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集團公司、異地公司人力資源管控與法律風險控制高層研討會(北京-上海)

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-4-30 9:56:38

企業培訓網

    (本課程全年循環滾動開課,歡迎來電咨詢最新時間及地點安排!)

時間地點:6月5-6日(北京)    6月19-20日(上海)

培訓費用:2560元/人/兩天(含培訓、教材、午餐、茶點)

課程背景:

企業的跨區域發展戰略如果忽視了勞動法規地區差異就可能處處碰壁。總公司、分公司、母公司、子公司、辦事處、代表處……企業間錯綜復雜的關聯關系,給人力資源經理們的工作帶來了巨大的挑戰!如何有效管控集團公司的人力資源,了解各地勞動法規的主要差異和控制法律風險,是本次研討會的重點。

主要內容:

第一天:集團公司、異地公司人力資源管控
 
一、集團公司管控理論與模式

1、集團管控的戰略目標與核心理論

2、不同母子公司管控模式的選擇與應用(戰略規劃型;戰略控制型;財務控制型)

3、國際上三種公司治理模式對比分析(外部監控型:以美國為代表;內部監控型:以日本為代表;家族監控型:以韓國為代表)

4、集團公司管控體系的四大組成系統(治理系統、管理系統、監控系統、激勵系統)

二、集團公司人力資源治理系統的構建

1、母子公司的人力資源治理系統(董事會治理結構;如何虛化子公司治理結構;如何通過合理的人事安排越過治理結構的法律障礙;子公司董事長與總經理的任命與管理;財務人員與審計人員委派管理;子公司董事長、總經理與委派人員績效評估管理)

2、母分公司/異地公司的人力資源治理系統(分公司的類型與管控方式;如何實現分公司的“三權分立”;分公司經理的培養與人事管理)

三、集團公司人力資源管理體系的設計與運作

1、集團公司的人力資源管理架構與職責分工

2、統一規劃、分級管理的人才培養系統

3、資源整合、服務為主的培訓開發系統

4、戰略導向、形成合力的績效管理系統

5、政策指導、預算控制的薪酬福利系統

6、理念一致、個性塑造的企業文化系統

第二天:企業異地用工中的法律風險與操作實務

一、異地用工人力資源管理、勞動爭議處理的法律沖突

二、工資支付地區差異

1、異地用工工資成本和最低工資差異

2、各地對工資支付的不同規定

三、工時、假期、加班管理地區差異

1、各地對加班工資標準的不同規定

2、各地對產假等假期及假期工資的不同規定

四、合同終結地區差異

1、合同對合同終止和事實勞動關系的不同規定

2、各地對企業支付經濟補償金的不同規定

五、異地用工操作實務與法律風險控制

1、子公司、分公司和辦事處不同的用工模式和風險分析

2、如何確定異地員工關系中的用工主體

3、如何確定異地用工勞動爭議仲裁、訴訟管轄地

4、如何確定異地用工中的法律法規適用地

5、異地用工中的工傷處理問題

6、異地用工中的連續工齡計算問題

7、異地用工中的規章制度適用

8、利用勞務派遣、外包處理異地用工的法律風險控制

9、集團型公司勞動關系管理模式的選擇

10、企業對法律環境地區性差異的應對方式與異地用工法律爭議處理技巧

六、疑難解答與精彩互動
 
培訓講師:王家明老師

資深管理顧問和職業經理人,目前任職香港華地企業集團人力資源總監,《員工關系》雜志特約顧問,曾任華地集團總裁助理兼戰略研究部總監、華彩管理咨詢公司咨詢總監、大型國際投資集團高級戰略經理等職,專注于戰略管理與盈利模式、母子公司管控體系、組織與流程再造、戰略導向型人力資源管理體系、系統思維等方面研究,擅長企業發展戰略設計與管理、母子公司管控體系設計與管理、集團化人力資源管理體系設計與實施,并具有豐富的大型集團高層管理實踐經驗。曾主持海通集團人力資源管理體系、華海藥業人力資源管理體系、舜宇集團發展戰略及母子公司管控體系等大型咨詢項目,曾為客戶和服務企業主講《戰略管理》、《企業集團母子公司管控體系》、《戰略導向型人力資源管理體系》、《績效管理與平衡計分卡》、《薪酬體系設計與管理》、《人工成本管理與人力資源合理化》、《企業內訓TTT訓練》、《系統思維訓練》、《頂尖管理者全方位訓練》、《中高層領導力修煉》、《零售管理》、《零售業服務營銷》等培訓課程達300天次。

培訓講師:魏浩征老師

國內頂尖的勞動關系管理專家之一《員工關系》總編輯,北京中關村 IT 協會勞動關系首席顧問。擔任新聞出版總署、富士通、易初蓮花、康明斯、蒙牛乳業、中國日電、聯想、上汽通用五菱、華潤、拜耳、橡果國際、 AO 史密斯、梅特勒托利多、中國五礦、揚子江藥業、如新、趨勢科技、英特兒營養乳品等數十家知名機構、企業集團總部勞動法顧問、人力資源管理顧問、勞動法培訓常年特聘講師。曾在全國各地主講超過500天次勞動關系管理公開課及內訓課程,主持企業并購、改制、重組、裁員、勞動合同法應對、勞動爭議處理等重大咨詢項目數十起。出版專著:《經營危機下的裁員降薪休假風險控制》、《離職員工管理》、《魏浩征讀勞動合同法及實施條例》、《三十六城市勞動法規政策操作指引》、《入職管理日記》、《在職管理日記》、《離職管理日記》等;出版音像制品:《企業用人風險控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧》、《勞動合同法最新權威解讀》等。《法制日報》、《環球時報》、《勞動保障報》、《經理人》、《人力資源》等多家媒體特約點評嘉賓。

    ==報名咨詢==

    聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

    備注說明:本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或地點不合適,您可以隨時撥打服務熱線010-62278113咨詢最新培訓時間、地點等最新培訓安排。)

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 1、報名方式:電話索取報名表(或在線登記)-->發出培訓確認函-->轉帳或現金交費-->正式培訓。
 2、填寫好在線報名表并成功提交后,我們將盡快與您聯系,確認住宿酒店等相關事宜,并發出培訓確認函,根據學員報名和付款先后順序安排現場聽課席位。
 3、客戶服務電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
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