相關勞動法律法規進行補充解釋，如《勞動合同法實施條例》……甚至各地出臺的相關配套法規更是形式各異，有關專家認為部分條款與勞動合同法的立法宗旨有沖突。
當然，盡管這兩年大家對《勞動合同法》的認識在持續加深，但仍然還存在很多誤區，在本次報告會中，我們除對這兩年的發展情況做回顧外，還對未來的發展趨勢進行分析，同時精選典型的勞動爭議案例與大家分享，并由專家進行展示與評點。
在此次論壇，我們榮幸地邀請到了全國人大常務會副主任張世誠、國內首位具有世界100強人力資源管理經驗的勞動法與員工關系管理專家程向陽先生、國家勞動與勞動保障部權威官員、頂級HR專家和世界知名企業HR管理精英作為本次報告會的演講嘉賓，與參會人員一起分享勞動合同法實施以來的經典案例，以及未來的新趨勢，員工關系管理的新經驗、新理念，探討大家共同關心的難題、面臨的機遇和挑戰……
時間地點：2010年1月20日（周三） 廣州
參會費用：普通票：500元/人 (包含講師費、資料費，不包含中午用餐)
貴賓票：680元/人（含講師費、資料費、中午用餐、前排就座，送一本印刷版《人力資源常用法規速查手冊》國家版）
參加對象：
1、國內外企業事業單位人力資源總監、行政總監、工會及負責勞動關系的專業人士
2、國內勞動與社會保障部門、人事部門和工會組織、各級法院等主管部門官員；
3、國內律師事務所受理勞動爭議的律師
論壇特色：政府權威官員和知名勞動仲裁員親自詮釋國家勞動法律法規政策和未來發展，與頂級HR專家、世界知名企業HR管理精英對話
論壇日程安排：
12月29日上午
9：00-9：10 中國勞動爭議網總經理致歡迎詞
主講嘉賓：中國勞動爭議網總經理程向陽
09:10-12:00 《勞動合同法》實施兩周年回顧與展望。
·兩周年，新法給我們帶來了什么？
·未來的發展趨勢如何？
主講嘉賓：全國人大常委會法工委副主任 張世誠
12:00-13:00 中午休息用餐
12月29日下午
13:00-14:00 新形勢下的高效員工關系管理與和諧勞動關系建設
主講嘉賓：中國勞動法學研究會理事，中國勞動爭議網總經理 程向陽
14:00-15：50 《勞動合同法》實施兩周年典型案件展示及權威專家點評
主講嘉賓：中國勞動爭議網勞動法顧問 梁思維 馮筱珩
中國勞動爭議網加盟律師：易奎 王肇文 劉英勛
權威點評專家：張世誠 程向陽 梁滿光
15：50-16：00 茶息
16：00-16：50 仲裁標準分享及廣東省的勞資關系發展趨勢分析
主講嘉賓：廣東省人力資源和社會保障廳勞動爭議調解仲裁副主任 尹老師
17:00- 17:30 巔峰對話及企業交流
權威點評專家：張世誠 程向陽 尹老師
專家講師介紹：
張世誠 全國人大法工委行政法室副主任。長期從事勞動立法工作。勞動合同法立法參與人，行政法專家。
自始至終參與《勞動合同法》的立法，作為勞動合同法的起草者之一，張主任直擊勞動合同法的精髓，對《勞動合同法》中爭議較大的焦點問題都有獨到見解。
主要著作：《治安管理處罰法釋義》、《中華人民共和國勞動合同法釋義》、《新合同法實務全書》。
程向陽 國內首位具有世界100強人力資源管理經驗的勞動法與員工關系管理專家。中國勞動爭議網與中國人力資源外包網總經理兼人力資源首席咨詢顧問師，北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事，中國勞動法學研究會理事，中國人民大學兼職研究員，人力資源外包與職業生涯專家。
澳大利亞巴拉瑞特大學MBA心理學學士、中國人民大學人力資源碩士比拓咨詢機構總經理兼人力資源首席顧問師，中國勞動爭議網與中國人力資源外包網總經理，中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事。中國人民大學兼職研究員，員工關系管理專家。具有長期的專業培訓和人力資源管理經驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作，提倡通過日常工作中的實際案例教給學員實際解決問題的方法。
出版書籍：現已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規匯編》、《企業應對新勞動合同法手冊》、《新法下的人力資源操作與風險規避指引手冊》等專業著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。
梁滿光 廣東勞動學會、省勞動和社會保障廳勞動監察大隊長、廣東省人力資源管理協會副會長，處理了珠三角眾多勞動糾紛。私營企業、外資企業和港澳臺投資企業欠薪情況的分析與應對。為知名企業做勞動關系處理應對的技巧。深諳廣東省內各地勞動法律、法規，代表政府調停、處理了多起勞動爭議案件，其權威、專業的辦事作風已深受業內人士的認可；豐富的勞動仲裁經歷加上對勞動法律法規的深入研究，令眾多公司總經理和資深人力資源專業管理人士給予高度贊賞。
尹老師 廣東省人力資源和社會保障廳勞動爭議調解仲裁處仲裁專家，深諳廣東省內各地勞動法律、法規，代表政府調停、處理了多起勞動爭議案件，其權威、專業的辦事作風已深受業內人士的認可；豐富的勞動仲裁經歷加上對勞動法律法規的深入研究，令眾多公司總經理和資深人力資源專業管理人士給予高度贊賞、好評。為近百家知名企業提供勞動法與員工關系管理顧問、咨詢和勞動爭議處理服務的多年實踐經驗與研究成果，從企業管理所面臨的實際問題出發，結合最新法律規定,通過大量經典案例的分析講解、現場答疑、經驗交流與互動研討等方式，幫助企業解決實際問題。
馮筱珩 中國勞動爭議網勞動法顧問，國家人力資源管理師，曾在世界500強企業長期從事人力資源管理工作，為近百家知名企業提供勞動法與員工關系管理顧問、咨詢和勞動爭議處理服務的多年實踐經驗與研究成果，從企業管理所面臨的實際問題出發，結合最新法律規定,為客戶解決問題。
出版書籍：《新法下的人力資源操作與風險規避指引手冊》《人力資源常用法規速查手冊》
梁思維 中國政法大學法律學士，中國勞動爭議網勞動法規專家，中華人民共和國勞動仲裁員，曾在廣東省勞動和社會保障廳勞動爭議仲裁處工作，擔任專職勞動仲裁員4年，長期從事勞動爭議研究、勞動爭議仲裁和咨詢工作。 |
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