國內首創(chuàng)構建績效型組織網(wǎng)絡平臺
通過全面的績效管理超越競爭對手
績效實戰(zhàn)執(zhí)行系統(tǒng)解決管理困惑
為何企業(yè)在發(fā)展過程中難以避免管理和業(yè)務發(fā)展的問題？企業(yè)如何才能跨過這個難關？如何提高績效？
您是否正面臨：
目標模糊 —— 員工積極性下降、做事拖沓缺乏戰(zhàn)斗力；
職責不清 —— 組織結構混亂、機構臃腫、人力成本上升；
流程含糊 —— 員工工作過程失去監(jiān)督，導致管理黑洞；
執(zhí)行力差 —— 生產(chǎn)效率低、利潤下滑、企業(yè)虧損；
無法考核 —— 目標不能責任到人，干好干壞都一樣，人才流失；
《實戰(zhàn)績效、超越對手》系統(tǒng)解決方案從理念、操作兩大方向入手，為您全面解決績效提升提供保證！
〖時間地點〗2009年5月22日-23日 北京
〖培訓對象〗董事長（總經(jīng)理）；財務、人力資源、營銷、行政及生產(chǎn)負責人等。
〖培訓模式〗實操模式 理論授課+現(xiàn)場實操+顧問指導+互動分享
〖培訓費用〗兩天共2680元/人，3人以上團隊購贈送績效提升管理系統(tǒng)
本課程系統(tǒng)為您提供全面提高企業(yè)績效執(zhí)行方案，為您構建績效型企業(yè),有效提升競爭力，超越競爭對手！
〖課程體系〗
◎績效提升理論實務：一流專家全面培訓講解企業(yè)績效管理最新相關理論與知識。
◎績效提升執(zhí)行系統(tǒng)：基于網(wǎng)絡的績效提升引擎系統(tǒng)，助力企業(yè)績效提升。
〖培訓講師〗邱明俊
高級培訓師。先后于福特汽車、中油集團等大中型外資、合資、民營企業(yè)任人力資源經(jīng)理，高級經(jīng)理等職務。
〖內容提要〗
·六大特點
◎國內第一套落地式績效提升系統(tǒng)
◎信息網(wǎng)絡技術在績效管理中的全面應用，事半功倍
◎大幅提升績效的必經(jīng)之路
◎理念到動作的績效提升方案
◎百家企業(yè)調研，歷經(jīng)3年形成綜合解決方案
◎簡單有用實效，團隊業(yè)績馬上提升！
〖培訓大綱：八大績效管理模塊〗
心態(tài)引擎--塑造黃金心態(tài)
·塑造陽光心態(tài)
·塑造積極心態(tài)
·塑造共贏心態(tài)
·塑造老板心態(tài)
·塑造感恩心態(tài)
目標引擎--讓企業(yè)、部門、個人目標相一致
·企業(yè)目標與個人目標結合
·目標與績效相關理論
·目標管理實用戰(zhàn)術
·目標與計劃、時間管理的融合
計劃引擎
·事前計劃，事中控制，事后評估
·好的計劃的制定
時間引擎
·時間管理讓工作急而有序
·明確控制過程才能控制結果
行動引擎
·讓你員工執(zhí)行你的計劃
·軟件管控的手段的實施應用
·全面實現(xiàn)PDCA管理要求，管理從此更輕松
客戶引擎--CRM客戶關系管理
·客戶管理
·指導銷售
·客戶服務
·合同管理
·客戶沖突解決
團隊引擎—構建績效導向學習型組織
·團隊制勝——用大雁精神訓練團隊
·培養(yǎng)團隊精神，增加團隊隊員相互理解、相互支持；
·形成團隊良性溝通模式，達到團隊共識；
·建立融洽和諧的工作氛圍；
·清晰團隊配合對完成團隊目標的重要性；
·挖掘團隊潛能，激發(fā)團隊士氣。
學習引擎——網(wǎng)絡培訓管理系統(tǒng)
·通過學習引擎你將明確組成一個網(wǎng)絡式學習型組織。
·學習內容引擎系統(tǒng)：整合最優(yōu)學習資源，最廣泛的實用的管理問題引擎
·崗位勝任力引擎系統(tǒng)：按企業(yè)崗位要求進行學習體系設計
·KPI關鍵指標引擎系統(tǒng)：按考核結果，自動設計企業(yè)部門、個人的學習內容。
·目標、計劃、時間、日志引擎互動系統(tǒng)
〖實施方法〗培訓課程 + 績效提升執(zhí)行系統(tǒng)平臺
◎第一步：參加系統(tǒng)訓練營、公開課、內訓（1天）：績效管理理論與實務-導入；
◎第二步：建設網(wǎng)絡績效提升執(zhí)行系統(tǒng)（1天）：網(wǎng)絡績效提升執(zhí)行系統(tǒng)方案導入，模擬實施、親身體會；
◎第三步：建立企業(yè)的績效系統(tǒng)，可以托管租用形式，按年投資；也可自主建設，一次購買，永久使用。 |
注冊登陸
- 
發(fā)布課程
- 
培訓需求
- 
培訓年卡
- 
培訓視頻
- 
設為首頁
- 
收藏本站
您的位置：
