隨著中國企業對于培訓與發展的認識逐步深入,企業管理層逐漸意識到企業培訓部門不僅僅是 “大批量外購課程的采購和培訓組織者”， 而更應該思考和實踐如何將培訓與企業戰略、績效改進、人才培養規劃真正結合起來。如何解決外部課程缺乏針對性的問題？如何能夠確保培訓能夠真正應用到工作，以此推動績效的改善而不再是“臺上熱鬧，臺下忘掉”？如何提升培訓的ROI？… 設計與開發企業自有培訓體系將會成為我們解決這些問題的有效途徑。在與眾多企業的合作及調研中, 普爾摩發現企業在培訓設計與開發領域存在諸多誤區和困惑：
外購課程 vs. 自主研發？如何衡量培訓的投入與產出比？
培訓設計與開發會有什么樣的風險？如何去規避？
企業內部如何進行培訓設計與開發的項目管理？
有哪些先進和適用的培訓開發理論及技術？如何在中國企業中得以有效的利用？
世界500強公司在培訓設計與開發領域有怎樣的創新？有哪些未來的模式？
培訓設計與開發者所應具備的能力要求？如何培育企業內部的培訓設計開發人員？
課程研發出來后如何進行有效的實施和推廣？
您的企業如果有以上困惑，歡迎您參加我們的論壇，將有資深專家為您解決、與您討論、和您分享。
時間地點：2010年1月28日 北京新世紀日航酒店
參會費用：980元/人
論壇演講主題：
演講主題：如何構建企業未來的“學習戰略”
演講嘉賓：擬邀 黃勁博士 安博教育集團總裁
企業人才的核心競爭力將決定企業未來的命運，只有不斷“學習”的企業才能夠在知識快速發展的時代生存和發展。企業培訓部門不再只是培訓的管理者，更應從企業戰略發展，人才培養規劃，績效改進等方面考慮構建企業未來的“學習戰略”，成為企業真正的“業務伙伴”。
培訓部門的角色轉變
如何構建企業未來的“學習戰略”
如何規劃相應的培訓體系
演講主題：培訓設計與開發的企業實踐—中糧集團
演講嘉賓：吳錚 中糧集團培訓部副總經理
如何才能夠真正實現培訓與企業戰略，績效改進，人才培養的結合？企業環境、培訓技術、專業隊伍組建與培育…中國企業在培訓設計與開發的實踐中遇到怎樣的挑戰？如何應對？中糧集團的成功探索和實踐將給我們很多啟發。
演講主題：“隨需應變”－培訓未來新模式：On-demanding Learning
演講嘉賓：Martin Lee IBM 學習咨詢服務部經理
“隨需應變”的培訓（On-demanding Learning）源自IBM的培訓理念，為我們展示了培訓設計與開發的嶄新領域和未來模式。以學習者為中心，利用各種先進科技手段以及多樣化的方式讓學習無時無刻不在進行。
什么是“隨需應變”的培訓（On-demanding Learning）？
如何利用先進技術為培訓服務
網絡游戲在培訓中的應用
手機移動技術在培訓中的應用
多層次混合培訓的優點與限制
如何在企業內部規劃多層次新技術的培訓項目
演講主題：培訓課程設計與開發的模型及應用實踐
演講嘉賓：Dr. Cui，人力資源開發博士（美國） 培訓設計與開發專家
“好的培訓是設計出來的”。培訓設計與開發領域的專家崔博士早年畢業于美國南伊利諾依大學，而后受聘于多個機構，包括美國南伊利諾依大學遠程教育課程經理和美國管理培訓咨詢公司研究專員。現任中國國際人力資源開發協會(IACHRD) 主席。他將介紹國際最新的培訓設計與開發模型，包括ISD, Cognitive Training Model, DACUM等，同時結合其在企業應用的案例進行分享。
培訓課程開發對企業的價值
培訓課程設計與開發的主要認識誤區
國際通行的培訓課程開發模型介紹
如何實施培訓課程設計與開發項目
演講主題：課程研發和內部培訓師隊伍的培育
演講嘉賓：侯華 普爾摩資深顧問
企業要做好培訓設計與開發，需要做好人員的準備，組建和完善內部專業隊伍。培訓設計與開發者所應具備的能力要求是哪些？課程研發出來后如何進行有效的實施和推廣？如何培育內部培訓師隊伍？來自企業內部的專家將帶領我們一同探討。
培訓設計與開發人員的勝任力模型
企業培訓規劃與內部師資及專業隊伍的建設
內部培訓師及課程研發人員的甑選標準（應該具備什么樣的專業能力）
如何進行內部師資及課程研發人員的任用，培育和考核
【論壇日程安排】
09:00-09:10 論壇致辭
09:10-10:00 主題一: 如何構建企業未來的“學習戰略”—黃勁
Topic1: How to build the future Learning Strategy of Corporation
10:00-10:50 主題二: 培訓設計與開發的企業實踐—中糧集團 吳錚
Topic2: Practice in Training Design and Development
10:50-11:05 茶歇
11:05-12:00 主題三: “隨需應變”－培訓未來新模式：On-demanding Learning—Martin Lee
Topic 3: On-demanding Learning-- New Model of Training in Future
12:00-13:30 午餐
13:30-15:30 主題四: 培訓課程設計與開發的模型及應用實踐—崔博士
Topic4: Model of Training Curriculum Design and Development and its Applied Practice
15:30-15:50 互動
15:50-16:00 茶歇
16:00-17:00 主題五: 課程研發和內部培訓師隊伍的培育—侯華
Topic5: Training Curriculum Development and Cultivation of Internal Trainers |
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